SozialarbeiterInnen/SozialpädagogInnen für Hilfen zur Erziehung (§30, §31)

Inklusiva Leipzig unterstützt und berät Menschen mit und ohne Behinderung, und begleitet sie auf ihrem Lebensweg. Wir wollen in unserer Arbeit innovativ sein und Maßstäbe setzen. Wir aktualisieren ständig unser Fachwissen. Inklusiva Leipzig unterstützt die Fort- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen durch finanzielle, organisatorische und ideelle Maßnahmen. Um die Qualität unserer Dienstleistungen sicherstellen und bewerten zu können, überprüfen wir regelmäßig, ob wir unsere Ziele in der gewünschten Qualität und Zeit tatsächlich erreichen. Wir wollen die Qualität unserer Leistungen sicherstellen und weiterentwickeln. Dazu nutzen wir unser Fachwissen, Engagement und Empathie.

Wir haben viele Facettenreiche Jobangebote, schauen sie gerne auf unserer Website vorbei.

Als MitarbeiterIn in der Familienhilfe haben Sie als vorrangige Aufgabe die Wiederherstellung, Förderung und Sicherung der Erziehungskompetenzen der Familie. Dies kann nur in Zusammenarbeit zwischen der Familie und der Fachkraft erreicht werden.

Sie arbeiten in Familiensystemen mit unterschiedlichen Problemlagen. In den Familien arbeiten Sie zu zweit.

Folgende Aufgaben sind Bestandteil Ihres Arbeitsalltages:

• Sie begleiten und unterstützen Familien und Jugendliche bei der Alltagsbewältigung.
• Sie stärken die elterliche Kompetenz oder die der Jugendlichen.
• Sie helfen bei der Lösung von Konflikten und Krisen.
• Sie unterstützen im Kontakt mit Ämtern und Institutionen.
• Sie arbeiten an der Vorbereitung, Umsetzung und Evaluierung von Hilfeplänen
• Sie führen Dokumentationen und erstellen Arbeitskonzepte

Wir suchen staatlich anerkannte SozialarbeiterInnen/SozialpädagogInnen.

Sie bringen für den Bereich Familienhilfe idealerweise Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit

• Sie haben Lust auf eine intensive Arbeit mit Familien.
• Wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehungen im Teamverbund sind für Sie Grundlage Ihres pädagogischen Handelns.
• Sie sind in Ihrer Persönlichkeit empathisch, verbindlich und belastbar, und gestalten Ihre tägliche Arbeit mit Zuversicht und angemessener Leichtigkeit.

Wir zahlen tarifangelehnte Löhne und bieten Ihnen neben einem jungen Team, 30 Tage Urlaub, sowie regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision und Fortbildung im Sinne einer hochwertigen Qualitätssicherung.

Wir bieten weiterhin eine betriebliche Altersvorsorge und ebenfalls die Wahlmöglichkeit zwischen einem Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV oder zu einer Shopping Card.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.