Aseguradoras

Insurama

51-200

España

__¿Quiénes Somos?__

Insurama, es una de las principales empresas pertenciente al Grupo Nervo, somos un hub de productos y servicios digitales aplicados a la distribución online de seguros. Transformamos la experiencia del seguro lanzando soluciones aseguradoras disruptivas, masivas y adaptadas a la demanda real de nuestros clientes. Nos encontramos en pleno proceso de expansión, tras la apertura de España en 2018, posteriormente Portugal e Italia en 2021 y México en 2022. Siendo este año 2024, el año del lanzamiento de Chile y Perú y proximamente ampliaremos hacia otros paises en LATAM como Colombia o Panamá. 

Actualmente estamos buscando un __HRBP__ __para el Grupo__, que trabajará de la mano del People & Culture Director, en nuestras oficinas de Madrid, reportando directamente al mismo, y colaborando con los distintos proveedores en cada geografia y dando servicio a los clientes internos.

Estamos buscando a una persona proactiva, positiva y con interés por desarrollarse profesionalmente dentro del departamento de RRHH, con pasión por las personas y que nos ayude a crecer como empresa, y a seguir profesionalizando el Departamento de RRHH en la posición de Business Partner 

__Funciones__:

* Representación del Área de Personas de su area de responsabilidad , asegurando el correcto desarrollo e implantación de las directrices marcadas por el Área de Personas. Y trabajar como __HRBP Generalista__, trabajando por proyectos y en función de la epoca de año, sobre todo con foco en las area de Selección, Desarrollo, Formación, C&B y Organización, o Comunicacion Interna. Asi como, asegurar el buen desarrollo de las areas de Administración de personal y RRLL (con la colaboración de los despachos externos como Gestoria y despacho de abogados)

* Participación en la implementación de estrategias a lo largo de toda la vida del empleado tanto para atraer, desarrollar y fidelizar el talento en nuestra compañia. Muy varolable tener foco en este área.

* Brindar asesoramiento, coaching y orientación a los líderes de equipos de trabajo sobre la gestión de personas en general, y asegurando el marco juridico en relaciones laborales y desarrollo de los empleados.

* Recopilación y análisis de datos de recursos humanos para medir la efectividad de las iniciativas y tomar decisiones, como la medición de eNPS, encuesta de cultura, time to hire, personal clave

* Contribución al fomento de un __ambiente laboral positivo y motivador para el compromiso y la satisfacción de los empleados.__

* Apoyo y asistencia en ámbitos de administración de RRHH (nominas, vacaciones, gestión documentación …) así como apoyo en temas de logística y onboarding en el área al personal de las oficinas de España (Madrid, A Coruña ).

* Asegurar del cumplimiento de los proyectos de Personas a nivel Corporativo en todos los paises en los que tenemos presencia

__Requisitos:__

* Formación universitaria: Relaciones Laborales, Derecho, ADE o Psicologia. Se valorará muy positivamente haber cursado un Máster en RRHH. Y acostumbrado a trabajar en Excel y Power BI.

* Experiencia en torno a 5 años en funciones de BP/ RRHH, preferiblemente con __foco en Desarrollo de Personas y Selección.__ Será valorable personas que complementen su experiencia de HRBP con experiencias previas en empresas de Consultoría de Selección, y/o en Gestoría.

* Capacidad de impacto, emprendimiento, autonomia y ser capaz de hacerse cargo de los proyecto end to end

* Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones de confianza con los empleados y sus managers.

* Proactividad y adaptabilidad en un entorno empresarial dinámico: compuesto por varias empresas y paises.

* Habilidades analíticas para recopilar, analizar y presentar datos relacionados con Recursos humanos, plan operacional de RH, People Analitics.

__¿Qué ofrecemos?__

* 25 dias de vacaciones
* Trabajo Híbrido (3 dias de la semana en la oficina y dos en casa). Oficinas cerca del Recinto Ferial Madrid
* Formación profesional en una empresa dinámica y en pleno crecimiento con posibilidad de desarrollo profesional.
* Tarjeta de Retribución Flexible __COBEE__
* __Excelente ambiente de trabajo, eso sí, si te gusta el dinamismo y trabajas en entornos rápidos y cambiantes y conocer otras culturas__

Si te apasiona el mundo de los Personas , quieres enfrentarte a nuevos retos y crecer profesionalmente en este mundo, ésta es tu oportunidad.

