Administrativo/a en Hotel

En Hoteles Poseidón, estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a que se una a nuestro equipo para dar soporte en tareas administrativas y contables del establecimiento, garantizando un servicio eficiente, profesional y orientado a la satisfacción del cliente.

El puesto de trabajo es en la central de la compañía en Benidorm.

Entra a formar parte de Hoteles Poseidon, una empresa familiar con casi 100 años de historia y 7 establecimientos en España con más de 3.500 plazas hoteleras. Con un importante compromiso con la calidad y la responsabilidad social y medioambiental.

Responsabilidades principales:

• Gestión de documentación administrativa del hotel (albaranes, facturas, cobros, archivos…).
• Apoyo en tareas contables y de tesorería (registro de movimientos, conciliaciones, caja).
• Coordinación con los distintos departamentos para el seguimiento de pedidos y suministros.
• Atención telefónica y gestión de correos internos y externos.
• Soporte al departamento de dirección en tareas administrativas generales.
• Actualización de bases de datos y sistemas internos (ERP / PMS).
• Gestión de incidencias administrativas con proveedores y clientes.

• Grado o FP Superior o similar en Administración de empresas, finanzas o económicas.
• Conocimientos en herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.)
• Herramientas de contabilidad.
• Experiencia previa en funciones similares.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Proactivo y organizado

• Queremos que las vacaciones de nuestros clientes y tú trabajo sean una gran experiencia medioambiental y una pequeña contribución al bienestar del planeta. Nos preocupamos y nos encargamos de cuidar del medioambiente. ¿Tú también eres una persona sostenible?
• Buen clima laboral
• Incorporación a una empresa sólida en proceso de expansión.
• Posibilidad de formación y promoción.
• Si te resulta interesante nuestra propuesta y tienes interés en conocernos, por favor, ¡no dejes de inscribirte a la oferta! Estaremos encantados de recibirte.

“Hoteles Poseidon pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."