HR-Manager/in & Marketing-Mitarbeiter/in (m/w/d)

Die Lietmeyer Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes, dynamisches und innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche. Neben unserer Tätigkeit als Immobilieninvestor gehört auch die Projektentwicklung sowie Sanierung zu unseren Leistungen. Im Laufe der Jahre haben wir uns einen Eigenbestand an interessanten Immobilien aufgebaut, die wir selbst verwalten und entwickeln.

Unser Ziel ist es diesen Eigenbestand auszubauen. Wir sind ein kompetenter und erfahrener Immobilieninvestor sowie Assetmanager. Zur Verstärkung und Erweiterung unserer Personal und Marketing Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager/in & Marketing-Mitarbeiter/in(m/w/d).

Es erwartet Sie ein freundliches und motiviertes Team sowie beste Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, BAV Zuschuss, kostenfreies Parken, Getränke- und Obstversorgung).

Sie sind ein Organisationstalent, denken strategisch und kreativ zugleich? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Für unsere wachsende Immobiliengruppe suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die sowohl den Bereich Personalwesen (Human Resources) als auch das Marketing verantwortungsvoll betreut.

Personalwesen / HR:

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen
• Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Mitarbeit bei Personalgesprächen und administrativen HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und Geschäftsleitung

Marketing:

• Verantwortung für den gesamten Außenauftritt der Unternehmensgruppe
• Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite
• Betreuung und Ausbau unserer Präsenz auf Social-Media- und Immobilienplattformen
• Planung und Umsetzung von Marketingaktionen
• Erstellung und Schaltung von Onlineanzeigen

Zusätzliche Aufgaben:

• Übernahme kleinerer Tätigkeiten im Bereich Objektbetreuung/Office-Management je nach Bedarf

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR- oder Marketingbereich von Vorteil
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein gutes Gespür für Menschen

• Kostenfreies Parken
• eine Vollzeiteinstellung, Teilzeit ebenfalls möglich
• flexible Arbeitszeiten
• motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Aufstiegschance
• kostenlose Getränke und Obst
• eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung
• BAV mit gutem Arbitgeber Zuschuss
• Direkte Anbindung an die Autobahn A7
• Betriebliche Weiterbildung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!