Technologie, Information und Internet

Lanes & Planes GmbH

201-500

Deutschland

## Deine Position

Als **Recruitment Coordinator/ Talent Acquisition Assistant (m/w/d)** wirst du fester Teil unseres People & Culture Teams in München. Das Miteinander ist dir wichtig, du hast Lust auf Talent Acquisition Themen und hast dabei Optimierungspotentiale bestehender Prozesse im Blick? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich!  
  
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich in unserem People & Culture Team mit dem Schwerpunkt Recruiting. Diese Stelle ist auf ein Jahr befristet. Die Einarbeitung findet bei uns im Office statt, danach ist 50% Homeoffice möglich.  
  
## Dein Arbeitsalltag

* **Recruiting Support:** Du pflegst und veröffentlichst Stellenausschreibungen auf unserer Karriereseite und externen Jobportalen, verantwortest das Bewerbermanagement und beantwortest erste Fragen von Kandidat:innen.
* **Recruiting Coordination**: Du organisierst und koordinierst virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche. Darüber hinaus sorgst Du für einen smoothen Prozess im gesamten Auswahlprozess zwischen Recruiter:innen, Hiring Manager:innen und den Bewerbenden.
* **Prozessoptimierung**: Du verbesserst kontinuierlich interne Abläufe an der Schnittstelle zu den Bewerbenden, Recruitern:innen und Hiring Manager:innen, kommunizierst diese im Team und dokumentierst und präsentierst entsprechende Prozessänderungen (internes Wissensmanagement)
* **Active Sourcing:** Geeignete Kandidat:innen auf LinkedIn und Xing identifizierst du, je nach Bedarf.
* **People & Culture Projekte:** Neben dem daily business findest du auch immer wieder für die Entwicklung und Mitwirkung von z.B. Employer-Branding-Maßnahmen und neuen Projekten Zeit

## Dein Profil

* Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelorstudium (z.B. als Personaldienstleistungskauffrau/-mann, in Sozialwissenschaften, BWL, oder als Verwaltungsfachangestellte:r), oder einen vergleichbaren Hintergrund
* Berufserfahrung im Bereich Talent Acquistion, Recruiting, Personalwesen, HR oder Customer Care, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld und oder SaaS Unternehmen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - und die kommunikative Kompetenz, auch in schwierigen Momenten nützliche Lösungen zu finden
* It-Affinität (wir arbeiten mit Personio, G-Suite, Slack, CloudTalk, Macs)
* Für Dich ist effektives Arbeiten im Team genauso wichtig wie eigenständig arbeiten zu können
* Ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeiter- und Unternehmensdaten sind für dich selbstverständlich

## Was dich bei uns erwartet

Du hast Lust zu uns ins Lanes&Planes Cockpit einzusteigen, als People-Lanie abzuheben und brennst für Talent Acquisition Themen?  
Wir suchen Teamplayer, die Spaß daran haben Ownership für Projekte und Themenbereiche zu übernehmen und nicht auf der gleichen Stelle treten, sondern mit uns über sich hinauswachsen wollen und dabei einen echten Einfluss auf den Erfolg unseres Teams haben.  
  
Was dich bei uns erwartet:  
  
* Deine Arbeitszeiten kannst du eigenverantwortlich und flexibel gestalten
* Wir bieten dir 50% mobiles arbeiten pro Woche an, wenn du ein hybrides Arbeitsmodell gewählt hast
* Bis zu 30 Tage pro Kalenderjahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland möglich
* 28 Tage Urlaub pro Jahr, dich sich automatisch in Intervallen steigern bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr
* Professionelle, ergonomische Office-Infrastruktur in unserem modernen Büro mit Blick auf die Berge und Münchens Skyline. Bei einer 100% Remote - Tätigkeit bieten wir ebenso eine ergonomische Ausstattung an, damit du auch von Zuhause ergonomisch optimal ausgestattet bist - nach der Probezeit.
* Individuelle Weiterentwicklungs-Perspektiven, die zu dir passen
* Eine offene Feedbackkultur ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Mit zwei fest etablierten Feedbackgesprächen pro Jahr, fördern wir neben dem regelmäßigen Austausch auch übergreifendes Feedback und Weiterentwicklungsperspektiven
* Profitiere von vielfältigen Vorteilen wie 10% Rabatt auf private Reisen über unser L&P Tool
* Ermäßigte Freizeitangebote mit einer DRV Karte nach bestandener Probezeit
* Erhalte nach deiner Probezeit einen zusätzlichen Zuschuss von 30€ für ein Benefit deiner Wahl, sei es Sport (zB. Urban Sports Club), Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge oder ein Deutschlandticket - du entscheidest!
* Die Möglichkeit auf ein jährliches Offsite-Event im Ausland mit deinem Team, um noch stärker zusammen wachsen zu können
* Kreativer Freiraum und aktive Teilnahme am Aufbau unseres Unternehmens

