Cold Caller B2B-Kaltakquise remote (m/w/d)

Die meisten Vertriebsjobs sind in Wahrheit Setting oder Closing auf warmen Leads, die schon Interesse hatten. Das hier ist etwas anderes – und ehrlich gesagt schwerer: echte B2B-Kaltakquise. Anrufe bei Firmen, die uns noch nicht kennen. Die Königsdisziplin.

Wenn du sie beherrschst, bist du hier goldrichtig. Wenn du nur warme Leads abtelefonieren willst, sparen wir uns beide die Zeit.

Vertriebspilot ist eine KI-Agentur für den DACH-Mittelstand – jeden Kunden hat der Gründer selbst kalt am Telefon gewonnen. Jetzt suchen wir Telefonprofis, die für uns aus geprüften Listen qualifizierte Demo-Termine holen.

B2B-Kaltakquise per Telefon auf verifizierte Listen (nur Firmenkunden, rechtssicher nach Paragraf 7 UWG)

Ziel: qualifizierte 15-Minuten-Demo-Termine, gebucht direkt in den Kalender

Kurze Doku je Call — das Tool wird gestellt

Deutsch auf Muttersprach-Niveau – Pflicht. Die Gespräche laufen komplett auf Deutsch mit deutschen Entscheidern; ohne akzentfreies, verhandlungssicheres Deutsch geht es nicht.

Mehrjährige Praxis in telefonischer B2B-Kaltakquise oder Terminierung – du kennst deine Dials-pro-Termin-Quote.

Entscheider-Ansprache und Einwandbehandlung sind Routine für dich, kein Abenteuer.

Ruhige Arbeitsumgebung, Headset, selbstständige und disziplinierte Arbeitsweise (freie Mitarbeit) – du brauchst keinen, der dich morgens anschiebt.

Verdienstmöglichkeit 5.000–8.000 € im Monat – rein leistungsbezogen, nach oben offen. Feste Bearbeitungspauschale je Lead-Block plus Honorar je stattgefundenem Termin plus Abschluss-Bonus.

Einstieg über bezahlten Pilot: die ersten Termine zum erhöhten Startsatz – keine unbezahlte Probearbeit.

Wöchentliche, pünktliche Auszahlung. Keinerlei Setup- oder Vorabgebühren – in keine Richtung.

Verifizierte Leadlisten (gegen Impressum geprüft), erprobtes Script, Einwand-Playbook, Power-Dialer, echte Referenzkunden.

Faire No-Show-Regel: Ersatztermin = volle Vergütung.

100% remote, freie Slot-Wahl, moderne Tools (Browser-Dialer, CRM, Kalender-Integration).

Aufstieg: mehr Volumen, höhere Sätze, perspektivisch Closing-Beteiligung.

Bewirb dich mit 2–3 Sätzen zu deiner Akquise-Praxis und deiner Quote — Lebenslauf ist nett, deine Stimme zählt mehr. Danach: 15-Minuten-Call, bezahlter Testlauf, Start innerhalb einer Woche.