Pädagogische Ergänzungskräfte OGS

Das Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 800 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks.

Du bist kreativ, einfühlsam und hast Spaß daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen?

Dann bist du bei uns genau richtig, denn der Geschäftsbereich Kinder und Bildung sucht ab sofort und ab 01.08.2024 Ergänzungskräfte für den Offenen Ganztag an 5 Tagen pro Woche in Teilzeit an folgenden Schulen:

Bildungscampus in Köln-Kalk 23 Std.

GGS Annastr. in Köln-Raderthal 20 Std

GGS Dellbrücker Hauptstr. in Köln-Dellbrück 20 Std.

GGS Gaedestr. in Köln-Marienburg 20 Std.

GGS Gaedestr. in Köln-Marienburg 10 Std.

GGS Hauptstr. in Köln-Porz 20 Std.

KGS Kupfergasse in Köln-Porz 20 Std.

GGS Mommsenstr. In Köln-Sülz 23 Std.

KGS Vinzenz-Statz in Köln Ehrenfeld 20 Std

KGS Alte Wipperfürther Str. in Köln-Buchheim 20 Std

Was machen Sie zukünftig bei Kolping-Bildungswerk?

• Planung und Durchführung abwechslungsreicher Spiel- und Gestaltungsangebote für Kinder im Grundschulalter in Absprache mit der Gruppenleitung
• Anleitung und Betreuung der Kinder in der Lernzeit
• Tägliche Zusammenarbeit und Absprachen mit der Gruppenleitung
• Aktive Teilnahme an den wöchentlichen Teamsitzungen

Was uns überzeugt:

• erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern
• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Kreativität und Engagement bei der Gestaltung der Kinderbetreuung

Was wir Ihnen bieten:

• 31 Urlaubstage bei 5 Tagen/Woche, dienstfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung unserer hausinternen Kolping Akademie
• Sinnstiftende Tätigkeit mit Freiräumen für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten
• Pädagogische Begleitung durch unser Fachberatungsteam

Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. hat ein Institutionelles Schutzkonzept mit dem Ziel entwickelt, die Mitarbeitenden in ihrem im alltäglichen Handeln für die Achtung der Rechte der anvertrauten Personen und für die Vorbeugung von (sexualisierter) Gewalt zu sensibilisieren.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen