Vertriebsmitarbeiter im Außendienst

Um vier ist Feierabend. Und am Monatsende steht dein Gehalt auf dem Konto — egal, wie die Woche lief.

Wir sind HD Energy und gewinnen in Siegburg und im Rhein-Sieg-Kreis Privatkunden für rhenag. Einen kommunalen Versorger, der in der Region seit Jahrzehnten zu Hause ist — du musst niemandem erklären, wer dich schickt.

Das ist der Unterschied zwischen einem Gespräch, das nach zehn Sekunden endet, und einem, das überhaupt erst beginnt. Du musst niemanden überreden — du bietest einen Tarif an, mit dem viele Haushalte tatsächlich sparen. Rechnen und zuhören reicht. Den Rest bringen wir dir bei, bezahlt, ab dem ersten Tag.

Du bist in Siegburg und im Rhein-Sieg-Kreis unterwegs, in einem festen Gebiet, das digital geplant und fair verteilt ist. Kein Herumfahren durchs halbe Bundesland, keine Übernachtungen.

Deine Woche:

• 9:30 bis 16:00 Uhr, fünf Tage die Woche — 30 Stunden sind bei uns eine volle Stelle

• Du berätst Haushalte an der Haustür zu den Strom- und Gastarifen von rhenag

• Du rechnest gemeinsam mit den Leuten durch, was sie im Jahr sparen — ehrlich, ohne Versprechen, die nicht im Vertrag stehen

• Den Vertrag nimmst du direkt auf dem Tablet auf, Papierkram entfällt

• Gemeinsamer Start in den Tag, gemeinsamer Feierabend — mit einem Teamleiter, den du jederzeit erreichst

Keine Abenddienste. Keine Wochenenden.

Du hast noch nie etwas verkauft? Das ist bei uns der Regelfall, kein Ausschlusskriterium. Die meisten in unseren Teams haben mit „Nein“ angefangen.

Was du mitbringen musst:

• Führerschein Klasse B und ein eigenes Auto — ohne geht es nicht, den Sprit bezuschussen wir

• Lust, mit Menschen zu reden, und die Geduld zuzuhören

• Grundrechenarten — du rechnest mit den Leuten ihren Verbrauch durch

• Deutsch auf Gesprächsniveau

Was du nicht brauchst: einen Abschluss, einen Lebenslauf mit gerader Linie, Vertriebserfahrung oder einen Anzug. Wenn du schon im Direktvertrieb warst — egal ob Energie, Telekommunikation oder Versicherung — steigst du direkt im stärkeren Vergütungsmodell ein.

Zwei Vergütungsmodelle — du entscheidest nicht allein, wir schauen gemeinsam, was zu dir passt:

1) Quereinstieg im Stundenlohn: 15 bis 20 € pro Stunde bei 30 Stunden die Woche, dazu ein Quartalsbonus von 1.200 bis 5.000 €. Du lernst den Job bezahlt, mit einem Teamleiter an der Seite.

2) Fixum plus Provision: 3.500 bis 8.000 € brutto im Monat — für alle mit mindestens einem Jahr Vertriebserfahrung.

In beiden Fällen bist du sozialversicherungspflichtig angestellt, mit bezahltem Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Dazu:

• Feste Arbeitszeiten 9:30 bis 16:00 Uhr — keine Abenddienste, keine Wochenenden

• Bezahlte Einarbeitung ab dem ersten Tag: erst läufst du mit, dann übernimmst du den Einstieg, dann führst du selbst — in drei bis fünf Tagen

• Tablet und komplette Ausstattung gestellt

• Spritzuschuss für die Fahrten in dein Gebiet

• Festes Team vor Ort und ein Teamleiter, den du jederzeit erreichst

• Lockere Kleiderordnung — Jeans statt Anzug