Technologie, Information und Internet

KENJO

51-200

Deutschland

# 🚀Herzlich willkommen bei Kenjo 🚀

## Augenblick mal, wofür steht Kenjo?

Kenjo ist eine innovative All-in-One-HR-Software, die den Alltag von Mitarbeitenden, Teams und Personalabteilungen besser und einfacher gestaltet. Mithilfe von Kenjo können HR-Teams erfolgreich Kandidat\*innen anwerben, Mitarbeiterdokumente, On-/Off-Boarding, Auszeiten sowie Mitarbeiterbefragungen und -feedbacks verwalten. So gewinnen Mitarbeitende mehr Zeit, um sich auf das wertvollste Gut eines jeden Unternehmens zu konzentrieren: die Mitarbeitenden.  

💥Wir wollen die Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer\*innen und Arbeitgebern verbessern.  
💥Wir wollen Menschen dazu bringen, morgens aufzustehen und sich darauf zu freuen, einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.  

## Wie trägst Du zu unserer Mission bei?

Als Account Executive spielst Du eine fundamentale Rolle auf unserem Weg zur Nummer eins der Personalmanagement-Plattformen. Deine Superpower ist es, potenzielle Kunden von Anfang an für Kenjo App zu interessieren und ihnen eine Lösung anzubieten.Es ist für uns unerlässlich, uns ständig weiterzuentwickeln und uns gegenseitig positiv und produktiv herauszufordern, um unsere persönlichen, abteilungsbezogenen und Unternehmensziele im Auge zu behalten.   

## Deine Hauptaufgaben umfassen:

* Durchführung von Produktdemos mit unseren bestehenden, hochwertigen Leads
* Verwaltung der Kundentermine, um sicherzustellen, dass du die Zeit deiner Kunden optimal nutzt und dir Zeit lässt, ihre Bedürfnisse vorausschauend zu erkennen.
* Sei Inhaber des Deal-Life-Cycles von Leadeingang bis zum Vertragsabschluss.
* Optimierung der internen Prozesse, um effizienter und intelligenter zu arbeiten.
* Erforsche stets neue Wege! Zusammen mit deinen Kollegen trainierst Du immer neue Szenarien und Pitches.
* Ergänze deine Pipeline durch Lead-generierende Aktivitäten im Zusammenspiel mit anderen Abteilungen (Marketing, Product, IT)
* Bringe dein Feedback ein! Dank deines Wissens kann unsere Produktabteilung die Bedürfnisse der Leads besser verstehen und das Produkt weiterentwicklen
* Regelmäßige Meetings mit anderen Abteilungen mit dem Ziel einen optimalen Kommunikationsfluss zu gewährleisten

## Für diese Stelle wünschen wir uns folgendes:

* Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Du hast einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder Public Relations
* Berufserfahrung im Sales, idealerweise im B2B-Bereich
* Du kannst Dich schnell in fremde und komplexe Themen einarbeiten, kannst in jedem Medium klar kommunizieren und bist hungrig darauf, Lösungen für unsere Kunden zu finden
* Gute Englischkenntnisse (Spanischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil)
* Du bist ein Organisationstalent mit einer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise
* Optional hast Du bereits Erfahrungen im HR Bereich

## (Fast) überzeugt?

## Ok, das war noch nicht alles. Wir bieten:

* Ein tolles Büro in Berlin mit Obst, Müsli, Getränken und einer tollen Dachterrasse
* Hybrides Arbeitsmodell (Berliner Büro/Home Office)
* Viel Eigenverantwortung und Raum zum Wachsen
* Ein abwechslungsreiches Umfeld
* Regelmäßiges Feedback
* Klare Zielvorgaben
* Budget für Lernen und Entwicklung
* Teambuilding und Aktivitäten

## Unsere Leitsätze:

🌟 Wir sagen ehrlich, wer wir sind und überzeugen unsere Kundinnen und Kunden durch unsere Vision und unser Produkt.  
🌟 Unsere Werte sind der Maßstab, nach dem wir täglich Entscheidungen treffen. Exzellenz geht vor Schnelligkeit, Authentizität vor "fake it til you make it", Weitsicht vor Geiz.  
🌟 Ergebnisse sind uns wichtig. Sie liefern die notwendigen finanziellen Mittel für unsere Arbeit. Aber wir sind der Meinung, dass das Ganze wertlos ist, wenn wir nicht positiv handeln und uns gegenseitig mit Würde, Liebe und Respekt behandeln.  
🌟 Wir glauben fest an gleiche Chancen für alle und sind der Meinung, dass Vielfalt eine der größten Stärken unseres Teams ist.  

