Inklusionsbegleitung an Kölner Grundschulen

Das Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 800 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks.

Du bist kreativ, einfühlsam und hast Spaß daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen im Geschäftsbereich Kinder und Bildung Inklusionsbegleitungen, die uns an mindestens 2 bis vorzugsweise 5 Tagen pro Woche im Umfang von 15 bis 35 Stunden unterstützen.

An folgenden Standorten sind wir vertreten:

GGS-Kunterbunt

GGS Annastraße

GGS Gaedestraße

KGS-Kupfergasse

GGS Mommsentraße

GGS Hauptstraße

Schulstandort Alte Wipperfürther Str. (GGS/KGS)

Was machst du zukünftig bei Kolping?

• Individuelle und bedarfsorientierte Begleitung eines Kindes im Schulalltag
• Unterstützung der Inklusion im Klassenkontext und der Förderung sozialer Kompetenzen, um die Teilnahme am Schulalltag zu ermöglichen
• Entwicklungsdokumentation und die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Mitwirkung bei der Erstellung von Förderzielen

Was uns überzeugt:

• Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium bzw. eine entsprechende Ausbildung und/oder Berufserfahrung in der inklusiven pädagogischen Arbeit / Quereinsteiger*innen mit der Bereitschaft zur Fortbildung
• Einfühlungsvermögen
• Eigenständige Arbeit
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Was wir dir bieten:

• 31 Urlaubstage bei 5 Tagen/Woche, dienstfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung unserer hausinternen Kolping Akademie
• Wellpass (Arbeitgeberbegünstigtes Sportangebot)
• Jobrad nach Entfristung
• Sinnstiftende Tätigkeit mit Freiräumen für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten

Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. hat ein Institutionelles Schutzkonzept mit dem Ziel entwickelt, die Mitarbeitenden in ihrem im alltäglichen Handeln für die Achtung der Rechte der anvertrauten Personen und für die Vorbeugung von (sexualisierter) Gewalt zu sensibilisieren.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen