Rehabilitationszentrum Niederschöna GmbH

Klinik am Tharandter Wald

Krankenhäuser

201-500

Deutschland

Unser Team ist für die Patientenaufnahme, Belegungssteuerung, Abrechnung und den direkten Patientenkontakt an der Rezeption verantwortlich. Zur Leitung dieses Bereichs suchen wir ab spätestens 01.01.2026 eine moderne und starke Führungskraft, die auf Augenhöhe führt und mit organisatorischem Geschick die Patientenverwaltung steuert.

## Aufgaben

**Belegungssteuerung:**  
o Leitung des Aufnahme-Teams  
o Koordination und Optimierung der Bettenbelegung zur Sicherstellung einer  
effizienten Ressourcennutzung.  
o Enge Zusammenarbeit mit den medizinischen Abteilungen, v.a. Ärzten zur  
Planung und Steuerung der Patientenzuweisungen.  

**Abrechnung**:  
o Verantwortung für die ordnungsgemäße Abrechnung der erbrachten Leistungen  
gemäß den geltenden gesetzlichen Vorgaben (z. B. SGB V).  
o Sicherstellung der zeitnahen und korrekten Fakturierung sowie Überwachung des  
Forderungsmanagements


**Führung der Rezeption und Patientenkontakt:**  
o Leitung des Empfangsbereichs mit Verantwortung für einen professionellen und  
freundlichen Patientenkontakt.  
o Sicherstellung eines reibungslosen Anmelde- und Aufnahmeprozesses  

**Vertragswesen**:  
o Pflege und Verwaltung von Verträgen mit Kostenträgern, Dienstleistern und  
weiteren Partnern.  
o Verhandlung von Vertragskonditionen in Abstimmung mit der Geschäftsführung


**Statistikerstellung**:  
o Erstellung und Analyse von Statistiken zur Erfüllung gesetzlicher Vorgaben  
o Erstellung von Berichten zur Belegungs- und Abrechnungssituation. Ableitung von  
Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung basierend auf den erhobenen  
Daten.


**Kommunikation und Koordination:**  
· Kontinuierlicher Austausch mit anderen Krankenhäusern, Sozialdiensten und  
externen Einrichtungen zur Gewährleistung einerreibungslosen  
Patientenübernahme und -verlegung.  
· Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Optimierung der  
Patientenversorgung  
· Kontakt mit dem Medizinischen Dienst für Fallprüfungen und Klärungen

## Qualifikation

**Ausbildung und Qualifikation:**  
o Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder ein  
entsprechendes Studium, z. B. im Gesundheitsmanagement oder in der  
Gesundheitsökonomie  
o Fundierte Kenntnisse in der Krankenhausabrechnung sowie im Vertragswesen.  

**Berufserfahrung:**  
o Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen,  
idealerweise in einer Führungsposition im Bereich Patientenmanagement oder  
Patientenverwaltung.


**Fachliche und persönliche Kompetenzen:**  
o Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.  
o Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.  
o Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und MS Office.  
o Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.

## Benefits

· eine sinnhafte und verantwortungsvolle Aufgabe in einem familiengeführten  
Unternehmen ohne große, komplizierte Konzernstruktur  
· ein zusammengewachsenes und HERZliches Team ohne betriebsbedingte Fluktuation  
· Führung auf Augenhöhe, Gestaltungsspielraum und echtes Mitspracherecht  
· Alltag in einem interdisziplinären Team, in dem ALLE Berufsgruppen auf Augenhöhe für  
den Reha-Erfolg unserer Patient\*innen zusammenarbeiten  
· Grundgehalt auf Verhandlungsbasis  
· Außerdem: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte

Wenn Sie an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten zu.

Angestellte/r

Teamleitung

Unser Team ist für die Patientenaufnahme, Belegungssteuerung, Abrechnung und den direkten Patientenkontakt an der Rezeption verantwortlich. Zur Leitung dieses Bereichs suchen wir ab spätestens 01.01.2026 eine moderne und starke Führungskraft, die auf Augenhöhe führt und mit organisatorischem Geschick die Patientenverwaltung steuert.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
Belegungssteuerung: o Leitung des Aufnahme-Teams o Koordination und Optimierung der Bettenbelegung zur Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung. o Enge Zusammenarbeit mit den medizinischen Abteilungen, v.a. Ärzten zur Planung und Steuerung der Patientenzuweisungen. 
Abrechnung: o Verantwortung für die ordnungsgemäße Abrechnung der erbrachten Leistungen gemäß den geltenden gesetzlichen Vorgaben (z. B. SGB V). o Sicherstellung der zeitnahen und korrekten Fakturierung sowie Überwachung des Forderungsmanagements
Führung der Rezeption und Patientenkontakt: o Leitung des Empfangsbereichs mit Verantwortung für einen professionellen und freundlichen Patientenkontakt. o Sicherstellung eines reibungslosen Anmelde- und Aufnahmeprozesses 
Vertragswesen: o Pflege und Verwaltung von Verträgen mit Kostenträgern, Dienstleistern und weiteren Partnern. o Verhandlung von Vertragskonditionen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Statistikerstellung: o Erstellung und Analyse von Statistiken zur Erfüllung gesetzlicher Vorgaben o Erstellung von Berichten zur Belegungs- und Abrechnungssituation. Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung basierend auf den erhobenen Daten.
Kommunikation und Koordination: · Kontinuierlicher Austausch mit anderen Krankenhäusern, Sozialdiensten und externen Einrichtungen zur Gewährleistung einerreibungslosen Patientenübernahme und -verlegung. · Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Optimierung der Patientenversorgung · Kontakt mit dem Medizinischen Dienst für Fallprüfungen und Klärungen
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
Ausbildung und Qualifikation: o Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder ein entsprechendes Studium, z. B. im Gesundheitsmanagement oder in der Gesundheitsökonomie o Fundierte Kenntnisse in der Krankenhausabrechnung sowie im Vertragswesen. 
Berufserfahrung: o Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen, idealerweise in einer Führungsposition im Bereich Patientenmanagement oder Patientenverwaltung.
Fachliche und persönliche Kompetenzen: o Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. o Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise. o Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und MS Office. o Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
· eine sinnhafte und verantwortungsvolle Aufgabe in einem familiengeführten Unternehmen ohne große, komplizierte Konzernstruktur · ein zusammengewachsenes und HERZliches Team ohne betriebsbedingte Fluktuation · Führung auf Augenhöhe, Gestaltungsspielraum und echtes Mitspracherecht · Alltag in einem interdisziplinären Team, in dem ALLE Berufsgruppen auf Augenhöhe für den Reha-Erfolg unserer Patient*innen zusammenarbeiten · Grundgehalt auf Verhandlungsbasis · Außerdem: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte
Wenn Sie an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten zu.

Leitung Patientenverwaltung / Patientenmanagement (m/w/d)

Physiotherapeut*in

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