HR Generalist (m/w/d)

Aufgabenbereich

• Mitarbeit in spannenden Personalprojekten
• Betreuung operativer Personalthemen gemeinsam mit Business Partnern
• Verantwortung für die Einbindung von Zeiterfassungssystemen internationaler Niederlassungen
• Unterstützung bei der Vorauswahl im Bewerbungsverfahren
• Umfassende Personaladministration für ausländische Tochterunternehmen
• Pflege sämtlicher Mitarbeiterstammdaten mit höchster Präzision

• Stellvertretende Betreuung der Arbeitszeiterfassung im Inland

  Ihre Vorteile
  Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen mit bis zu 40% Home-Office, modernen ergonomischen Arbeitsplätzen und flachen Hierarchien in einem innovativen Familienunternehmen. Weiterbildungsmöglichkeiten, eine offene Du-Kultur sowie vielfältige Firmenanlässe runden das attraktive Gesamtpaket ab.

Anforderungsprofil

• Mindestens fünf Jahre Praxis im Personalwesen oder HR-Administration
• Kaufmännische Ausbildung mit obligatorischer HR-Fachassistenz-Weiterbildung
• Fliessendes Deutsch und solide Englischkenntnisse erforderlich
• Erfahrung mit MS-Office und ERP-Systemen wünschenswert
• Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
• Serviceorientiert, flexibel und mit ausgeprägtem Dienstleistungsdenken
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und hohe Menschenkenntnis
• Kommunikativ, proaktiv und teamorientierte Persönlichkeit
• Affinität zu administrativen Prozessen mit hoher Detailgenauigkeit

Kontakt

Alain Spira
056 619 79 16
[email protected]