__P.s Falls das interessant klingt, dann bewirbt dich einfach! Verschiedene Studien haben ergeben, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60 % der Erwartungen erfüllen. Wobei Frauen / nicht-binär, sich auf einen Job bewerben, nur wenn sie eine höhere Prozentzahl der Erwartungen erfüllen. Also wenn du dir nicht sicher bist, ob du die richtige Person für den Job bist, dann bewirbt dich einfach und lass uns dich kennenlernen und sehen, was du mitbringst.__  
__Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen.__

Angestellte/r

<h1 id="🚀herzlich-willkommen-bei-kenjo-🚀">🚀Herzlich willkommen bei Kenjo 🚀</h1>
<h2 id="augenblick-mal-wofür-steht-kenjo">Augenblick mal, wofür steht Kenjo?</h2>
<p>Kenjo ist eine innovative All-in-One-HR-Software, die den Alltag von Mitarbeitenden, Teams und Personalabteilungen besser und einfacher gestaltet. Mithilfe von Kenjo können HR-Teams erfolgreich Kandidat*innen anwerben, Mitarbeiterdokumente, On-/Off-Boarding, Auszeiten sowie Mitarbeiterbefragungen und -feedbacks verwalten. So gewinnen Mitarbeitende mehr Zeit, um sich auf das wertvollste Gut eines jeden Unternehmens zu konzentrieren: die Mitarbeitenden.  </p>
<p>💥Wir wollen die Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer*innen und Arbeitgebern verbessern.<br>💥Wir wollen Menschen dazu bringen, morgens aufzustehen und sich darauf zu freuen, einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.  </p>
<h2 id="wie-trägst-du-zu-unserer-mission-bei">Wie trägst Du zu unserer Mission bei?</h2>
<p>Als Account Executive spielst Du eine fundamentale Rolle auf unserem Weg zur Nummer eins der Personalmanagement-Plattformen. Deine Superpower ist es, potenzielle Kunden von Anfang an für Kenjo App zu interessieren und ihnen eine Lösung anzubieten.Es ist für uns unerlässlich, uns ständig weiterzuentwickeln und uns gegenseitig positiv und produktiv herauszufordern, um unsere persönlichen, abteilungsbezogenen und Unternehmensziele im Auge zu behalten.   </p>
<h2 id="deine-hauptaufgaben-umfassen">Deine Hauptaufgaben umfassen:</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Produktdemos mit unseren bestehenden, hochwertigen Leads</li>
<li>Verwaltung der Kundentermine, um sicherzustellen, dass du die Zeit deiner Kunden optimal nutzt und dir Zeit lässt, ihre Bedürfnisse vorausschauend zu erkennen.</li>
<li>Sei Inhaber des Deal-Life-Cycles von Leadeingang bis zum Vertragsabschluss.</li>
<li>Optimierung der internen Prozesse, um effizienter und intelligenter zu arbeiten.</li>
<li>Erforsche stets neue Wege! Zusammen mit deinen Kollegen trainierst Du immer neue Szenarien und Pitches.</li>
<li>Ergänze deine Pipeline durch Lead-generierende Aktivitäten im Zusammenspiel mit anderen Abteilungen (Marketing, Product, IT)</li>
<li>Bringe dein Feedback ein! Dank deines Wissens kann unsere Produktabteilung die Bedürfnisse der Leads besser verstehen und das Produkt weiterentwicklen</li>
<li>Regelmäßige Meetings mit anderen Abteilungen mit dem Ziel einen optimalen Kommunikationsfluss zu gewährleisten</li>
</ul>
<h2 id="für-diese-stelle-wünschen-wir-uns-folgendes">Für diese Stelle wünschen wir uns folgendes:</h2>
<ul>
<li>Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Du hast einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder Public Relations</li>
<li>Berufserfahrung im Sales, idealerweise im B2B-Bereich</li>
<li>Du kannst Dich schnell in fremde und komplexe Themen einarbeiten, kannst in jedem Medium klar kommunizieren und bist hungrig darauf, Lösungen für unsere Kunden zu finden</li>
<li>Gute Englischkenntnisse (Spanischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil)</li>
<li>Du bist ein Organisationstalent mit einer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise</li>
<li>Optional hast Du bereits Erfahrungen im HR Bereich</li>
</ul>
<h2 id="fast-überzeugt">(Fast) überzeugt?</h2>
<h2 id="ok-das-war-noch-nicht-alles-wir-bieten">Ok, das war noch nicht alles. Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Ein tolles Büro in Berlin mit Obst, Müsli, Getränken und einer tollen Dachterrasse</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell (Berliner Büro/Home Office)</li>
<li>Viel Eigenverantwortung und Raum zum Wachsen</li>
<li>Ein abwechslungsreiches Umfeld</li>
<li>Regelmäßiges Feedback</li>
<li>Klare Zielvorgaben</li>
<li>Budget für Lernen und Entwicklung</li>
<li>Teambuilding und Aktivitäten</li>
</ul>
<h2 id="unsere-leitsätze">Unsere Leitsätze:</h2>
<p>🌟 Wir sagen ehrlich, wer wir sind und überzeugen unsere Kundinnen und Kunden durch unsere Vision und unser Produkt.<br>🌟 Unsere Werte sind der Maßstab, nach dem wir täglich Entscheidungen treffen. Exzellenz geht vor Schnelligkeit, Authentizität vor &quot;fake it til you make it&quot;, Weitsicht vor Geiz.<br>🌟 Ergebnisse sind uns wichtig. Sie liefern die notwendigen finanziellen Mittel für unsere Arbeit. Aber wir sind der Meinung, dass das Ganze wertlos ist, wenn wir nicht positiv handeln und uns gegenseitig mit Würde, Liebe und Respekt behandeln.<br>🌟 Wir glauben fest an gleiche Chancen für alle und sind der Meinung, dass Vielfalt eine der größten Stärken unseres Teams ist.  </p>
<p><strong>P.s Falls das interessant klingt, dann bewirbt dich einfach! Verschiedene Studien haben ergeben, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60 % der Erwartungen erfüllen. Wobei Frauen / nicht-binär, sich auf einen Job bewerben, nur wenn sie eine höhere Prozentzahl der Erwartungen erfüllen. Also wenn du dir nicht sicher bist, ob du die richtige Person für den Job bist, dann bewirbt dich einfach und lass uns dich kennenlernen und sehen, was du mitbringst.</strong><br><strong>Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen.</strong></p>


