Sales Development Representative mit Entwicklungsmöglichkeit zum Sales Manager (m/w/d)

Wir bei Kooku Recruiting sind eine Full-Service Recruiting-Agentur und beraten Unternehmen aller Branchen (z. B. Renewables, Finance, Beratung) bei der Besetzung von White-Collar-Vakanzen ohne hohe Headhunterprovisionen. Unser Ziel: 2–3 neue Kundentermine pro Woche, um weiter zu wachsen!

• Lead-Research & Erstkontakt: Identifizierung relevanter Unternehmen, Struktur- und Ansprechpartner-Recherche, proaktive Ansprache via E-Mail, LinkedIn und Telefon
• Termingenerierung: 2–3 qualifizierte Gespräche pro Woche für unser Team (Geschäftsführung und Fach-Recruiter)
• Beratung statt Hard-Selling: Verständnis für Kundenbedürfnisse aufbauen und passende Recruiting-Lösungen vorstellen
• CRM & Prozesse: Pflege und Weiterentwicklung unserer automatisierten Workflows in HubSpot, regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Team-Zusammenarbeit: Enger Austausch mit Recruitern, eigenständige Projektarbeit und Potenzial, mittelfristig zum Sales Manager oder sogar zu unserem Head of Sales aufzusteigen

• Erfahrung im B2B-Sales: Mindestens 1–2 Jahre (SDR, Inside Sales, Business Development) – gerne im Agentur- oder Recruiting-Umfeld
• Soft Skills: Offen, ehrlich, zielorientiert – mit professionellem Auftreten und keiner aggressiven Ellenbogen-Mentalität
• Kommunikationsstärke: Freude an Kaltakquise, souverän am Telefon und in E-Mails; fließendes Deutsch (C1/C2), gutes Englisch (B2)
• Tool-Affinität: Routine in CRM-Systemen (HubSpot), LinkedIn Sales Navigator und ggf. Cognism; Spaß an Daten & Prozessen
• Struktur & Zuverlässigkeit: Pünktliche Follow-ups, saubere Dokumentation, klare Organisation
• Neugier & Lernbereitschaft: Lust, unsere Sales-Prozesse weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren

• Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt (ca. 40.000 – 50.000 € p.a.) plus leistungsbezogene Boni, nach oben offen
• Klare Ziele & Freiräume: Du kannst unseren Sales-Bereich mitgestalten und Verantwortung übernehmen
• Perspektive: Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln (bis hin zur Head-of-Sales-Rolle)
• Teamspirit: Kollegiales Umfeld, transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• Agiles Arbeiten: Primär vor Ort in Berlin/Barcelona, später teilweise remote möglich, regelmäßige Stand-ups

Bewirb Dich jetzt!

Du bist motiviert, unsere Outbound-Aktivitäten auf das nächste Level zu bringen? Dann sende uns jetzt Deine Bewerbung (CV, kurzer Motivationstext). Gestalte mit uns eine Arbeitswelt, die lebenswert ist – für Dich, für unsere Kunden und für das ganze Kooku-Team!

Deine Ansprechpartner/in:

Josefine Loewe - COO
Tel.: 030 994043664
[email protected]

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!