Rechtsanwalt Erbrecht (m/w/d)

Unsere Mandantin ist eine etablierte, unabhängige Full-Service Wirtschaftskanzlei. Über die Jahre sind sowohl das Beratungsangebot, die Anzahl der Berufsträger wie auch die Reputation stetig gewachsen.

Zu den Mandanten, zu denen zum Teil eine seit Jahrzehnten andauernde Beziehung besteht, gehören sowohl mittelständische als auch internationale Unternehmen aller Branchen. Dazu kommen Banken, Stiftungen, Gremien sowie diverse vermögende Privatpersonen. Die Sozietät pflegt Kontakte zu renommierten unabhängigen ausländischen Kanzleien, mit denen man laufend bei internationalen Mandaten kooperiert.

Für den Bereich Erbrecht sucht man nun insbesondere an der Schnittstellen von Erbrecht und Unternehmensnachfolge eine Verstärkung um eine(n) engagierte(n) Kollegen/Kollegin.

• Erbstreitigkeiten aller Art inklusive der prozessualen Durchsetzung
• Mediation bei Erbauseinandersetzungen
• Gestaltung und Prüfung von (Unternehmer-) Testamenten Erbverträgen und Eheverträgen sowie Besonderheiten bei nicht-ehelichen Lebensgemeinschaften
• Beratung bei vorweggenommener Erbfolge oder Schenkungen
• Vorsorgekonzepte, insbesondere Vorsorgevollmachten und Patientenverfügungen
• Unternehmensnachfolge, Nachfolgekonzepte
• Gestaltungsberatung hinsichtlich Vermeidung oder Verminderung der Erbschaftssteuer
• generationsübergreifenden Vermögens- und (Unternehmens-)Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit Steuerberatern sowie Vermögensverwaltern und Banken.
• Beratung hinsichtlich des Umgangs mit Pflichtteils- und Pflichtteilsergänzungsansprüchen sowie Aufzeigen möglicher Ausgleichsregelungen
• Vorsorgekonzepte, insbesondere Vorsorgevollmachten und Patientenverfügungen
• Testamentsvollstreckung

Der ideale Kandidat / die ideale Kandidatin verfügt über Berufserfahrung im Erbrecht.

Entscheidend ist ein Blick für familieninterne und zwischenmenschliche Themen. Entsprechend bedarf es der Fähigkeit für einen respektvollen Umgang mit Unternehmerleistungen und dem einfühlsamem Vermitteln der Erwartung der Nachfolgegeneration oder Übernehmer.

Hinsichtlich der juristischen Qualifikation erwartet man solide juristische Examina. Eine Promotion ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.

Hier werden noch Partner gemacht! Es gibt dabei kein Up-Or-Out Prinzip, was auf Wunsch somit auch eine dauerhafte Angestelltentätigkeit möglich macht.