Consultant Fonctionnel Métier Filière Céréalière et Domaine de l'Agrofourniture H/F

HUMANUM est un cabinet girondin créé en 2011 par Laurent Crop et spécialisé dans le secteur viticole. Il recrute notamment pour un Éditeur de logiciels métier à destination des coopératives agricoles et négoces agricoles, un Consultant Fonctionnel Métier – Filière Céréalière et domaine de l’Agrofourniture (technico-commercial) en freelance.

Éditeur de logiciels métier à destination des coopératives agricoles et négoces agricoles, nous accompagnons nos clients dans l'implémentation de notre ERP dédié à la gestion de la collecte, la commercialisation des céréales et le domaine de l’agrofournitures.

Dans le cadre du déploiement de notre solution chez une nouvelle coopérative, nous recherchons un Consultant Fonctionnel Métier – Filière Céréalière et domaine de l’Agrofourniture (technico-commercial) capable d'apporter son expertise opérationnelle tout en faisant le lien entre les besoins des utilisateurs et les équipes projet.

Il s'agit d'une mission de conseil ponctuelle, à raison de 2 jours par semaine, (prévoir formation initiale d’au moins 3 semaines sur l’ERP), sur plusieurs mois.

Votre rôle

En tant que référent métier, vous accompagnez les différentes phases du projet d'implémentation en veillant à ce que les processus de la coopérative soient correctement pris en compte dans le paramétrage et l'utilisation de notre ERP.

Vous intervenez comme interface entre les équipes métier du client, les consultants fonctionnels et les équipes techniques.

Vos principales missions

• Participer aux ateliers de découverte et d'analyse des processus métier.
• Comprendre l'organisation et les pratiques de la coopérative afin d'identifier les besoins fonctionnels.
• Conseiller les équipes projet sur les bonnes pratiques de la filière céréalière.
• Contribuer à la traduction des besoins métier en exigences fonctionnelles.
• Participer aux choix de paramétrage de l'ERP en cohérence avec les processus du client.
• Identifier les écarts entre les pratiques existantes et les fonctionnalités standard de la solution.
• Accompagner les arbitrages fonctionnels en privilégiant les bonnes pratiques plutôt que les développements spécifiques lorsque cela est pertinent.
• Participer aux recettes fonctionnelles et à la validation des évolutions.
• Accompagner les utilisateurs clés lors des différentes étapes du projet.

Vous disposez d'une expérience significative dans une ou plusieurs des activités suivantes :

• Collecte des céréales ;
• Gestion des silos et des stocks ;
• Agréage et qualité ;
• Contrats d'achat et de vente ;
• Traçabilité ;
• Logistique et transport ;
• Commercialisation des céréales ;
• Facturation et règlements ;
• Fonctionnement d'une coopérative agricole ou d'un organisme stockeur.
• Connaissance dans l'agro-fourniture

Votre culture SI

Sans être développeur, vous êtes à l'aise avec les projets de systèmes d'information.

Vous avez idéalement participé à :

• Un projet de déploiement d'ERP ou de logiciel métier ;
• Des ateliers de conception fonctionnelle ;
• Des travaux de paramétrage fonctionnel ;
• L’accompagnement du changement ou la formation des utilisateurs.

Vous comprenez les enjeux liés à l'intégration d'un ERP et savez dialoguer aussi bien avec des utilisateurs métiers qu'avec des consultants fonctionnels ou des équipes techniques.

Profil recherché

Vous êtes par exemple

• Technico-commercial
• Responsable métier au sein d'une coopérative agricole ;
• Chef de projet métier ou AMOA ;
• Consultant fonctionnel spécialisé dans les ERP agricoles ;
• Ancien utilisateur clé ayant participé à plusieurs projets de transformation.

Qualités attendues

• Excellente connaissance des métiers de la filière céréalière.
• Vision transverse des processus d'une coopérative agricole.
• Sens de l'écoute et capacité à animer des ateliers.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Aptitude à formaliser les besoins fonctionnels.
• Goût pour le travail en équipe et la transmission des connaissances.
• Pragmatisme et orientation solutions.

Modalités

• Mission de conseil indépendante ou via une société de conseil.
• 2 jours par semaine.
• Durée estimée : plusieurs mois selon l'avancement du projet.
• Interventions à distance et déplacements ponctuels chez le client et dans nos locaux.