Microsoft Change Management Consultant (H/F)

Le Groupe Nova est un intégrateur de solutions et une société de conseil dans le domaine du digital, de la collaboration, de la sécurité et de la performance Data.

Créé en 2008, le groupe a su se positionner comme un leader sur son marché et gagner la confiance de ses clients grâce à ses différentes prestations (Asset Management, Sécurité, Business Analytics, Digital Workplace, etc.).

Avec un chiffre d'affaires de près de 16 millions d'euros en 2024, Le Groupe Nova reste une organisation à taille humaine (une trentaine de collaborateurs répartis dans toute la France) qui offre la possibilité de travailler au sein d'un environnement innovant et sur des technologies de pointes.

🧩 Avant de parler compétences, parlons ambiance.

Chez Le Groupe Nova, on intègre des solutions informatiques — mais surtout, on intègre des humains. Des vrais, ceux qui savent bosser sérieusement sans se prendre trop au sérieux.

On travaille mieux quand on est à l’aise ensemble, alors on cherche des collègues avec qui on a autant envie de débriefer sur un projet que de manger à la même table 😉.

💡 Si tu cherches une boîte où tu peux rester toi-même et où tu n’as pas besoin de surjouer le professionnalisme pour exister : tu es peut-être au bon endroit.

Tu comprends donc que c'est une chance d'être le profil adéquat😎.

Bref....

Nous recherchons un(e) Microsoft Change Consultant capable d'intervenir sur des projets de conduite au changement, tout en jouant un vrai rôle de conseil en amont des projets.

Si tu es partant, tes missions seront les suivantes :

Conduite du changement autour des outils Microsoft 365

• Concevoir et piloter la stratégie de conduite du changement liée aux projets Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, etc.)
• Élaborer des plans adaptés aux profils utilisateurs et aux enjeux métiers
• Animer des ateliers de découverte, des formations utilisateurs et des sessions de sensibilisation
• Produire des supports de communication et de formation
• Suivre et analyser les indicateurs d’usage (Adoption Score, Power BI) pour ajuster les actions
• Veille active sur les évolutions M365
• Documenter les usages, bonnes pratiques et process pour assurer une continuité dans l’accompagnement

Support technique fonctionnel

• Bonne maîtrise des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Planner, Viva, etc.)
• Compréhension des environnements hybrides, de la gouvernance M365, et des bonnes pratiques d’administration

Avant-vente & relation client

• Participer aux phases d’avant-vente sur les projets de transformation digitale ou de modern workplace
• Recueillir et analyser les besoins clients lors de workshops ou de phases de cadrage
• Co-construire les offres de services en collaboration avec les équipes commerciales et techniques
• Rédiger des propositions fonctionnelles et des supports de présentation clairs
• Réaliser des démonstrations des outils M365 orientées usages métiers (Teams, SharePoint, Loop, etc.)
• Intervenir en soutenance client pour défendre les approches de conduite du changement proposées

Ce que tu nous apportes ⭐:

Tu es à l’aise sur l’ensemble de l’écosystème Microsoft 365 : Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Viva, Loop, Planner… mais aussi sur les outils liés à l’administration fonctionnelle (M365 Admin Center, Adoption Score, Message Center, Power BI, Power Automate…).

Tu as au moins 5 ans d'expériences sur des projets de transformation digitale, d’adoption M365 ou de conduite du changement

Tu es autonome, structuré(e), proactif(ve) et à l’écoute.

Tu fais preuve d’un bon sens de l’analyse, tu sais t’adapter à différents interlocuteurs.

Tu es capable de t’impliquer dans des projets d'avant-vente en lien avec les équipes commerciales.

Une certification PROSCI serait un plus

Ce que nous avons à t'offrir 🎁 :

Télétravail (2 jours/semaine)

Mutuelle Entreprise

Titres restaurant (10€ par jour travaillé)

Remboursement titre de transport (50%)

Intéressement télétravail (5€ par jour de télétravail)

Possibilité de passer des certifications

Incentives (selon la performance globale de l’entreprise)

Un environnement convivial pour t'épanouir 😉

Tu postules et :

• soit tu recevras un petit message de notre part pour t'inviter à retenter ta chance une prochaine fois ;
• soit Hillary notre RH prendra contact avec toi pour un premier échange ;
• Pour terminer tu rencontreras Mathieu, notre directeur technique et le tour est joué !