Strategische Managementleistungen

IPNA Unternehmensentwicklung GmbH

1-10

Österreich

Sie suchen eine berufliche Herausforderung? Sie arbeiten begeistert an Projekten und schätzen den Umgang mit Menschen? Sie möchten Unternehmen unterstützen sich weiter zu entwickeln und Ihre Erfahrung, Kompetenz und Professionalität im Zuge von Beratungs- und Trainingsleistungen einbringen?

Dann bewerben Sie sich bei der IPNA Unternehmensentwicklung GmbH.

Die IPNA Unternehmensentwicklung GmbH ist ein renommiertes österreichisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, welches sich mit der Management-Beratung von Unternehmen sowie der Konzeption und Umsetzung von adäquaten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen befasst.

Die Schwerpunkte der professionell und qualitativ hochwertigen Leistungen sind der Aufbau und die Optimierung von Managementsystemen, Strategieentwicklung und Prozessoptimierung.

## Aufgaben

✓ Projektentwicklung und -leitung bzw. Projektmitarbeit im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung sowie der Implementierung von Managementsystemen

✓ Einbringen von Fachknowhow in Kundenprojekte

✓ Erstellung von Studien und Durchführung von Recherchen, wie z.B. projektbezogene Marktforschung

✓ Eigenverantwortliche Durchführung von Trainings zu Themen aus der Organisations- und Personalentwicklung sowie Managementsysteme

✓ Selbständige Akquisitions- und Verkaufstätigkeiten

Inhaltliche Schwerpunkte / Fachkompetenz:

✓ Qualitäts- Umwelt- Sicherheits- Managementsysteme zur Weiterentwicklung der Organisation mit unterschiedlichem Branchen Know How

✓ Fachexpertise Organisations- und Personalentwicklung

## Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise mit Studienschwerpunkten Organisations- und Personalentwicklung, Managementsysteme)

• Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagementsysteme von Vorteil

• Verständnis für wirtschaftliche und technische Betriebsabläufe

• Begeisterung für die Beratungs- und Trainingsbranche

• Fundierte EDV-Kenntnisse

• Erfahrung/ Ausbildung als Lehrbeauftragte in der Erwachsenenbildung von Vorteil

• Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen sowie ständige Lernbereitschaft

• Konsequent in der Umsetzung, flexibel und belastbar

• Eigenverantwortliches und eigenmotiviertes Arbeiten

• Unternehmerisches Denken und Handeln

• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick

• gutes Englisch in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft

## Benefits

Wir sehen unsere MitarbeiterInnen als die wertvollste Ressource im Unternehmen an und legen daher großen Wert auf die Weiterentwicklung unseres Teams. Wir investieren sowohl in Schulungen und Trainings zur individuellen Entwicklung als auch in Gemeinschaftsaktivitäten. Durch ein hohes Maß an Autonomie bei der Projektabwicklung (u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung) hat jede(r) MitarbeiterIn die Möglichkeit sich in neue Bereiche zu entwickeln und bestehende Fachkompetenzen zu vertiefen bzw. zu perfektionieren.

Die Entlohnung erfolgt abhängig von Vorkenntnis und Fachexpertise in der entsprechenden Verwendungsgruppe gemäß den kollektivvertraglichen Vorgaben (KV Information und Consulting, Angestellte, gültig ab 1.1.2022; Mindestgehalt VG IV, im 1. und 2. Jahr: EUR 2.513,49)! Überzahlung nach Vereinbarung möglich.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:

IPNA Unternehmensentwicklung GmbH

Mag. (FH) Birgit Iraschko (GF)

Vordernberger Straße 32, 8700 Leoben

Tel. 03842/43385, Fax 03842/43385-114

Angestellte/r

Sie suchen eine berufliche Herausforderung? Sie arbeiten begeistert an Projekten und schätzen den Umgang mit Menschen? Sie möchten Unternehmen unterstützen sich weiter zu entwickeln und Ihre Erfahrung, Kompetenz und Professionalität im Zuge von Beratungs- und Trainingsleistungen einbringen?
Dann bewerben Sie sich bei der IPNA Unternehmensentwicklung GmbH.
Die IPNA Unternehmensentwicklung GmbH ist ein renommiertes österreichisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, welches sich mit der Management-Beratung von Unternehmen sowie der Konzeption und Umsetzung von adäquaten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen befasst.
Die Schwerpunkte der professionell und qualitativ hochwertigen Leistungen sind der Aufbau und die Optimierung von Managementsystemen, Strategieentwicklung und Prozessoptimierung.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
✓ Projektentwicklung und -leitung bzw. Projektmitarbeit im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung sowie der Implementierung von Managementsystemen
✓ Einbringen von Fachknowhow in Kundenprojekte
✓ Erstellung von Studien und Durchführung von Recherchen, wie z.B. projektbezogene Marktforschung
✓ Eigenverantwortliche Durchführung von Trainings zu Themen aus der Organisations- und Personalentwicklung sowie Managementsysteme
✓ Selbständige Akquisitions- und Verkaufstätigkeiten
Inhaltliche Schwerpunkte / Fachkompetenz:
✓ Qualitäts- Umwelt- Sicherheits- Managementsysteme zur Weiterentwicklung der Organisation mit unterschiedlichem Branchen Know How
✓ Fachexpertise Organisations- und Personalentwicklung
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise mit Studienschwerpunkten Organisations- und Personalentwicklung, Managementsysteme)
• Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagementsysteme von Vorteil
• Verständnis für wirtschaftliche und technische Betriebsabläufe
• Begeisterung für die Beratungs- und Trainingsbranche
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Erfahrung/ Ausbildung als Lehrbeauftragte in der Erwachsenenbildung von Vorteil
• Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen sowie ständige Lernbereitschaft
• Konsequent in der Umsetzung, flexibel und belastbar
• Eigenverantwortliches und eigenmotiviertes Arbeiten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• gutes Englisch in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
Wir sehen unsere MitarbeiterInnen als die wertvollste Ressource im Unternehmen an und legen daher großen Wert auf die Weiterentwicklung unseres Teams. Wir investieren sowohl in Schulungen und Trainings zur individuellen Entwicklung als auch in Gemeinschaftsaktivitäten. Durch ein hohes Maß an Autonomie bei der Projektabwicklung (u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung) hat jede(r) MitarbeiterIn die Möglichkeit sich in neue Bereiche zu entwickeln und bestehende Fachkompetenzen zu vertiefen bzw. zu perfektionieren.
Die Entlohnung erfolgt abhängig von Vorkenntnis und Fachexpertise in der entsprechenden Verwendungsgruppe gemäß den kollektivvertraglichen Vorgaben (KV Information und Consulting, Angestellte, gültig ab 1.1.2022; Mindestgehalt VG IV, im 1. und 2. Jahr: EUR 2.513,49)! Überzahlung nach Vereinbarung möglich.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:
IPNA Unternehmensentwicklung GmbH
Mag. (FH) Birgit Iraschko (GF)
Vordernberger Straße 32, 8700 Leoben
Tel. 03842/43385, Fax 03842/43385-114

Zur Ergänzung unseres Teams in Leoben suchen wir eine/n BeraterIn / TrainerIn auf Vollzeitbasis

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