real,- Digital Payment & Technology Services GmbH

Kaufland e-commerce

Einzelhandel: Online- und Versandhandel

501-1000

Deutschland

## Anstellungsdetails

Anstellung, Vollzeit, Remote oder Köln / Düsseldorf / Darmstadt / Berlin  

## Info

## Wer wir sind

Wir betreiben die internationalen [Online-Marktplätze](https://www.kaufland.de/) von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team.   

__Wir l(i)eben Flexibilität:__ Du hast die Freiheit zu wählen, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest. Du entscheidest, wo es für dich am besten passt!​  

Wir vom [Human Resources-Team](https://kaufland-ecommerce.com/team/human-resources/) sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Mitarbeitenden. Als HR Business Partner stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce.  

## Aufgaben

## Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail

* Im Bereich Recruiting agierst du sowohl als Ansprechpartner für unsere Bewerber als auch für unsere Hiring Manager und arbeitest eng mit ihnen zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen
* Über verschiedene Recruiting Kanäle und Netzwerke identifizierst du qualifizierte, potenzielle Teammitglieder und begeisterst sie sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch für die Arbeit in unseren internationalen Teams
* Du führst digitale Erstgespräche durch, begleitest die technischen Vorstellungsgespräche und übernimmst perspektivisch eigenverantwortlich End-to-End das Recruiting für Tech & Product Rollen
* Mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems behältst du stets den Überblick über die laufenden Recruitingprozesse, sorgst für eine reibungslose Kommunikation sowie einen transparenten Ablauf und stellst so durchgehend eine exzellente Candidate Experience sicher
* Im Bereich HR Business Partnering verstehst du dich als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmensprozessen
* Hierbei agierst du als Sparringpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte eines festgelegten Mitarbeiterstamms und bringst dich aktiv in alle operativen Phasen des Employee Life Cycle ein – von der Vertragserstellung, über Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen bis hin zum Offboarding
* Du arbeitest eng mit deinen Kollegen aus dem HR-Team zusammen, unterstützt sie bei der Umsetzung unterschiedlicher Prozesse und Strukturen mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren

## Profil

## Dein Profil - Das erwarten wir von dir

* Du hast ein Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä. abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
* Du konntest bereits erste Erfahrungen sowohl in der Personalbetreuung als auch im Recruiting, bevorzugt in einem Start-Up Umfeld, sammeln und scheust dich nicht vor einem englischsprachigen Arbeitsalltag
* Du gehst mit Begeisterung an deine Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, Mitarbeiterbelange mit den Unternehmenszielen bestmöglich in Einklang zu bringen
* Du zeichnest dich durch eine sehr strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus und bist geübt im Umgang mit vertraulichen Daten
* Du liebst es, zu organisieren und Prozesse zu begleiten, Strukturen kontinuierlich zu verbessern und zeigst dabei eine hohe technische Affinität im Umgang mit verschiedensten Tools
* Du hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen; dabei arbeitest du sowohl gerne im Team als auch eigenständig und selbstorganisiert

## Benefits

## Das bieten wir dir

* __Create your own work-life:__ Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest!
* __Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios:__ Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr
* __Mental Well-Being:__ Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung
* __Urlaub & Sabbatical:__ Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr & die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bist
* __Option auf Pluxee Restaurantgutscheine:__ Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen!
* __Deutschlandticket:__ Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität
* __Mitarbeiterrabatt:__ Du erhältst monatlich einen Gutschein für Kaufland.de
* __Free choice of hardware:__ Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl
* __Boost für dein Wachstum:__ Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältige Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback
* __This is who we are:__ Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten
* __Wir sind Teamplayer:__ Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen [Onboarding-Journey](https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/digitales-onboarding-mit-dem-welcome-day/), dem [Buddy-Programm](https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/unser-buddy-programm-fuer-das-perfekte-onboarding/) und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, [Powerful Mornings](https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/powerful-morning/) uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen!

Schaue bei unseren [Principles](https://kaufland-ecommerce.com/unternehmenskultur/) & auf unserem [Blog](https://kaufland-ecommerce.com/blog/) vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur!  

## Diversity bei Kaufland e-commerce

Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann. Erfahre [hier](https://kaufland-ecommerce.com/diversity/) mehr.  

_Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung._   

## Bewerben

__Anschreiben war gestern!__   
Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit.  

Wie möchtest du angesprochen werden?   
Ergänze in deinem Lebenslauf optional (z.B. hinter deinem Namen) gerne die folgenden Pronomen: „she/her“, „him/he“ oder „they/them“.  

