Für ein mittelständisch geprägtes, wachstumsorientiertes Unternehmen in der Region Ostwestfalen-Lippe suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den strategischen und operativen Einkauf.
In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und agieren als Architekt einer zukunftsweisenden Einkaufs-DNA. Sie verwalten nicht nur Volumina, sondern transformieren den Einkauf in einen wertschöpfenden Business-Partner für unsere globale Wachstumsstrategie
Gesucht wird eine unternehmerisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die Veränderungen aktiv gestaltet, Verbesserungspotenziale konsequent realisiert und den Einkauf als strategischen Werttreiber weiterentwickelt.
Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den unternehmensweiten Einkauf inklusive Disziplinarische Leitung und strategische Befähigung einer modernen Einkaufsorganisation.
- Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Einkaufs- und Warengruppenstrategie
- Steuerung und Optimierung der globalen Beschaffungs- und Lieferantenstrategie unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität, Liefersicherheit und Nachhaltigkeit
- Initiierung und Leitung von Transformationsprojekten im Einkauf (Digitalisierung, Prozessautomatisierung, E-Procurement, KI-gestützte Analytik)
- Aufbau und Weiterentwicklung eines KPI-basierten Performance-Managements mit Direkter Berichterstattung an das Board sowie proaktive Beratung der Geschäftsführung in Versorgungs- und Kostenfragen.
- Sicherstellung einer effizienten, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie aktive Markt- und Trendanalyse zur kontinuierlichen Optimierung von Verfügbarkeit, Kosten und Wettbewerbsfähigkeit
- Gestaltung des globalen Partner-Ökosystems und Führung von Verhandlungen mit strategischer Tragweite
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
- Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem produzierenden oder mittelständisch geprägten Unternehmen
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Einkaufsstrategien, Kostensenkungsprogrammen und Transformationsinitiativen
- Nachweisbare Erfahrung in der Post-Merger-Integration oder dem Aufbau von Greenfield-Einkaufsorganisationen.
- Hohe Affinität zu Digitalisierung, Data Analytics und modernen Einkaufsinstrumenten
- Strategisch denkende, durchsetzungsstarke und kooperative Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Change-Kompetenz
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Vertragskompetenz im Umgang mit Lieferanten sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Lieferantenbesuchen
- Souveränes Auftreten auf internationalem Parkett sowie die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen für Transformationsprozesse zu gewinnen.
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub
- Flexible Arbeitsgestaltung mit wöchentlich 1 bis 2 Tagen mobilem Arbeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und familienfreundliche Rahmenbedingungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen steht Ihnen Stefanie Kutz gern zur Verfügung.
Die HR-Werkstatt unterstützt unseren Kunden im Besetzungsprozess dieser Vakanz. Ihre Unterlagen werden von uns entgegengenommen, geprüft und im Rahmen des Bewerbungsprozesses zur weiteren Auswahl weitergeleitet.