En Homie, nuestra misión es revolucionar el sector inmobiliario a través de la innovación y tecnología, facilitando una experiencia de alquiler sin precedentes tanto para propietarios como para inquilinos, construyendo la experiencia de renta que LATAM merece: rápida, transparente y sin fricciones.
Valoramos la curiosidad, el coraje y la colaboración, buscando constantemente personas que compartan nuestra pasión por contribuir a un crecimiento significativo. Fomentamos un ambiente de trabajo donde la diversidad de pensamiento y la inclusión son la base de nuestra innovación, invitando a talentos de todos los orígenes a unirse a nuestro equipo.
Si estás listo para dejar tu huella en una industria en transformación y trabajar en un ambiente donde cada idea cuenta, Homie es tu lugar.
Tareas
- Marcar la dirección comercial, definiendo cómo crecer en unidades rentadas, ocupación y velocidad de colocación.
- Diseñar un funnel de renta claro y eficiente, desde el lead hasta la firma, entendiendo dónde se pierde valor y cómo corregirlo.
- Convertir datos del negocio y del CRM en decisiones y planes de acción semanales y mensuales que realmente muevan la conversión.
- Liderar y desarrollar a los mandos intermedios, elevando su criterio, su capacidad de gestión y su impacto en los resultados.
- Definir metas, rituales comerciales y mecanismos de seguimiento que mantengan al equipo enfocado y disciplinado todo el mes.
- Detectar puntos de dolor en el proceso de renta y colaborar con otras áreas para ajustar procesos, mensajes y prioridades.
- Gestionar cambios de estructura, procesos y roles, comunicando con transparencia y conteniendo al equipo en momentos de cambio.
- Asegurar el uso disciplinado del CRM, con información limpia, actualizada y confiable para la toma de decisiones.
- Coordinarse con áreas clave (operación, riesgo, servicio al cliente, marketing, finanzas) para que la estrategia se ejecute de punta a punta.
Requisitos
- Liderazgo fuerte y probado, con capacidad para motivar, alinear y sostener equipos bajo metas.
- Perfil muy analítico, cómodo trabajando con números y métricas de conversión para decidir y priorizar.
- Mínimo 5 años de experiencia en roles comerciales, con al menos 3 liderando equipos de venta o conversión de 15 a 25 personas.
- Experiencia gestionando varios frentes comerciales al mismo tiempo (prospectos, oportunidades, cierre y/o postventa).
- Historial demostrable de mejora de indicadores de conversión y productividad a partir del análisis de datos.
- Manejo sólido de CRM y alta comodidad con reportes y análisis en Excel o Google Sheets.
- Experiencia gestionando cambios en equipos comerciales (procesos, metas, estructura) sin perder foco en resultados.
- Alta resiliencia y tolerancia a la presión por objetivos mensuales, con mentalidad de dueño del número.
- Deseable experiencia en negocios de alto volumen (inmobiliario, financiero, servicios, suscripciones u otros modelos).
Abrazamos y celebramos la riqueza que cada talento único aporta, desde cualquier género, nacionalidad, origen étnico y social, hasta distintas creencias, habilidades físicas, edades, orientaciones sexuales e identidades.
Estamos comprometidos a cultivar un espacio acogedor e inclusivo, donde cada voz es escuchada y cada idea tiene el potencial de transformar.
Únete a nosotros en Homie para marcar la diferencia en una industria en evolución, contribuyendo con tu perspectiva única en un ambiente donde la innovación florece desde la diversidad.