## Ansprechpartner

__Deine Ansprechpartnerin: Marion Graßler__  

Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG  
Postanschrift:   
Habsburgerring 2  
50674 Köln  

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Angestellte/r

Berufseinstieg

<h2 id="anstellungsdetails">Anstellungsdetails</h2>
<p>Anstellung, Vollzeit, Remote oder Köln / Düsseldorf / Darmstadt / Berlin  </p>
<h2 id="info">Info</h2>
<h2 id="wer-wir-sind">Wer wir sind</h2>
<p>Wir betreiben die internationalen <a target="_blank" rel="noopener nofollow" href="https://www.kaufland.de/">Online-Marktplätze</a> von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team.   </p>
<p><strong>Wir l(i)eben Flexibilität:</strong> Du hast die Freiheit zu wählen, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest. Du entscheidest, wo es für dich am besten passt!​  </p>
<p>Wir vom <a target="_blank" rel="noopener nofollow" href="https://kaufland-ecommerce.com/team/human-resources/">Human Resources-Team</a> sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Mitarbeitenden. Als HR Business Partner stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce.  </p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<h2 id="deine-aufgaben---das-erwartet-dich-im-detail">Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail</h2>
<ul>
<li>Im Bereich Recruiting agierst du sowohl als Ansprechpartner für unsere Bewerber als auch für unsere Hiring Manager und arbeitest eng mit ihnen zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen</li>
<li>Über verschiedene Recruiting Kanäle und Netzwerke identifizierst du qualifizierte, potenzielle Teammitglieder und begeisterst sie sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch für die Arbeit in unseren internationalen Teams</li>
<li>Du führst digitale Erstgespräche durch, begleitest die technischen Vorstellungsgespräche und übernimmst perspektivisch eigenverantwortlich End-to-End das Recruiting für Tech &amp; Product Rollen</li>
<li>Mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems behältst du stets den Überblick über die laufenden Recruitingprozesse, sorgst für eine reibungslose Kommunikation sowie einen transparenten Ablauf und stellst so durchgehend eine exzellente Candidate Experience sicher</li>
<li>Im Bereich HR Business Partnering verstehst du dich als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmensprozessen</li>
<li>Hierbei agierst du als Sparringpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte eines festgelegten Mitarbeiterstamms und bringst dich aktiv in alle operativen Phasen des Employee Life Cycle ein – von der Vertragserstellung, über Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen bis hin zum Offboarding</li>
<li>Du arbeitest eng mit deinen Kollegen aus dem HR-Team zusammen, unterstützt sie bei der Umsetzung unterschiedlicher Prozesse und Strukturen mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren</li>
</ul>
<h2 id="profil">Profil</h2>
<h2 id="dein-profil---das-erwarten-wir-von-dir">Dein Profil - Das erwarten wir von dir</h2>
<ul>
<li>Du hast ein Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä. abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du konntest bereits erste Erfahrungen sowohl in der Personalbetreuung als auch im Recruiting, bevorzugt in einem Start-Up Umfeld, sammeln und scheust dich nicht vor einem englischsprachigen Arbeitsalltag</li>
<li>Du gehst mit Begeisterung an deine Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, Mitarbeiterbelange mit den Unternehmenszielen bestmöglich in Einklang zu bringen</li>
<li>Du zeichnest dich durch eine sehr strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus und bist geübt im Umgang mit vertraulichen Daten</li>
<li>Du liebst es, zu organisieren und Prozesse zu begleiten, Strukturen kontinuierlich zu verbessern und zeigst dabei eine hohe technische Affinität im Umgang mit verschiedensten Tools</li>
<li>Du hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen; dabei arbeitest du sowohl gerne im Team als auch eigenständig und selbstorganisiert</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<h2 id="das-bieten-wir-dir">Das bieten wir dir</h2>
<ul>
<li><strong>Create your own work-life:</strong> Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest!</li>
<li><strong>Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios:</strong> Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr</li>
<li><strong>Mental Well-Being:</strong> Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung</li>
<li><strong>Urlaub &amp; Sabbatical:</strong> Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr &amp; die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bist</li>
<li><strong>Option auf Pluxee Restaurantgutscheine:</strong> Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen!</li>
<li><strong>Deutschlandticket:</strong> Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität</li>
<li><strong>Mitarbeiterrabatt:</strong> Du erhältst monatlich einen Gutschein für Kaufland.de</li>
<li><strong>Free choice of hardware:</strong> Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl</li>
<li><strong>Boost für dein Wachstum:</strong> Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältige Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback</li>
<li><strong>This is who we are:</strong> Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten</li>
<li><strong>Wir sind Teamplayer:</strong> Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen <a target="_blank" rel="noopener nofollow" href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/digitales-onboarding-mit-dem-welcome-day/">Onboarding-Journey</a>, dem <a target="_blank" rel="noopener nofollow" href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/unser-buddy-programm-fuer-das-perfekte-onboarding/">Buddy-Programm</a> und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, <a target="_blank" rel="noopener nofollow" href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/powerful-morning/">Powerful Mornings</a> uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen!</li>
</ul>
<p>Schaue bei unseren <a target="_blank" rel="noopener nofollow" href="https://kaufland-ecommerce.com/unternehmenskultur/">Principles</a> &amp; auf unserem <a target="_blank" rel="noopener nofollow" href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/">Blog</a> vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur!  </p>
<h2 id="diversity-bei-kaufland-e-commerce">Diversity bei Kaufland e-commerce</h2>
<p>Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann. Erfahre <a target="_blank" rel="noopener nofollow" href="https://kaufland-ecommerce.com/diversity/">hier</a> mehr.  </p>
<p><em>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.</em>   </p>
<h2 id="bewerben">Bewerben</h2>
<p><strong>Anschreiben war gestern!</strong><br>Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit.  </p>
<p>Wie möchtest du angesprochen werden?<br>Ergänze in deinem Lebenslauf optional (z.B. hinter deinem Namen) gerne die folgenden Pronomen: „she/her“, „him/he“ oder „they/them“.  </p>
<h2 id="ansprechpartner">Ansprechpartner</h2>
<p><strong>Deine Ansprechpartnerin: Marion Graßler</strong>  </p>
<p>Kaufland e-commerce Services GmbH &amp; Co. KG<br>Postanschrift:<br>Habsburgerring 2<br>50674 Köln  </p>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>


