HR-Generalist/in 80-100%

Aufgabenbereich

• Abwicklung sämtlicher Gehaltsabrechnungen von A-Z inkl. Jahresabschlussarbeiten
• Betreuung kompletter Einstellungsprozesse von Bewerbung bis Kündigung
• Erstellung verschiedener Auswertungen und statistischer Analysen
• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess und Betreuung von einzelnen vakanten Positionen
• Aufsetzen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Anlaufstelle für Mitarbeitende und Linie bei HR-Fragen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im Personalwesen von grossem Vorteil
• Nachweisbare Erfahrung als HR-Generalist/in inkl. Salärwesen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Muttersprache Deutsch
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikativ, teamfähig und serviceorientiert
• Rasche Auffassungsgabe
• Präzision gepaart mit Einfühlungsvermögen und organisatorischen Fähigkeiten

Kontakt

André Moos
058 316 05 10
[email protected]