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Buena

11-50

Deutschland

Wir, Buena _(Series-A Startup, Funding von GV),_ suchen unsere erste HR Operations Managerin (m/w/d), um unser Headquarter für die nächste Wachstumsphase stabil und leistungsfähig aufzustellen. 

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass alles rund um Gehalt, Urlaubstage, On- & ﻿Offboardings einwandfrei läuft. Darüber hinaus kannst du unsere Kultur greifbar mitentwickeln (Close-to-Office-Bonus, Team Events). Außerdem wirst du durch die Arbeit mit unseren zahlreiche Tochterunternehmern über Zeit lernen, Verantwortung für hunderte Mitarbeiter zu übernehmen.

## Aufgaben

*   Payroll vorbereiten & mit unserem Provider abstimmen (du musst keine Expertin in Lohnbuchhaltung sein)
*   On- & Offboarding von Mitarbeitenden organisieren
*   Verträge und HR-Dokumente erstellen & verwalten
*   Mitarbeit bei der Auswahl und Verantwortung unseres HRIS
*   Ansprechpartner:in für das Team bei HR-Fragen
*   Schrittweise klare HR-Prozesse aufbauen und dokumentieren

## Qualifikation

*   2-3 Jahre Erfahrung in einer operativen HR Rolle, idealerweise in einem Startup
*   Fließende Deutschkenntnisse (C2)
*   Du wohnst in Berlin oder bist umzugsbereit (5 Tage die Woche im Office in Prenzlauer Berg)﻿
*   Du bist ambitioniert und möchtest dich weiterentwickeln﻿
*   Strukturierte, zuverlässige und pragmatische Arbeitsweise

## Benefits

*   ﻿Vergütung: ca.€60–65k jährlich
*   Close-to-Office-Bonus von bis zu €500 monatlich
*   Lifestyle Benefits (Essen und Sport) im Wert von €150 monatlich
*   Weiterbildungsbudget von €1,200 jährlich
*   25 Urlaubstage
*   Moderne Ausstattung (MacBook, Studio Display)
*   Direkte ﻿Zusammenarbeit mit unserem Head of People im Operations Department
*   Hands-on-Arbeit im Office in Prenzlauer Berg für 5 Tage/Woche
*   Ein sehr enges und ambitioniertes Team, das dich fördert und fordert

Wir suchen jemanden, die Lust auf eine herausfordernde Situation hat, die einzigartige Wachstums- und Gestaltungsmöglichkeiten bietet.

Angestellte/r

Teamleitung

<p>Wir, Buena <em>(Series-A Startup, Funding von GV),</em> suchen unsere erste HR Operations Managerin (m/w/d), um unser Headquarter für die nächste Wachstumsphase stabil und leistungsfähig aufzustellen. </p>
<p>In dieser Rolle sorgst du dafür, dass alles rund um Gehalt, Urlaubstage, On- &amp; ﻿Offboardings einwandfrei läuft. Darüber hinaus kannst du unsere Kultur greifbar mitentwickeln (Close-to-Office-Bonus, Team Events). Außerdem wirst du durch die Arbeit mit unseren zahlreiche Tochterunternehmern über Zeit lernen, Verantwortung für hunderte Mitarbeiter zu übernehmen.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Payroll vorbereiten &amp; mit unserem Provider abstimmen (du musst keine Expertin in Lohnbuchhaltung sein)</li>
<li>On- &amp; Offboarding von Mitarbeitenden organisieren</li>
<li>Verträge und HR-Dokumente erstellen &amp; verwalten</li>
<li>Mitarbeit bei der Auswahl und Verantwortung unseres HRIS</li>
<li>Ansprechpartner:in für das Team bei HR-Fragen</li>
<li>Schrittweise klare HR-Prozesse aufbauen und dokumentieren</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>2-3 Jahre Erfahrung in einer operativen HR Rolle, idealerweise in einem Startup</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse (C2)</li>
<li>Du wohnst in Berlin oder bist umzugsbereit (5 Tage die Woche im Office in Prenzlauer Berg)﻿</li>
<li>Du bist ambitioniert und möchtest dich weiterentwickeln﻿</li>
<li>Strukturierte, zuverlässige und pragmatische Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>﻿Vergütung: ca.€60–65k jährlich</li>
<li>Close-to-Office-Bonus von bis zu €500 monatlich</li>
<li>Lifestyle Benefits (Essen und Sport) im Wert von €150 monatlich</li>
<li>Weiterbildungsbudget von €1,200 jährlich</li>
<li>25 Urlaubstage</li>
<li>Moderne Ausstattung (MacBook, Studio Display)</li>
<li>Direkte ﻿Zusammenarbeit mit unserem Head of People im Operations Department</li>
<li>Hands-on-Arbeit im Office in Prenzlauer Berg für 5 Tage/Woche</li>
<li>Ein sehr enges und ambitioniertes Team, das dich fördert und fordert</li>
</ul>
<p>Wir suchen jemanden, die Lust auf eine herausfordernde Situation hat, die einzigartige Wachstums- und Gestaltungsmöglichkeiten bietet.</p>


HR Operations Manager:in (w/m/d)

Right Hand to Head of People (m/w/d) Internship

Venture Builder (w/m/d)

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