Strategische Managementleistungen

HR-CONSULTANTS GmbH

1-10

Deutschland

Unser Kunde ist ein führendes mittelständisches Dienstleistungsunternehmen in Flughafennähe. Er ist Teil einer weltweit agierenden Gruppe und gehört damit zu den global Playern der Branche. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und richtig spannende Aufgabe in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

## Aufgaben

*   Sie erstellen monatliche Analysen zu Personalkennzahlen und Reportings in Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellen
*    Sie bauen eine periodisierte Personalkostenplanung auf
*    Sie erstellen eigenständig Entscheidungsvorlagen und führen periodisierte Abweichungsanalysen für den Director of People & Culture sowie Chief Financial Officer sowie das Senior Management Team
*   Sie übernehmen selbständig (Teil-)Projekte und Sonderaufgaben auch zur Weiterentwicklung des Bereichs HR-Controlling & Reporting
*   Zusammenarbeit & Kooperation (insbesondere mit dem Bereich Finance)

## Qualifikation

*   Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Vertiefung in Personalmanagement und/oder Personalcontrolling und haben eine
*   Berufserfahrung von mindestens 5- 10 Jahren in diesem Bereich
*   Sie bringen personalwirtschaftliches Knowhow und die Freude an der Aufbereitung und Analyse personalwirtschaftlicher Zahlen/Daten/Fakten mit sowie die Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und verständlich aufzubereiten 
*   Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein positives Mind-Set sind essenziell
*   Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und HR-Software-Tools

## Benefits

**Auf das dürfen Sie sich freuen:**

Die Position bietet einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz. Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie eine individuelle Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungsoptionen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sind selbstverständlich genauso wie eine Weiterentwicklung im Rahmen der weltweit tätigen Gruppe. Zusätzliche Vorteile sind z.B. kostenfreies Parken und/oder ein Jobticket sowie die Option des E-Bike Leasings. Darüber hinaus profitieren Sie von umfangreicher Gesundheitsförderung und einem Betriebskindergarten.

Angestellte/r

<p>Unser Kunde ist ein führendes mittelständisches Dienstleistungsunternehmen in Flughafennähe. Er ist Teil einer weltweit agierenden Gruppe und gehört damit zu den global Playern der Branche. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und richtig spannende Aufgabe in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie erstellen monatliche Analysen zu Personalkennzahlen und Reportings in Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellen</li>
<li>Sie bauen eine periodisierte Personalkostenplanung auf</li>
<li>Sie erstellen eigenständig Entscheidungsvorlagen und führen periodisierte Abweichungsanalysen für den Director of People &amp; Culture sowie Chief Financial Officer sowie das Senior Management Team</li>
<li>Sie übernehmen selbständig (Teil-)Projekte und Sonderaufgaben auch zur Weiterentwicklung des Bereichs HR-Controlling &amp; Reporting</li>
<li>Zusammenarbeit &amp; Kooperation (insbesondere mit dem Bereich Finance)</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Vertiefung in Personalmanagement und/oder Personalcontrolling und haben eine</li>
<li>Berufserfahrung von mindestens 5- 10 Jahren in diesem Bereich</li>
<li>Sie bringen personalwirtschaftliches Knowhow und die Freude an der Aufbereitung und Analyse personalwirtschaftlicher Zahlen/Daten/Fakten mit sowie die Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und verständlich aufzubereiten </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein positives Mind-Set sind essenziell</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und HR-Software-Tools</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<p><strong>Auf das dürfen Sie sich freuen:</strong></p>
<p>Die Position bietet einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz. Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie eine individuelle Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungsoptionen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sind selbstverständlich genauso wie eine Weiterentwicklung im Rahmen der weltweit tätigen Gruppe. Zusätzliche Vorteile sind z.B. kostenfreies Parken und/oder ein Jobticket sowie die Option des E-Bike Leasings. Darüber hinaus profitieren Sie von umfangreicher Gesundheitsförderung und einem Betriebskindergarten.</p>


HR Manager Controlling & Reporting (m/w/d)(m/w/d)

Head of Financial Planning & Analysis (m/w/d)

Kaufmännische:r Leiter:in

Senior Controller (m/w/d)

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Benefits

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