Praktikum

Berufserfahren

<h2 id="deine-position">Deine Position</h2>
<p>Als <strong>Recruitment Coordinator/ Talent Acquisition Assistant (m/w/d)</strong> wirst du fester Teil unseres People &amp; Culture Teams in München. Das Miteinander ist dir wichtig, du hast Lust auf Talent Acquisition Themen und hast dabei Optimierungspotentiale bestehender Prozesse im Blick? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich!  </p>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich in unserem People &amp; Culture Team mit dem Schwerpunkt Recruiting. Diese Stelle ist auf ein Jahr befristet. Die Einarbeitung findet bei uns im Office statt, danach ist 50% Homeoffice möglich.  </p>
<h2 id="dein-arbeitsalltag">Dein Arbeitsalltag</h2>
<ul>
<li><strong>Recruiting Support:</strong> Du pflegst und veröffentlichst Stellenausschreibungen auf unserer Karriereseite und externen Jobportalen, verantwortest das Bewerbermanagement und beantwortest erste Fragen von Kandidat:innen.</li>
<li><strong>Recruiting Coordination</strong>: Du organisierst und koordinierst virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche. Darüber hinaus sorgst Du für einen smoothen Prozess im gesamten Auswahlprozess zwischen Recruiter:innen, Hiring Manager:innen und den Bewerbenden.</li>
<li><strong>Prozessoptimierung</strong>: Du verbesserst kontinuierlich interne Abläufe an der Schnittstelle zu den Bewerbenden, Recruitern:innen und Hiring Manager:innen, kommunizierst diese im Team und dokumentierst und präsentierst entsprechende Prozessänderungen (internes Wissensmanagement)</li>
<li><strong>Active Sourcing:</strong> Geeignete Kandidat:innen auf LinkedIn und Xing identifizierst du, je nach Bedarf.</li>
<li><strong>People &amp; Culture Projekte:</strong> Neben dem daily business findest du auch immer wieder für die Entwicklung und Mitwirkung von z.B. Employer-Branding-Maßnahmen und neuen Projekten Zeit</li>
</ul>
<h2 id="dein-profil">Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelorstudium (z.B. als Personaldienstleistungskauffrau/-mann, in Sozialwissenschaften, BWL, oder als Verwaltungsfachangestellte:r), oder einen vergleichbaren Hintergrund</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Talent Acquistion, Recruiting, Personalwesen, HR oder Customer Care, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld und oder SaaS Unternehmen</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - und die kommunikative Kompetenz, auch in schwierigen Momenten nützliche Lösungen zu finden</li>
<li>It-Affinität (wir arbeiten mit Personio, G-Suite, Slack, CloudTalk, Macs)</li>
<li>Für Dich ist effektives Arbeiten im Team genauso wichtig wie eigenständig arbeiten zu können</li>
<li>Ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeiter- und Unternehmensdaten sind für dich selbstverständlich</li>
</ul>
<h2 id="was-dich-bei-uns-erwartet">Was dich bei uns erwartet</h2>
<p>Du hast Lust zu uns ins Lanes&amp;Planes Cockpit einzusteigen, als People-Lanie abzuheben und brennst für Talent Acquisition Themen?<br>Wir suchen Teamplayer, die Spaß daran haben Ownership für Projekte und Themenbereiche zu übernehmen und nicht auf der gleichen Stelle treten, sondern mit uns über sich hinauswachsen wollen und dabei einen echten Einfluss auf den Erfolg unseres Teams haben.  </p>
<p>Was dich bei uns erwartet:  </p>
<ul>
<li>Deine Arbeitszeiten kannst du eigenverantwortlich und flexibel gestalten</li>
<li>Wir bieten dir 50% mobiles arbeiten pro Woche an, wenn du ein hybrides Arbeitsmodell gewählt hast</li>
<li>Bis zu 30 Tage pro Kalenderjahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland möglich</li>
<li>28 Tage Urlaub pro Jahr, dich sich automatisch in Intervallen steigern bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li>
<li>Professionelle, ergonomische Office-Infrastruktur in unserem modernen Büro mit Blick auf die Berge und Münchens Skyline. Bei einer 100% Remote - Tätigkeit bieten wir ebenso eine ergonomische Ausstattung an, damit du auch von Zuhause ergonomisch optimal ausgestattet bist - nach der Probezeit.</li>
<li>Individuelle Weiterentwicklungs-Perspektiven, die zu dir passen</li>
<li>Eine offene Feedbackkultur ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Mit zwei fest etablierten Feedbackgesprächen pro Jahr, fördern wir neben dem regelmäßigen Austausch auch übergreifendes Feedback und Weiterentwicklungsperspektiven</li>
<li>Profitiere von vielfältigen Vorteilen wie 10% Rabatt auf private Reisen über unser L&amp;P Tool</li>
<li>Ermäßigte Freizeitangebote mit einer DRV Karte nach bestandener Probezeit</li>
<li>Erhalte nach deiner Probezeit einen zusätzlichen Zuschuss von 30€ für ein Benefit deiner Wahl, sei es Sport (zB. Urban Sports Club), Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge oder ein Deutschlandticket - du entscheidest!</li>
<li>Die Möglichkeit auf ein jährliches Offsite-Event im Ausland mit deinem Team, um noch stärker zusammen wachsen zu können</li>
<li>Kreativer Freiraum und aktive Teilnahme am Aufbau unseres Unternehmens</li>
</ul>


Recruitment Coordinator/ Active Sourcer (m/w/d) in München

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(Junior) Enterprise Sales Development Representative (w/m/d) - für Absolvent:innen | 100% remote 

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