HR-Manager:in (m/w/d), 25-30h, Wien

Das erwartet dich

• Du kümmerst dich um den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Vertragserstellung
• Du verantwortest On- und Off-Boarding inklusive Feedbackgesprächen und leitest daraus Maßnahmen zur Qualitätssteigerung ab
• Du verantwortest die Administration von Personio, insbesondere die Pflege von Stammdaten sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Workflows
• Du erstellst Arbeitsverträge und Vereinbarungen und prüfst regelmäßig Änderungen oder Abweichungen zur Weitergabe an die Lohnverrechnung
• Du treibst Kulturinitiativen voran, begleitest Performance-Prozesse und verwaltest Mitarbeiterbenefits
• Du steuerst externe Partner wie die Lohnverrechnung, Ansprechpartner bei Karriere-Portalen, Coaches,..)
• Du bist sowohl erste:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte als auch unsere deutsche Muttergesellschaft
• Du lieferst relevante Daten zur Budgetplanung und reportest relevante Kennzahlen

Das bringst du mit

• Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR Position in einem kleinen, dynamischen Unternehmensumfeld mit
• Du hast fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und wendest diese sicher in der Praxis an
• Du hast erste Erfahrung mit der Administration eines Personalsystems (bestenfalls Personio) und übernimmst die vollständige Verantwortung für das System
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, triffst im Recruiting fundierte und mutige Entscheidungen
• Du denkst in Prozessen, erkennst Zusammenhänge schnell und handelst vernetzt über verschiedene Themenbereiche hinweg
• Du arbeitest eigenständig und effizient und findest auch bei komplexen Fragestellungen pragmatische Lösungen
• Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe – sowohl mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitenden
• Du hast einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten dir

• Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
• Die Möglichkeit auf 28 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Ein eigenes Dienstrad oder einen Zuschuss für ein beliebiges Ticket des öffentlichen Verkehrs innerhalb Österreichs
• Regelmäßige Team-Events und Get-Togethers mit allen Kolleg:innen
• Flexible Arbeitszeiteinteilung mit der Möglichkeit auf Homeoffice
• Sportliche Motivation durch eine Kooperation mit Eversports und weiteren tollen Benefits
• Ein zentrales und hundefreundliches Büro mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

• Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima

  Bei uns findet der Kollektivvertrag Information & Consulting Anwendung.
  Hinweis gem. § 9 öGlBG: Wir bieten ein Mindestgehalt von mind. € 3.300 brutto auf Vollzeitbasis pro Monat. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.