Indefinido

¿Quiénes Somos?
Insurama, es una de las principales empresas pertenciente al Grupo Nervo, somos un hub de productos y servicios digitales aplicados a la distribución online de seguros. Transformamos la experiencia del seguro lanzando soluciones aseguradoras disruptivas, masivas y adaptadas a la demanda real de nuestros clientes. Nos encontramos en pleno proceso de expansión, tras la apertura de España en 2018, posteriormente Portugal e Italia en 2021 y México en 2022. Siendo este año 2024, el año del lanzamiento de Chile y Perú y proximamente ampliaremos hacia otros paises en LATAM como Colombia o Panamá. 
Actualmente estamos buscando un HRBP para el Grupo, que trabajará de la mano del People &amp; Culture Director, en nuestras oficinas de Madrid, reportando directamente al mismo, y colaborando con los distintos proveedores en cada geografia y dando servicio a los clientes internos.
Estamos buscando a una persona proactiva, positiva y con interés por desarrollarse profesionalmente dentro del departamento de RRHH, con pasión por las personas y que nos ayude a crecer como empresa, y a seguir profesionalizando el Departamento de RRHH en la posición de Business Partner 
Funciones:
<ul>
<li>Representación del Área de Personas de su area de responsabilidad , asegurando el correcto desarrollo e implantación de las directrices marcadas por el Área de Personas. Y trabajar como HRBP Generalista, trabajando por proyectos y en función de la epoca de año, sobre todo con foco en las area de Selección, Desarrollo, Formación, C&amp;B y Organización, o Comunicacion Interna. Asi como, asegurar el buen desarrollo de las areas de Administración de personal y RRLL (con la colaboración de los despachos externos como Gestoria y despacho de abogados)
</li>
<li>Participación en la implementación de estrategias a lo largo de toda la vida del empleado tanto para atraer, desarrollar y fidelizar el talento en nuestra compañia. Muy varolable tener foco en este área.
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<li>Brindar asesoramiento, coaching y orientación a los líderes de equipos de trabajo sobre la gestión de personas en general, y asegurando el marco juridico en relaciones laborales y desarrollo de los empleados.
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<li>Recopilación y análisis de datos de recursos humanos para medir la efectividad de las iniciativas y tomar decisiones, como la medición de eNPS, encuesta de cultura, time to hire, personal clave
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<li>Contribución al fomento de un ambiente laboral positivo y motivador para el compromiso y la satisfacción de los empleados.
</li>
<li>Apoyo y asistencia en ámbitos de administración de RRHH (nominas, vacaciones, gestión documentación …) así como apoyo en temas de logística y onboarding en el área al personal de las oficinas de España (Madrid, A Coruña ).
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<li>Asegurar del cumplimiento de los proyectos de Personas a nivel Corporativo en todos los paises en los que tenemos presencia
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Requisitos:
<ul>
<li>Formación universitaria: Relaciones Laborales, Derecho, ADE o Psicologia. Se valorará muy positivamente haber cursado un Máster en RRHH. Y acostumbrado a trabajar en Excel y Power BI.
</li>
<li>Experiencia en torno a 5 años en funciones de BP/ RRHH, preferiblemente con foco en Desarrollo de Personas y Selección. Será valorable personas que complementen su experiencia de HRBP con experiencias previas en empresas de Consultoría de Selección, y/o en Gestoría.
</li>
<li>Capacidad de impacto, emprendimiento, autonomia y ser capaz de hacerse cargo de los proyecto end to end
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<li>Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones de confianza con los empleados y sus managers.
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<li>Proactividad y adaptabilidad en un entorno empresarial dinámico: compuesto por varias empresas y paises.
</li>
<li>Habilidades analíticas para recopilar, analizar y presentar datos relacionados con Recursos humanos, plan operacional de RH, People Analitics.
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</ul>
¿Qué ofrecemos?
<ul>
<li>25 dias de vacaciones</li>
<li>Trabajo Híbrido (3 dias de la semana en la oficina y dos en casa). Oficinas cerca del Recinto Ferial Madrid</li>
<li>Formación profesional en una empresa dinámica y en pleno crecimiento con posibilidad de desarrollo profesional.</li>
<li>Tarjeta de Retribución Flexible COBEE</li>
<li>Excelente ambiente de trabajo, eso sí, si te gusta el dinamismo y trabajas en entornos rápidos y cambiantes y conocer otras culturas</li>
</ul>
Si te apasiona el mundo de los Personas , quieres enfrentarte a nuevos retos y crecer profesionalmente en este mundo, ésta es tu oportunidad.

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