Opener/Setter: Werde Teil unseres B2B-Sales-Teams (m/w/d)

Deine Rolle als Opener/Setter bei FULLSTACK Marketer®

Du weißt, wie man im B2B-Sales Türen öffnet, Gespräche führt und hochwertige Termine setzt? Du willst nicht mehr für austauschbare Produkte arbeiten, sondern für Premium-Lösungen mit echtem Impact? Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei FULLSTACK Marketer® bist du als Opener/Setter der Startschuss für jeden Deal – mit einem Team, das für seine Kunden bereits über 250 Mio. € Umsatz generiert hat.

Hier verkaufst du keine Billig-Produkte, sondern öffnest Türen für strategische Partnerschaften mit wachstumsstarken Unternehmern.

• Du arbeitest systematisch verschiedene Lead-Quellen ab – von bestehenden CRM-Kontakten über selbst generierte Outbound-Leads bis hin zu Inbound-Anfragen.
• Du führst strukturierte Qualifikationsgespräche, verstehst die Business-Situation deiner Gesprächspartner und erkennst echte Buying-Signale.
• Du bist das Aushängeschild von FULLSTACK – als erster Kontaktpunkt für warme Leads prägst du, wie potenzielle Kunden uns wahrnehmen.
• Du vereinbarst verbindliche Termine für unser Closing-Team – keine Zeitverschwender, sondern echte Opportunities.
• Du baust vom ersten Kontakt an Vertrauen auf und positionierst FULLSTACK professionell.
• Du dokumentierst alle relevanten Informationen präzise im CRM und gibst wertvolles Feedback ans Team weiter.
• Du testest verschiedene Ansätze, optimierst deine Conversion-Rates und entwickelst deine eigene erfolgreiche Methode.

Kurz: Du sorgst dafür, dass unser Closing-Team mit top-qualifizierten Leads arbeiten kann.

Fachlich:

• Nachweisbare Erfahrung im Opening/Setting – idealerweise im Premium-B2B-Segment (Coaching, Beratung, High-Ticket).
• Du kennst den Unterschied zwischen Interesse wecken und Termine qualifizieren.
• Erfahrung sowohl mit Inbound- als auch Outbound-Leads ist ein großer Plus.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (Close, HubSpot o.ä.) ist Voraussetzung.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch – du kannst souverän mit Entscheidern sprechen.

Persönlich:

• Du hast eine angenehme Telefonstimme und trittst selbstbewusst, aber nicht aufdringlich auf.
• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Ownership und brauchst keine tägliche Mikroführung.
• Du bleibst auch nach vielen Calls fokussiert und lässt dich von Absagen nicht entmutigen.
• Du verstehst zwischenmenschliche Dynamiken und kannst Gesprächspartner schnell einschätzen.
• Du bist flexibel genug, zwischen verschiedenen Lead-Quellen zu wechseln und deinen Ansatz entsprechend anzupassen.

Du passt nicht, wenn…

• du erst die Basics im B2B-Sales lernen musst.
• du nach starren Skripten arbeiten willst statt selbstständig zu denken.
• Remote für dich "weniger arbeiten" statt "smarter arbeiten" bedeutet.

• Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
  Attraktive leistungsbasierte Vergütung abhängig von der Lead-Quelle. Jeder gesetzte und geschlossene Deal wird fair und transparent vergütet. Keine versteckten Klauseln, keine Wartezeiten.
• Premium-Produkt, Premium-Kunden
  Du arbeitest mit Unternehmern, die wirklich investieren wollen und können –hochwertige Partnerschaften mit echtem Volumen.
• Volle Remote-Flexibilität
  Arbeite von wo du willst, wann du willst – solange die Ergebnisse stimmen. Wir messen Performance, nicht Anwesenheit.
• Klare Rollenverteilung
  Du qualifizierst und setzt Termine, unsere Closer schließen ab – keine Vermischung, keine Unklarheiten. Jeder macht das, worin er am besten ist.
• Professionelles Sales-Team
  Du arbeitest mit erfahrenen Sales-Profis zusammen, die wissen was sie tun. Kein Anfänger-Chaos, sondern gegenseitiger Austausch auf hohem Niveau.
• Echte Entwicklungsmöglichkeiten
  Von Opener/Setter zum Closer, Team-Lead oder in die strategische Prozessentwicklung – wer performed, wächst.
• Mitgestaltung statt Dienst nach Vorschrift
  Du bekommst Freiraum, Prozesse mitzuentwickeln und deine Insights einzubringen. Hier hat jede Stimme Gewicht.

Klingt nach dir?

Ob du gerade erst im B2B-Sales durchstartest oder schon weißt, wie es läuft – am Ende entscheidet nicht dein Werdegang, sondern wie du Menschen gewinnst und was du aus einem Gespräch machst.