HR Manager (all genders) Compensation & Benefits

JAKALA befindet sich im Wandel. Diesen gilt es mit dem HR-Team zu begleiten und mitzugestalten. Im HR-Team decken wir den kompletten Employee Lifecycle ab und unterstützen das Wachstum und den Change von JAKALA Germany. Du ergänzt unser Team in Hamburg, das aktuell aus 3 Kolleg:innen im Talent Acquisition und 3 Kolleginnen im HR Management besteht.

Du verstehst es, Benefits zu gestalten, die Mitarbeitende motivieren und an das Unternehmen binden? Du hast Erfahrung darin, globale Compensation-Strategien für die Standorte in Deutschland umzusetzen? Du hast die Bedürfnisse der Belegschaft ebenso im Blick wie die Unternehmensziele? Wenn du in einer dynamischen Umgebung den Unterschied machen und mit Leidenschaft die Zukunft unserer HR-Landschaft prägen möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten und engagierten HR Manager (all genders) mit Schwerpunkt auf Compensation und Benefits für unser Team in Hamburg oder Berlin, hybrid oder remote.

• Du übernimmst die Mitarbeiterbetreuung für HR-Themen im Daily Business für deinen definierten Betreuungsbereich und erledigst das operative HR-Management, z. B. Verträge, Bescheinigungen, …
• Du bist Hauptansprechpartner für das Thema Compensation & Benefits, einschließlich der Administration unserer Benefits-Angebote wie Bikeleasing, Urban Sports Club und dem Mobilitätsbudget
• Du übernimmst die vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung und arbeitest hierfür eng mit der internen Buchhaltung zusammen
• Du arbeitest an internationalen HR-Projekten/-Initiativen mit, speziell für den Bereich Compensation und Benefits
• Du pflegst unser HR-Tool (Personio) und wirkst maßgeblich bei der Einführung neuer HR-Software mit
• Du organisierst unsere On- und Offboardingprozesse gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team und entwickelst diese Prozesse weiter

• Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Management, idealerweise mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits
• Du kennst dich mit der Administration verschiedener Benefits aus
• Du begeisterst dich für präzise und verlässliche HR-Prozesse sowie digitales Arbeiten und neue digitale Trends im HR
• Du besitzt ein hohes Maß an Empathie, Verbindlichkeit und absolute Vertraulichkeit
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch für eine sichere Kommunikation in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Du bringst Erfahrung aus der Arbeit in einem Unternehmen mit > 1.000 MA mit, idealerweise international

• Job in Vollzeit (mindestens 36 h/Woche)
• Hybrides Arbeitsmodell (Remote und Büro) mit flexiblen Arbeitszeiten
• Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
• Wertschätzung deiner Ideen
• Zuschuss für ÖPNV, Mobilitätsbudget, Bikeleasing-Option
• Urban Sportclub Membership
• Wöchentliches gemeinsames Frühstück / Lunch
• Wenn du willst: Einstieg in unsere Hamburger Band (Sänger:in gesucht)

Wir wollen einen positiven Impact auf unsere Erde haben. Deshalb streben wir danach, auf nachhaltige Weise Wert für alle Interessengruppen zu schaffen und berücksichtigen dabei Klima, Ethik und Qualität. 2021 haben wir uns entschieden, eine Benefit Corporation zu werden, um unser langfristiges Engagement für den Schutz der Prinzipien und Werte, die unser Handeln leiten, zu unterstreichen.

Bewirb dich noch heute. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.