Projektleiter Leitungsbau (w/m/d) 80-100%

Schön, sind Sie da. Danke für Ihr Interesse.

Ich bin Ben Goepfert und arbeite im Bereich Mittelspannungs- und Industrieanlagen. Wir sind ein Team von mehr als 35 Profis, aus der Schweiz und im internationalem Raum. Die Planung, Montageüberwachung, Baustellenleitung und Inbetriebnahme der elektrischen Infrastruktur von Industrieanlagen gehören zu unseren Stärken. Besonders stolz sind wir auf die Einsätze in dem Bergwerk Moatize, Mosambik oder auch, dass wir unser Knowhow in der Jura-Cement-Fabrik in Wildegg (CH) mit einbringen konnten.

Ich unterstütze den Bereich MSI nun seit einiger Zeit und daher weiss ich, dass uns nicht nur Flexibilität, sondern auch Offenheit und Kommunikationsgeschick wichtig sind. Sie sind somit eine echte Verstärkung, wenn Sie neben Ihrem Fachwissen auch diese Eigenschaften mitbringen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gerne in technischen sowie persönlichen Fragen. Unser Teammöchte sich mit einer Person ergänzen, welche sich mit unseren Werten identifizieren kann. Über 10 Jahre Erfahrung in der Inbetriebnahme und Projektleitung gehören zu meinem Background,wie sieht es bei Ihnen aus?

Ich freue mich auf Ihre Unterlagen und darauf Sie kennenzulernen. Rufen Sie mich einfach an, wenn Sie noch Fragen haben: +41 56 552 19 07.

• Führen von umfangreichen Kabel- und Freileitungsprojekte von der Akquisition bis zur Übergabe an den Kunden
• Planen der Ausarbeitungen, Genehmigungen und Realisierung von Leitungsbauprojekten der Spannungsebenen 16 kV bis 380 kV
• Steuern und kontrollieren von Projekten bezüglich Kosten, Terminen und Qualität auf Basis der Projektziele
• Betreuen von behördlichen Genehmigungsverfahren

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder langjährige Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Projektierung und Realisierung von Infrastrukturprojekten, idealerweise im Leitungsbau
• Interesse an der Auslegung und Anwendung von gesetzlichen Bestimmungen
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch, weitere Sprachkenntnisse (EN, IT, FR) sind ein Plus
• Solide EDV-Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP

• Hire and Fire? Nicht mit uns: „Hire and fire“ ist uns fremd, auch in Zeiten wie diesen.
• Festangestellte profitieren von verschiedenen Vorteilen wie variablen Pensionskassenmodellen und Benefits für fast 2000 Franken.
• Wir haben eine gute Grösse zum Mitdenken, Mitreden, Mitgestalten und Mitwachsen.
• Wir l(i)eben Weiterbildung. Wir bieten viele interne Trainings, externe finanzieren wir grosszügig mit.
• Gesundes Wachstum: In 20 Jahren von einer Handvoll Visionäre auf gegen 100 Mitarbeitende gewachsen.
• Wir haben unseren familiären Spirit bewahrt und schauen zueinander – in guten Zeiten und solchen wie jetzt.
• Nur wer weiss, was Sache ist, kann Leistung bringen. Darum informieren wir regelmässig und transparent.

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