¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro?

En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Compras a nuestro equipo.

Cómo será tu día a día:

Proponer la adquisición de bienes y/o servicios en tiempo y forma en base al Procedimiento de Compras de la compañía, cuyas fases más relevantes son las que siguen:

• Homologación y aprobación de proveedores y subcontratas.
• Envío de peticiones de Oferta (RFQ)
• Realización de comparativo Técnico-Comercial
• Realización de Propuestas Internas de Adjudicación
• Realización de Pedidos en Business Central y seguimiento hasta firma.
• Cumplimentación de Contratos y seguimiento hasta firma.

• Registrar y guardar todo el proceso en Sharepoint como respaldo a Auditorías.

  Requisitos:

• Formación Profesional relacionada con Administración, Comercio Internacional o Compras.
• Nivel B2-C1 en inglés.
• Entre 1 y 3 años de experiencia en departamentos de compras, administración de compras o supply chain.
• Se valorará experiencia en proyectos EPC, construcción, energía, industria o entornos internacionales.
• Altos conocimientos demostrables en la gestión de contratos.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Google Sheets).
• Conocimiento de Business Central o ERP similar.
• Valorable conocimientos en créditos documentarios.

• Valorable conocimientos en plataformas de homologación de proveedores.

  Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica.

  Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7.

  Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia."

  Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

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