WEG-Verwalter (m/w/d) im Bereich Immobilien (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bad Zwischenahn suchen wir ab sofort eine/einen Verwalter/-in im Bereich der WEG-Immobilienverwaltung (m/w/d).

Die Stelle wird als unbefristete Vollzeitstelle ausgeschrieben und kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.

Wir sind Immobilien Brand GmbH & Co. KG – ein 30-köpfiges-Team mit über 40 Jahre Erfahrung und drei Niederlassungen in Oldenburg, Bad Zwischenahn und Wardenburg. Damit gehören wir zu den etabliertesten und erfahrensten Immobilienunternehmen in der Region Nordwesten. Wir kümmern uns um den Verkauf, die Vermietung und die Verwaltung von Immobilien sowie die Vermittlung von landwirtschaftlichen Flächen und die Projektierung von Objekten.

Du kannst eine WEG-Versammlung leiten, ohne dass jemand mit dem Stimmrechtsformular wirft?

Du weißt, dass „TOP 7 Sonstiges“ selten harmlos ist?

Dann lies weiter.

Was du bei uns machst

• Selbstständige Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von WEG-Versammlungen

• Umsetzung von Beschlüssen (ja, auch der unbequemen)

• Kommunikation mit Eigentümern, Beiräten, Dienstleistern und Handwerkern

• Ordnung halten im Zahlen-, Dokumenten- und Paragraphendschungel

Was du mitbringen solltest

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder vergleichbar

• Zwingend: Erfahrung im WEG-Bereich (ohne Praxis wird’s schwierig)

• Sicherheit im WEG-Recht und Freude an klaren Strukturen

• Fähigkeit, ruhig zu bleiben, wenn Diskussionen emotional werden

• Klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und eine gesunde Portion Humor

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/ -Kauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Wünschenswert: 2-3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Immobilienbereich
• Wünschenswert: Erfahrung mit dem Immobilienprogramm Immoware24
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort & Schrift)
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
• Freundliches und selbstsicheres Auftreten

• Faire Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kollegiales Arbeitsklima
• Regelmäßige Team-Ausflüge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Monatlicher Sachbezug nach der Probezeit
• Moderner Arbeitsplatz

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Geschäftsführer Lars Martens.