Junior-Teamleiter (m/w/d) Versand & Disposition

Die lafortec GmbH entwickelt und produziert mit 70 Mitarbeitern und
Mitarbeiterinnen innovative Produkte in einer hervorragenden Qualität
für den nationalen und internationalen Markt.

Als Produzent von Kurzrohren und Baugruppen in verschiedensten
Ausführungen liegen unsere Kernkompetenzen in der maßgenauen Fertigung,
dem präzisen Laserschweißen und der Rohrverformung.

Mit unserem hochmodernen Maschinenpark und unserem respektvollen Umgang
mit Kunden und Mitarbeitern, sind wir für anspruchsvolle
Herausforderungen bestens gerüstet.

Ihre Aufgaben:

• aktive Mitarbeit in operativen Prozessen (bspw. Verpacken) sowie Ansprechpartner bei organisatorischen Sachverhalten
• zuständig für die Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Teammitglieder.
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft.
• Ziele und Erwartungen vorgeben
• Kommunikation fördern
• Abläufe und Prozesse organisieren

Disposition

• Organisation und Überwachung Warenein- und -ausgang
• Abstimmung mit internen Abteilungen (z. B. Einkauf, Produktion) und externen Partnern (z. B. Spediteuren).
• Kontrolle und Abwicklung nationaler sowie internationaler Sendungen.
• Erstellung aller erforderlichen Liefer- und Versandpapiere.
• Überwachung der Einhaltung von Lieferterminen und Qualitätsvorgaben.
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorschriften (z. B. Zoll).
• Optimierung der Versand- und Transportwege hinsichtlich Kosten und Effizienz.
• Verantwortung für das Behältermanagement
• Planung und Organisation von Transportlösungen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im genannten Bereich – idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Versandsoftware.
• Organisationsstärke und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
• Hands-on-Mentalität und Freude an der Arbeit im Team.
• sicherer Umgang mit Gabelstapler und Hubwagen
• körperlich Belastbarkeit und Beständigkeit
• Coaching von MA

• ein langfristiger & sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Arbeitsvertrag in Vollzeit (40h/W)
• 30 Tage Urlaub
• Bonussystem
• Übernahme von Kindergartenbeiträgen
• Jobbike
• Arbeitskleidung (inkl. Wäscheservice)
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Abhängigkeit von der jeweiligen Tätigkeit
• Lademöglichkeit für Elektro-/Hybridfahrzeug
• kostenfreie Getränke/Obsttage
• Leistungen zur Gesundheitsförderung

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres voraussichtlichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.