Zentral-Koordinator:in (m/w/d) für das Reha-Management / Integrationsbegleitung

Über InReha

InReha ist ein innovatives Case Management Unternehmen. Als privat geführtes Unternehmen bietet InReha seit 2001 ein am Einzelfall orientiertes, aufsuchendes Case Management für Menschen nach der medizinischen Rehabilitation an. Durch die Zusammenarbeit eines multiprofessionellen Teams mit rund 200 regionalen Fallmanager:innen unterstützen wir Menschen mit Handicap bundesweit dabei, neue Lebens- und Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen.

Die Stelle ist der Geschäftsführung direkt unterstellt.

Stellenumfang: Vollzeit oder Teilzeit verhandelbar.

Deine Aufgaben

Die Arbeit von RehabilitationsmanagerInnen (RehamanagerInnen / IntegrationsbegleiterInnen / BerufshelferInnen) beginnt idealerweise möglichst frühzeitig nach einem Unfallereignis. Sie sind dafür zuständig, einen Reha-Plan zu erstellen und umzusetzen, der nach dem SGB IX folgende Ziele verfolgt: Gesundheitsschäden zu beseitigen oder zu bessern, eine Verschlimmerung des Gesundheitszustands zu vermeiden, Folgeschäden abzumildern, eine zeitnahe und dauerhafte Wiedereingliederung ins Berufs- und Sozialleben zu gestalten.

Deine Aufgaben sind:

• Recruiting, Einarbeitung neuer regionaler RehabilitationsmanagerInnen
• Fortlaufende fachliche Begleitung und Austausch mit RehabilitationsmanagerInnen
• Zentrale Steuerung und Erfolgsüberwachung der Einzelfallbegleitungen durch RehabilitationsmanagerInnen am Wohnort
• Überprüfung, Verbesserung und Koordinierung der Berichterstattung an Auftraggeber
• Kommunikation mit allen involvierten Parteien, u. A. Versicherte/Geschädigte, Auftraggeber, Leistungserbringer, Arbeitgeber, Rechtsanwälte
• Beschwerdemanagement
• Programm und Leitung regelmäßiger Fallkonferenzen, Fallmanagement-Treffen, Einführungsseminare und individueller Fallabstimmungen
• Betreuung eigener Fälle (max. 2)
• Unterstützung bei Verbesserung, Innovation, Digitalisierung operativen der Abläufe
• Unterstützung im Kontakt zu Auftraggebern in Abstimmung mit GF
• Themensammlung und Unterstützung Monatsnewsletter
• Unterstützung der Verwaltung bei Auftragsannahme
• Ansprechperson für interne MA
• Unterstützung Akademie (Jahresplanung, Themenspeicher, Dozenten etc.)

• Abgeschlossenes gesundheits- oder humanwissenschaftliches Studium (z.B. Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie) und mind. 2-jährige Berufserfahrung oder
• Berufsausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen oder
• Rehabilitative Qualifizierung mit jeweils mind. 5-jähriger Berufserfahrung
• Weiterbildung Case Management oder CDMP-Qualifikation wünschenswert
• Kenntnisse von Strukturen der Sozialleistungsträger und im Rehabilitationsrecht
• Erfahrungen in der beruflichen und medizinischen Rehabilitation sowie in der lösungsorientierten Einzelfallbearbeitung
• Nachweis über methodische und sozialrechtliche Kompetenzen
• Gute Kenntnisse der MS Office-Programme (insbesondere Word)
• Sicherer Umgang mit Internet- und Applikationsanwendungen
• Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung, „fordern + fördern“, Motivationsfähigkeit, Empathie und Überzeugungskraft
• Abgrenzungs- und Distanzierungsfähigkeit und objektives Urteilsvermögen
• Sehr gute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitKenntnisse im Bereich Pflege und zu Krankheitsbildern von Vorteil

Wir bieten Dir:

• Mitarbeit in einem innovativen Case Management Unternehmen
• Raum zum Gestalten und Ausbau eines Unternehmensbereiches in direkter Zusammenarbeit mit der GF
• Freiheit zum eigenverantwortlichen Arbeiten bei attraktiver Vergütung
• Fachliche Einarbeitung und Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung als Führungsperson durch regelmäßige Weiterbildungen

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann sende Deine Bewerbung bitte per E-Mail an: jobs(AT)inreha(PUNKT)net

Nähere Informationen erhältst Du gerne telefonisch unter:

Zentrale: +49 40 7200 408 - 0