Junior HR Business Partner (all genders)

Befristet

B2B Marketing Manager (all genders) (Elternzeitvertretung)

Communications- & PR-Manager (all genders)

Engineering Manager (all genders)

Freelance

Freelancer Übersetzung/Postediting (all genders) Deutsch-Niederländisch

Junior Brand Partnership Manager (all genders)

real,- Digital Payment & Technology Services GmbH logo

Es gelten die Google {privacyLink} und {termsLink}.

Benefits

Medien

Wir haben aktuell keine offenen Stellen zu besetzen

Keine offenen Stellen

Büros

Offene Stellen

Werte

Videos

Du hast eine Frage?

Initiativbewerbung

Wir senden dir per E-Mail einen Link zu diesem Job.

Gerade keine Zeit? Bewirb dich später!

Wir prüfen derzeit Ihr Konto. Sobald unsere Manager es freischalten, können sich die Bewerber für diese Stelle bewerben.

Änderungen werden erst sichtbar, wenn Sie Ihre Stelle veröffentlichen.

Dies ist eine Vorschau Ihrer Stellenanzeige.

Interessiert?

Die Stelle {jobTitle} wurde archiviert oder die Bewerbungsfrist ist abgelaufen.

Diese Stelle ist nicht mehr verfügbar

Recruiting Team

Unsere anderen offenen Positionen

Bitte berücksichtigen Sie unsere offenen Stellen.

Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen mehr

Sind Sie eine professionelle Fachkraft auf der Suche nach dem nächsten beruflichen Abenteuer? Bei {companyName} schätzen wir engagierte Personen, die eine neue Perspektive in unser Team einbringen können.

Auch wenn wir derzeit keine offene Stelle haben, die Ihren Anforderungen entspricht, könnten Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen vielleicht in Zukunft hervorragend zu uns passen.

Zur Einreichung Ihrer Initiativbewerbung, verwenden Sie bitte das Bewerbungsformular auf der rechten Seite, um Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochzuladen. Achten Sie darauf, dass Sie die gewünschte Position im Anschreiben erwähnen.

Unser engagiertes Recruiting-Team wird sich an Sie wenden, sobald es eine Stelle gefunden hat, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten passt.

So bewerben Sie sich

Alle offenen Stellen und Jobs von {companyName}. {companyName} wartet auf deine Bewerbung!

Jobs bei {companyName}: Entdecke alle unserer {jobsCount} offenen Stellen und werde Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}: Entdecke unsere {jobsCount} offenen Stellen! Mach den nächsten Karriereschritt und bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung! Entdecke alle {jobsCount} offenen Stellen und werde Teil unseres Teams. Bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen {jobsCount} neue Mitarbeitende zur Verstärkung unseres Unternehmens. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung für unser wachsendes Team - Entdecke alle unsere aktuell {jobsCount} offenen Stellen und bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung für unser wachsendes Team. Entdecke alle unsere derzeit {jobsCount} offenen Positionen und bewirb dich noch heute!

Wir suchen {jobsCount} neue Mitarbeitende für unser Unternehmen. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!

Keine passenden Stellen bei {companyName} verfügbar? Du musst nicht warten: Bewerbe dich noch heute initiativ und eröffne neue Karrierechancen für morgen!

Unsere anderen offenen PositionenZeige alle Positionen

B2B Marketing Manager (all genders) (Elternzeitvertretung)

Communications- & PR-Manager (all genders)

Engineering Manager (all genders)

Freelancer Übersetzung/Postediting (all genders) Deutsch-Niederländisch

Junior Brand Partnership Manager (all genders)

Unsere anderen offenen Positionen
Zeige alle Positionen