Personalberatung und -vermittlung

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

11-50

Österreich

__Das Aufgabengebiet:__

* Sie tragen Verantwortung für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie für die Pflege von Personaldaten.
* In Ihrer Funktion als Schnittstelle zwischen Filialen, der HR-Abteilung und der externen Lohnverrechnung sind Sie ebenso für die Betreuung und Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zuständig.
* Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Durchführung der Zeitverwaltung und Erstellung von Auswertungen sowie Reports, einschließlich der Kommunikation mit offiziellen Ämtern.
* Des weiteren stimmen Sie sich regelmäßig mit Kolleg:innen ab und sorgen für qualitativ hochwertige Prozesse.
* Zudem unterstützen Sie den Payroll Manager bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten, einschließlich der Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und der Vertretung bei Bedarf.

__Die Anforderungen:__

* Wir suchen eine Person mit mehrjähriger Berufserfahrung in der HR-Administration, -Organisation und Arbeitsrecht sowie einschlägiger Fachkenntnis in der Lohnverrechnung.
* Außerdem haben Sie die __Lohnverrechner-Prüfung__ erfolgreich abgeschlossen, idealerweise bringen Sie geeignete Kenntnisse aus einem __Arbeitsrecht-Kurs__ mit.
* Durch Ihren ehemaligen Tätigkeitsbereich konnten Sie bereits Kenntnisse des Handels-KV erwerben oder haben Interesse, sich in den Handels-KV detailliert einzuarbeiten.
* Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch setzen wir voraus sowie ein versierter Umgang mit MS Office, idealerweise mit Kenntnissen des Verrechnungsprogramms DPW.
* Schließlich bringen Sie ein hohes Maß an Organisationstalent, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit mit.

__Das Angebot:__

* Freuen Sie sich auf die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten, welches hervorragende Entwicklungsperspektiven bietet.
* Das Büro ist öffentlich sehr gut erreichbar und befindet sich im 1. Bezirk, wo Sie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben erwarten.
* Eine wertschätzende Firmenkultur, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen prägen das Arbeitsumfeld.
* Außerdem bietet unser Kunde diverse Mitarbeiterrabatte für alle Unternehmensmarken.
* Diese Position ist mit einem Bruttojahresgehalt ab EUR 46.000,- (auf Basis Vollzeit - 38,5h/Woche) dotiert, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

__Hat dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich! Gemäß unseren Werten: FREUDE, KLARTEXT und VERTRAUEN melden wir uns innerhalb der nächsten Tage. Versprochen!__

Angestellte/r

Das Aufgabengebiet:
<ul>
<li>Sie tragen Verantwortung für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie für die Pflege von Personaldaten.</li>
<li>In Ihrer Funktion als Schnittstelle zwischen Filialen, der HR-Abteilung und der externen Lohnverrechnung sind Sie ebenso für die Betreuung und Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zuständig.</li>
<li>Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Durchführung der Zeitverwaltung und Erstellung von Auswertungen sowie Reports, einschließlich der Kommunikation mit offiziellen Ämtern.</li>
<li>Des weiteren stimmen Sie sich regelmäßig mit Kolleg:innen ab und sorgen für qualitativ hochwertige Prozesse.</li>
<li>Zudem unterstützen Sie den Payroll Manager bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten, einschließlich der Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und der Vertretung bei Bedarf.</li>
</ul>
Die Anforderungen:
<ul>
<li>Wir suchen eine Person mit mehrjähriger Berufserfahrung in der HR-Administration, -Organisation und Arbeitsrecht sowie einschlägiger Fachkenntnis in der Lohnverrechnung.</li>
<li>Außerdem haben Sie die Lohnverrechner-Prüfung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise bringen Sie geeignete Kenntnisse aus einem Arbeitsrecht-Kurs mit.</li>
<li>Durch Ihren ehemaligen Tätigkeitsbereich konnten Sie bereits Kenntnisse des Handels-KV erwerben oder haben Interesse, sich in den Handels-KV detailliert einzuarbeiten.</li>
<li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch setzen wir voraus sowie ein versierter Umgang mit MS Office, idealerweise mit Kenntnissen des Verrechnungsprogramms DPW.</li>
<li>Schließlich bringen Sie ein hohes Maß an Organisationstalent, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit mit.</li>
</ul>
Das Angebot:
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten, welches hervorragende Entwicklungsperspektiven bietet.</li>
<li>Das Büro ist öffentlich sehr gut erreichbar und befindet sich im 1. Bezirk, wo Sie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben erwarten.</li>
<li>Eine wertschätzende Firmenkultur, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen prägen das Arbeitsumfeld.</li>
<li>Außerdem bietet unser Kunde diverse Mitarbeiterrabatte für alle Unternehmensmarken.</li>
<li>Diese Position ist mit einem Bruttojahresgehalt ab EUR 46.000,- (auf Basis Vollzeit - 38,5h/Woche) dotiert, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.</li>
</ul>
Hat dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich! Gemäß unseren Werten: FREUDE, KLARTEXT und VERTRAUEN melden wir uns innerhalb der nächsten Tage. Versprochen!

Senior HR Spezialist (m/w/d) - Administration & Payroll

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