Partnerships Manager (B2B) [50-70 Tsd. EUR]

Für eine Ausgründung des führenden, deutschen Solar-Startups und das wachstumsstärkste Energieunternehmen Europas (FT1000 Ranking 2022) suchen wir ab sofort einen Partnerships Manager (B2B) in Berlin.

• Partnersteuerung: Du bist zentrale Ansprechperson für (externen) Partner – Du koordinierst, challengst und entwickelst die Zusammenarbeit aktiv weiter
• Beziehungsmanagement: Du sorgst dafür, dass keine Partner „verloren gehen“, erkennst frühzeitig Herausforderungen und arbeitest lösungsorientiert mit allen Stakeholdern zusammen
• Projektdurchführung: Du begleitest Partnerschaften über den gesamten Lifecycle hinweg – von der Onboarding-Phase bis hin zur operativen Umsetzung
• Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Operations und Produkt zusammen und bringst dich aktiv in die Verbesserung unserer Abläufe ein

• Du hast Erfahrung im Account Management, Business Development oder Projektmanagement – idealerweise im B2B-Kontext
• Du kommunizierst auf Augenhöhe, bist durchsetzungsstark und bringst komplexe Themen klar auf den Punkt
• Du bist strukturiert, verantwortungsbewusst und arbeitest selbstständig sowie lösungsorientiert
• Du brauchst keine Vorerfahrung in der Solarbranche, aber du bist neugierig und möchtest dich in ein zukunftsrelevantes Thema einarbeiten
• Du arbeitest gerne eng mit Teams zusammen und übernimmst Verantwortung für deine Bereiche

• Attraktives Gehalt: Fixgehalt in Höhe von ca. 50.000 - 70.000 EUR (Jahresgehalt)
• Wachstumsumfeld: Werde Teil einer zentralen Ausgründung mit direktem Zugang zum größten Solar-Startup Deutschlands
• Relevante Mission: Hilf mit, die Energiewende in Deutschland und Europa aktiv mitzugestalten
• Erfolgsmodell: Profitiere von einem Setup mit klarem Marktfit, starker Marke und hoher Wachstumsdynamik
• Exzellentes Netzwerk: Arbeite in einem ambitionierten Team mit erfahrenen Gründern, Investoren und Partnern
• Impact & Ownership: Viel Verantwortung ab Tag 1 und Raum zur Mitgestaltung

Bewirb Dich jetzt mit nur einem Klick. Ein zeitnaher Einstieg ist präferiert. Der Interview-Prozess besteht aus zwei Interview-Runden und ggf. ein persönliches Kennenlernen vor Ort.