Inklusionspädagog*in OGS

Das Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 800 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks.

Du bist kreativ, einfühlsam und hast Spaß daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen?

Dann bist du bei uns genau richtig, denn der Geschäftsbereich Kinder und Bildung sucht ab sofort Inklusionspädagog*innen für den Offenen Ganztag an 5 Tagen pro Woche an folgenden Schulen:

Bildungscampus in Köln Kalk 30 Std.

GGS Hauptstr. in Köln Porz 30 Std.

GGS Annastr. in Köln Raderthal 30 Std.

KGS Alte Wipperfürther Str. in Köln-Buchheim 24 Std.

GGS James Krüss in Köln Vogelsang 20 und 30 Std.

Was machen Sie zukünftig bei Kolping-Bildungswerk?

• Sie sind für die Koordination und selbstständige Durchführung von Förderprojekten und der vom Kolping-Bildungswerk entwickelten pädagogischen Projekte an der Schule zuständig
• Sie arbeiten innerhalb eines multiprofessionellen Teams an der Unterstützung des Inklusionsprozesses von Kindern
• Sie wirken bei der Planung der Angebote sowie an deren konzeptionellen Weiterentwicklung und Umsetzung inklusiver Schulstrukturen mit
• Sie nehmen an trägerinternen Gremien teil

Was uns überzeugt:

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im pädagogischen Bereich
• erste Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern oder Student*in einer pädagogischen Fachrichtung
• selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
• inklusive Haltung

Was wir Ihnen bieten:

• 31 Urlaubstage bei 5 Tagen/Woche, dienstfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung unserer hausinternen Kolping Akademie
• Sinnstiftende Tätigkeit mit Freiräumen für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten
• Pädagogische Begleitung durch unser Fachberatungsteam

Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. hat ein Institutionelles Schutzkonzept mit dem Ziel entwickelt, die Mitarbeitenden in ihrem im alltäglichen Handeln für die Achtung der Rechte der anvertrauten Personen und für die Vorbeugung von (sexualisierter) Gewalt zu sensibilisieren.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen

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