Technologie, Information und Internet

Helpling GmbH & Co. KG

51-200

Deutschland

## DEIN IMPACT - DEINE ROLLE

Du willst den Markt für HomeServices nachhaltig verändern und suchst eine Führungsposition, die dich herausfordert und inspiriert?  
Du brennst darauf, innovative Ansätze auszuprobieren, Veränderungen zu gestalten und dabei kontinuierlich zu wachsen?

Als **Country Manager - Deutschland (all genders)** übernimmst du die Verantwortung für unseren größten Markt mit seinen verschiedenen Services und leitest alle strategischen Initiativen mit Leidenschaft und Weitblick. Du förderst das Alignment zwischen Business Development, Marketing und Operations, stärkst die Zusammenarbeit deiner Teams und treibst so unseren Unternehmenserfolg maßgeblich voran.

Konkret bedeutet das:

* Du definierst gemeinsam mit dem Management Team die Vision von Helpling in Deutschland und setzt sie mit deinen Teams um.
* Du bist für die P&L von Helpling in Deutschland verantwortlich und arbeitest mit deinen Teams an ihrer Wachstumsstrategie.
* Du unterstützt deine Teams bei der Definition und Verbesserung ihres Service Levels und stellst sicher, dass Best Practices kommuniziert und geteilt werden.
* Du kommunizierst die Strategien firmenintern, um die Zusammenarbeit der entsprechenden Stakeholder zu sichern und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
* Du bist vernetzt, schließt Kooperationen zu möglichen Partner Unternehmen und vertrittst uns auch in der Öffentlichkeit (Panels, Presseanfragen etc.).
* Du arbeitest mit allen HQ Funktionen eng zusammen.
* Du bist ein Mentor für deine Direct Reports und stellst sicher, dass sich deine Teams entwickeln und ihre Ziele erreichen.

## WAS DU MITBRINGST

* Du hast einen starken Wachstumsfokus und Spaß am Testen und Gestalten neuer Produkte.
* Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und bringst Erfahrung aus Startup, Company Builder oder einem ähnlich agilen Umfeld mit.
* Du hast bereits Erfahrung in der Führung größerer Teams und weißt, was Leadership bedeutet, die Mitarbeiter motiviert und entwickelt.
* Du arbeitest analytisch und strukturiert, bist hands-on und kannst deine Aufgaben effizient priorisieren, Erfahrung mit OKRs ist ein Plus.
* Du verfügst über eine Getting Things Done Attitude, hast ein hohes Energielevel und Lust uns auch öffentlich (Pressetermine, Panels etc.) zu vertreten.
* Exzellente Deutsch- & Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

## WAS DICH BEI UNS ERWARTET

* Impact: In dieser Rolle arbeitest du direkt mit unserem Gründer und dem Management und kannst so die Entwicklung der gesamten Gruppe nachhaltig beeinflussen
* Explosive Lernkurve: Interessante Aufgaben und viel Verantwortung vom ersten Tag an
* Konzentriere dich auf das Wesentliche, den Rest erledigen wir: Wir bieten dir einen Mitarbeiterrabatt für deine eigene Haushaltshilfe.
* Familie & Beruf: Wir zahlen dir 5 zusätzliche Kinderkrankentage pro Jahr, wenn dein Kind dich braucht.
* Urlaub: bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr, abhängig von der Betriebszugehörigkeit. Außerdem verschenken wir bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr in spannenden Aktionen, z.B. Adventskalender oder Gesundheits-Challenges!
* Betriebliche Altersvorsorge: mit 20% Arbeitgeberzuschuss.



Angestellte/r

Berufserfahren

<h2 id="dein-impact---deine-rolle">DEIN IMPACT - DEINE ROLLE</h2>
<p>Du willst den Markt für HomeServices nachhaltig verändern und suchst eine Führungsposition, die dich herausfordert und inspiriert?<br>Du brennst darauf, innovative Ansätze auszuprobieren, Veränderungen zu gestalten und dabei kontinuierlich zu wachsen?</p>
<p>Als <strong>Country Manager - Deutschland (all genders)</strong> übernimmst du die Verantwortung für unseren größten Markt mit seinen verschiedenen Services und leitest alle strategischen Initiativen mit Leidenschaft und Weitblick. Du förderst das Alignment zwischen Business Development, Marketing und Operations, stärkst die Zusammenarbeit deiner Teams und treibst so unseren Unternehmenserfolg maßgeblich voran.</p>
<p>Konkret bedeutet das:</p>
<ul>
<li>Du definierst gemeinsam mit dem Management Team die Vision von Helpling in Deutschland und setzt sie mit deinen Teams um.</li>
<li>Du bist für die P&amp;L von Helpling in Deutschland verantwortlich und arbeitest mit deinen Teams an ihrer Wachstumsstrategie.</li>
<li>Du unterstützt deine Teams bei der Definition und Verbesserung ihres Service Levels und stellst sicher, dass Best Practices kommuniziert und geteilt werden.</li>
<li>Du kommunizierst die Strategien firmenintern, um die Zusammenarbeit der entsprechenden Stakeholder zu sichern und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.</li>
<li>Du bist vernetzt, schließt Kooperationen zu möglichen Partner Unternehmen und vertrittst uns auch in der Öffentlichkeit (Panels, Presseanfragen etc.).</li>
<li>Du arbeitest mit allen HQ Funktionen eng zusammen.</li>
<li>Du bist ein Mentor für deine Direct Reports und stellst sicher, dass sich deine Teams entwickeln und ihre Ziele erreichen.</li>
</ul>
<h2 id="was-du-mitbringst">WAS DU MITBRINGST</h2>
<ul>
<li>Du hast einen starken Wachstumsfokus und Spaß am Testen und Gestalten neuer Produkte.</li>
<li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und bringst Erfahrung aus Startup, Company Builder oder einem ähnlich agilen Umfeld mit.</li>
<li>Du hast bereits Erfahrung in der Führung größerer Teams und weißt, was Leadership bedeutet, die Mitarbeiter motiviert und entwickelt.</li>
<li>Du arbeitest analytisch und strukturiert, bist hands-on und kannst deine Aufgaben effizient priorisieren, Erfahrung mit OKRs ist ein Plus.</li>
<li>Du verfügst über eine Getting Things Done Attitude, hast ein hohes Energielevel und Lust uns auch öffentlich (Pressetermine, Panels etc.) zu vertreten.</li>
<li>Exzellente Deutsch- &amp; Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li>
</ul>
<h2 id="was-dich-bei-uns-erwartet">WAS DICH BEI UNS ERWARTET</h2>
<ul>
<li>Impact: In dieser Rolle arbeitest du direkt mit unserem Gründer und dem Management und kannst so die Entwicklung der gesamten Gruppe nachhaltig beeinflussen</li>
<li>Explosive Lernkurve: Interessante Aufgaben und viel Verantwortung vom ersten Tag an</li>
<li>Konzentriere dich auf das Wesentliche, den Rest erledigen wir: Wir bieten dir einen Mitarbeiterrabatt für deine eigene Haushaltshilfe.</li>
<li>Familie &amp; Beruf: Wir zahlen dir 5 zusätzliche Kinderkrankentage pro Jahr, wenn dein Kind dich braucht.</li>
<li>Urlaub: bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr, abhängig von der Betriebszugehörigkeit. Außerdem verschenken wir bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr in spannenden Aktionen, z.B. Adventskalender oder Gesundheits-Challenges!</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: mit 20% Arbeitgeberzuschuss.</li>
</ul>


Managing Director - Deutschland (all genders)

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