Account Executive (f/m/d*) - German Speaking

Befristet

(Interim) Head of Finance (f/m/d)

KENJO logo

Es gelten die Google {privacyLink} und {termsLink}.

Benefits

Medien

Wir haben aktuell keine offenen Stellen zu besetzen

Keine offenen Stellen

Büros

Offene Stellen

Werte

Videos

Du hast eine Frage?

Initiativbewerbung

Wir senden dir per E-Mail einen Link zu diesem Job.

Gerade keine Zeit? Bewirb dich später!

Wir prüfen derzeit Ihr Konto. Sobald unsere Manager es freischalten, können sich die Bewerber für diese Stelle bewerben.

Änderungen werden erst sichtbar, wenn Sie Ihre Stelle veröffentlichen.

Dies ist eine Vorschau Ihrer Stellenanzeige.

Interessiert?

Die Stelle {jobTitle} wurde archiviert oder die Bewerbungsfrist ist abgelaufen.

Diese Stelle ist nicht mehr verfügbar

Recruiting Team

Unsere anderen offenen Positionen

Bitte berücksichtigen Sie unsere offenen Stellen.

Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen mehr

Sind Sie eine professionelle Fachkraft auf der Suche nach dem nächsten beruflichen Abenteuer? Bei {companyName} schätzen wir engagierte Personen, die eine neue Perspektive in unser Team einbringen können.

Auch wenn wir derzeit keine offene Stelle haben, die Ihren Anforderungen entspricht, könnten Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen vielleicht in Zukunft hervorragend zu uns passen.

Zur Einreichung Ihrer Initiativbewerbung, verwenden Sie bitte das Bewerbungsformular auf der rechten Seite, um Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochzuladen. Achten Sie darauf, dass Sie die gewünschte Position im Anschreiben erwähnen.

Unser engagiertes Recruiting-Team wird sich an Sie wenden, sobald es eine Stelle gefunden hat, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten passt.

So bewerben Sie sich

Alle offenen Stellen und Jobs von {companyName}. {companyName} wartet auf deine Bewerbung!

Jobs bei {companyName}: Entdecke alle unserer {jobsCount} offenen Stellen und werde Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}: Entdecke unsere {jobsCount} offenen Stellen! Mach den nächsten Karriereschritt und bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung! Entdecke alle {jobsCount} offenen Stellen und werde Teil unseres Teams. Bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen {jobsCount} neue Mitarbeitende zur Verstärkung unseres Unternehmens. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung für unser wachsendes Team - Entdecke alle unsere aktuell {jobsCount} offenen Stellen und bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung für unser wachsendes Team. Entdecke alle unsere derzeit {jobsCount} offenen Positionen und bewirb dich noch heute!

Wir suchen {jobsCount} neue Mitarbeitende für unser Unternehmen. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!

Keine passenden Stellen bei {companyName} verfügbar? Du musst nicht warten: Bewerbe dich noch heute initiativ und eröffne neue Karrierechancen für morgen!