Invensity GmbH

Strategische Managementleistungen

201-500

Head of Human Relations Department

Deutschland

 Leidenschaft trifft Innovation - Deine Chance bei INVENSITY! Du möchtest bei einer  
internationalen Technologie- und Innovationsberatung arbeiten und dich  
in einem kreativen, kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld  
weiterentwickeln? Bei INVENSITY sind dir keine Grenzen gesetzt!    

Wir arbeiten mit innovativen Unternehmen aus allen High-Tech-Branchen  
zusammen. Unsere Kunden kommen unter Anderem aus den Bereichen optische  
Technologien, Automobil und Bahn, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik  
und Life Sciences, Energie und Versorgung, Verteidigung sowie  
Telekommunikation und Elektronik. Wir unterstützen unsere Kunden mit  
individuellen Lösungen für technologische Herausforderungen während des  
gesamten Entwicklungsprozesses, wobei wir sowohl strategische  
Beratungsrollen als auch operative Tätigkeiten übernehmen.

## Aufgaben

*   **Agiere als Talent Acquistion Specialist**:  
Im Rahmen des Active Sourcings und der Direktansprache identifizierst  
Du die besten Talente (z.B. über Linkedin) und stellst den Erstkontakt  
her
*   **Übernimm die Verantwortung**: Führe eigenständig telefonische und persönliche Interviews durch und verwalte unsere Bewerberdatenbank
*   **Optimiere Arbeitsabläufe**:  
Koordiniere den gesamten Recruitingprozess, von der Erstellung des  
Anforderungsprofils, über die Personalauswahl bis hin zur  
Angebotserstellung. Baue eine nachhaltige Pipeline mit Ingenieuren und  
IT-Experten auf
*   **Generiere Impact**: Erstelle  
zielgruppenspezifische Stellenangebote und veröffentliche diese über die  
geeigneten Recruitingkanäle (Homepage, Jobbörsen, Social Media)
*   **Internationale Zusammenarbeit mit Fachexperten**:  
Bilde die Schnittstelle zwischen unseren Bewerbern, unseren  
Fachabteilungen und unterstütze auch bei unseren internationalen  
Recruiting Prozessen z.B. durch das Führen von Interviews
*   Übernahme von **administrativen Tätigkeiten** im Personalbereich
*   **Teile und erweitere Dein fachliches Know-how**: Durch Workshops und Coachings innerhalb deiner Fachabteilung erwartet dich einen steile Lernkurve

## Qualifikation

*   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation - auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind willkommen!
*   Erste Erfahrungen im Personalwesen, Active Sourcing und Bewerbermanagement sind ein Plus
*   Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Überzeugungskraft und Offenheit für neue Herausforderungen
*   Begeisterung und Engagement in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Bewerbern
*   Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

## Benefits

*   **Willkommen im Team!** Damit Du von Beginn an durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit einem strukturierten Onboarding-Programm gemeinsam mit weiteren Neustartern
*   **Schnelle Übernahme von Verantwortung** in einem innovativen Umfeld mit vielfältigen HR-Themen und verschiedenen Zielgruppen
*   **Persönliche und fachliche Weiterentwicklung** durch Coaching, ACADEMY-Trainings und Feedback-Kultur
*   **Einzigartige Atmosphäre und wertschätzende Unternehmenskultur** durch monatliche Events, flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege und die Arbeit an gemeinsamen Zielen
*   **Globales Netzwerk** durch die Zusammenarbeit mit Experten an unseren internationalen Standorten
*   **Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben** durch unbefristete Arbeitsverträge, individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit**,** flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und Sabbaticals
*   **Leistungsbezogenes Vergütungspaket** mit festen und variablen Komponenten, die deinen Erfolg prämieren

Angestellte/r

Berufseinstieg

Leidenschaft trifft Innovation - Deine Chance bei INVENSITY! Du möchtest bei einer internationalen Technologie- und Innovationsberatung arbeiten und dich in einem kreativen, kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld weiterentwickeln? Bei INVENSITY sind dir keine Grenzen gesetzt!   
Wir arbeiten mit innovativen Unternehmen aus allen High-Tech-Branchen zusammen. Unsere Kunden kommen unter Anderem aus den Bereichen optische Technologien, Automobil und Bahn, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik und Life Sciences, Energie und Versorgung, Verteidigung sowie Telekommunikation und Elektronik. Wir unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen für technologische Herausforderungen während des gesamten Entwicklungsprozesses, wobei wir sowohl strategische Beratungsrollen als auch operative Tätigkeiten übernehmen.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Agiere als Talent Acquistion Specialist: Im Rahmen des Active Sourcings und der Direktansprache identifizierst Du die besten Talente (z.B. über Linkedin) und stellst den Erstkontakt her</li>
<li>Übernimm die Verantwortung: Führe eigenständig telefonische und persönliche Interviews durch und verwalte unsere Bewerberdatenbank</li>
<li>Optimiere Arbeitsabläufe: Koordiniere den gesamten Recruitingprozess, von der Erstellung des Anforderungsprofils, über die Personalauswahl bis hin zur Angebotserstellung. Baue eine nachhaltige Pipeline mit Ingenieuren und IT-Experten auf</li>
<li>Generiere Impact: Erstelle zielgruppenspezifische Stellenangebote und veröffentliche diese über die geeigneten Recruitingkanäle (Homepage, Jobbörsen, Social Media)</li>
<li>Internationale Zusammenarbeit mit Fachexperten: Bilde die Schnittstelle zwischen unseren Bewerbern, unseren Fachabteilungen und unterstütze auch bei unseren internationalen Recruiting Prozessen z.B. durch das Führen von Interviews</li>
<li>Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Personalbereich</li>
<li>Teile und erweitere Dein fachliches Know-how: Durch Workshops und Coachings innerhalb deiner Fachabteilung erwartet dich einen steile Lernkurve</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation - auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind willkommen!</li>
<li>Erste Erfahrungen im Personalwesen, Active Sourcing und Bewerbermanagement sind ein Plus</li>
<li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Überzeugungskraft und Offenheit für neue Herausforderungen</li>
<li>Begeisterung und Engagement in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Bewerbern</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Willkommen im Team! Damit Du von Beginn an durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit einem strukturierten Onboarding-Programm gemeinsam mit weiteren Neustartern</li>
<li>Schnelle Übernahme von Verantwortung in einem innovativen Umfeld mit vielfältigen HR-Themen und verschiedenen Zielgruppen</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Coaching, ACADEMY-Trainings und Feedback-Kultur</li>
<li>Einzigartige Atmosphäre und wertschätzende Unternehmenskultur durch monatliche Events, flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege und die Arbeit an gemeinsamen Zielen</li>
<li>Globales Netzwerk durch die Zusammenarbeit mit Experten an unseren internationalen Standorten</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch unbefristete Arbeitsverträge, individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit**,** flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und Sabbaticals</li>
<li>Leistungsbezogenes Vergütungspaket mit festen und variablen Komponenten, die deinen Erfolg prämieren</li>
</ul>

(Junior) Recruiter (m/w/d)

Data Science Consultant (m/w/d)

Technical Sales Consultant

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