(Endlich ohne Boss*in) Professional / Senior / Lead TYPO3 & PHP Developer bei einer der grössten Agenturen mit selbstorganisierenden Teams | Full Remote in D | 4 Stellen *

Bei einer der grössten Digitalagenturen Deutschlands bekommst du ein super Team, top Projekte mit Fokus, ein äußerst flexibles Arbeitsumfeld ohne Hierarchien und Chefs – sowie ganz konkrete Unterstützung bei deiner fachlichen Weiterentwicklung.

• Wir haben hier 4 TYPO3-Developer-Stellen zu besetzen: Professional, Senior und Lead Dev
• Du kannst an verschiedenen Büros in Deutschland oder komplett remote arbeiten.
• (On top haben wir weitere Stellen für TYPO3- bzw. PHP-/Symfony-Profis bei einem anderem Unternhemen in Köln oder im Großraum Dresden<->Zwickau).

Projekte für große & anspruchsvollen Kunden sind u.a. ...

• Web-Platform für ein Bundesland (mehrjähriges Projekt)
• TYPO3 samt integriertem Online-Shop (Shopware) für Gesundheitsprodukt
• Eine Mobilitätsplattform auf TYPO3-Basis
• TYPO3 Sites für internationale Maschinen und Anlagenbauer
• u.v.m.

Technisch cool ist dabei u.a. ...

• Headless-Shopware Integration in TYPO3
• Hoher Individualisierungsgrad
• Extrem große TYPO3 Instanzen: Bis zu 200 Rootpages in einem System
• Sehr professionelle Infrastruktur: Entwicklungsumgebung, Automatisierung usw.
• Optional Teilnahme an TYPO3 Core-Entwicklung
• SCRUM wird gelebt

• Deepe TYPO3 Entwicklung in allen Facetten
• Entwicklung von TYPO3-Extensions (Extbase, Fluid )
• Aktive Mitgestaltung und Einfluss auf die Projekte
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam und den Kunden

Das bringst du idealerweise mit ...

• Mehrjährige Erfahrung als TYPO3-Entwickler:in
• OOP mit PHP, MySQL und TypoScript
• HTML5, CSS3 und Javascript
• Programmierung von Schnittstellen (XML/Json)
• Kenntnisse in git, gitflow, CI
• Hohe Qualitätsstandards und saubere Softwarearchitektur/-design
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch

Das erwartet dich on top ...

• Entwicklungspfad vom Senior Developer zum Lead-Developer
• Keine Hierarchien und keine direkten Chefs: Teams führen sich selbst auf Augenhöhe in selbstorganisierenden Clustern
• Vertrauensarbeitszeit
• Es gibt ein strukturiertes Onboarding mit Welcome-Days, Mentoren/Buddies, Probezeit-Verantwortlichen und Feedback-Gesprächen

Benefits ...

• Weiterbildungs-Budget
• Möglichkeit und Unterstützung für TYPO3 Zertifizierungen
• Workation möglich bis zu 6 Wochen im Jahr und es gibt auch einen Standort in Spanien, von wo du arbeiten kannst
• Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Snacks, Essen, Getränke im Office
• Wellness-Pass für Fitness-/Wellness-Angebote
• etc.

Bereit für ein Abenteuer der besonderen Art?

Nimm Kontakt zu uns auf und lass uns einfach ganz offen sprechen. Dann können wir dir mehr über diese gute Stelle sowie das Unternehmen dahinter erzählen - und du kannst in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option für dich wäre.

Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und so deinen Marktwert adäquat zu transportieren.

Unsere Kontaktdaten findest du hier oder auf unserer Website.

Schick eine kurze E-Mail oder buche einen Termin über unser Kalender-Tool.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

• Ilias & Team

PS.

Die angegebene Gehaltsbandbreite (je nach Erfahrung) gilt für den Durchschnitt vergleichbarer Jobangebote dieses Jobprofils all unserer Mandaten. Ggf. bieten wir dir alternative Positionen bei anderen Unternehmen an, falls die Gehaltsvorstellungen für diesen Job nicht matchen sollten.

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Zu Ilias & Team (headhunter-punkt-digital):

Wir kommen selbst aus der Digitalbranche und haben uns seit 15+ Jahren auf die Gewinnung von Top-Talenten im Bereich Digital, IT & KI spezialisiert. Wir arbeiten für Startups, KMU und Großunternehmen mit Bedarf an Digitalprofis aus den Bereichen Web, Mobile, E-Commerce & Digitalmarketing.

Wir sind immer an erfahrenen Digital-Talenten interessiert. Wenn du aus dem Bereich Web-Entwicklung, Mobile-Entwicklung, E-Commerce oder Digitalmarketing kommst, dann kontaktiere Ilias direkt über LinkedIn oder XING.

On top betreiben wir seit Ende 2023 die erste offene KI-Recruiting Plattform in Deutschland unter prompters-punkt-io

Bist du evtl. selbst KI-Spezialist:in auf einem Gebiet? Dann sei gerne kostenlos dabei und veröffentliche dort dein Profil oder schicke es an unseren internen KI-Talentpool → talentpool-ät-prompters-punkt-io → oder kontaktiere Ilias über LinkedIn oder XING.

Für Firmen bieten wir pragmatische Recruiting-Modelle an: RecruitingExpress-punkt-de für tageweisen oder monatsweisen operativen Recruiting-Support (speziell für Unternehmen ohne Recruiter), ActiveSourcing-punkt-plus als Recruiting zum Festpreis und mit Kandidaten-Garantie oder rein erfolgsbasiertes Headhunting.

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* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +