Testengineer (m/w/d) | HR SaaS Company | 100% Homeoffice

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt.

KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter.

Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n):

Testengineer (m/w/d)

Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main, Berlin oder Leipzig Zeitmodell: Vollzeit

• Planung und Analyse neuer Tests (fachlichen Tests, Integrationstest, Abnahmetests etc.)
• Testprogrammierung in Java
• Testfallbeschreibungen erstellen
• Pflege von vorhandenen Tests einschließlich der Testumgebung und der Testdaten sowie Dokumentation der Testergebnisse und Fachlichkeit
• Durchführung der Testung
• Implementierung und Automatisierung der Testfälle
• Einsatz agiler Methodiken wie Scrum, Design Thinking oder Personas.

• Gute Kenntnisse in der Analyse und Beschreibung von Testfällen
• Kenntnisse in der Nutzung von Tools wie Jira und Zephyr
• Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungstechniken wie Continuous Integration und Continuous Development
• Wissen im Bereich automatisierter Testframeworks wie Weld, Selenium oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse in der Java Programmierung
• Starke Teamfähigkeit, sehr gute Selbstorganisation sowie Kommunikationsfähigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse

• New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer
• Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
• Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
• Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
• Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
• Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
• Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company 2024“ ausgezeichnet worden zu sein.

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.

Dein Kontakt

Annika Andresen

(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)