Hessisches Competence Center

Behördenbeziehungen

501-1000

Deutschland

**Wer sind wir?**

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Bereich Anwendungssysteme Personalwesen und Betriebsprozesse suchen wir Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

## Aufgaben

**Was sind Ihre Aufgaben?**

Sie erwarten spannende Aufgaben und Projekte im SAP HR/HCM-Umfeld (mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung/ Versorgungsadministration oder Personaladministration/ Reisekosten/ E-Recruiting oder Berechtigungen). Sie übernehmen schnell fachliche Aufgaben und erhalten insbesondere durch Training-on-the-Job sowie Schulungsmaßnahmen Ihre SAP-Ausbildung. Unser Ziel ist es Sie innerhalb der zwei Jahre als langfristige Verstärkung in unseren SAP HR/HCM-Fachbereichen zu entwickeln.

## Qualifikation

**Was sollten Sie mitbringen?**

*   Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
*   Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

**Kenntnisse und Erfahrungen:**

*   Affinität zu Informatikthemen
*   Interesse und Verständnis für Themen und Geschäftsprozesse im HR/HCM-Umfeld

**Wünschenswert sind:**

*   Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld (z.B. durch Ausbildung oder Praktika)
*   Kenntnisse der SAP/ERP-Systeme

**Das bringen Sie außerdem mit:**

*   Eine gute Auffassungsgabe, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Technologien selbstständig einzuarbeiten sowie eine hohe Lernbereitschaft zeichnen Sie aus.
*   Gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

## Benefits

**Was bieten wir?**

*   Mehrere auf zwei Jahre befristete Stellen mit der Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
*   Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
*   30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
*   Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
*   Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
*   Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
*   Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
*   Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
*   Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

**Wie bewerbe ich mich?**

Senden Sie uns dazu bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Kennung 051/2024 zu.

**Unsere Grundsätze**

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.

Angestellte/r

Hilfstätigkeit / Student

Wer sind wir?
Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Bereich Anwendungssysteme Personalwesen und Betriebsprozesse suchen wir Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
Was sind Ihre Aufgaben?
Sie erwarten spannende Aufgaben und Projekte im SAP HR/HCM-Umfeld (mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung/ Versorgungsadministration oder Personaladministration/ Reisekosten/ E-Recruiting oder Berechtigungen). Sie übernehmen schnell fachliche Aufgaben und erhalten insbesondere durch Training-on-the-Job sowie Schulungsmaßnahmen Ihre SAP-Ausbildung. Unser Ziel ist es Sie innerhalb der zwei Jahre als langfristige Verstärkung in unseren SAP HR/HCM-Fachbereichen zu entwickeln.
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
Was sollten Sie mitbringen?
<ul>
<li>Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau</li>
</ul>
Kenntnisse und Erfahrungen:
<ul>
<li>Affinität zu Informatikthemen</li>
<li>Interesse und Verständnis für Themen und Geschäftsprozesse im HR/HCM-Umfeld</li>
</ul>
Wünschenswert sind:
<ul>
<li>Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld (z.B. durch Ausbildung oder Praktika)</li>
<li>Kenntnisse der SAP/ERP-Systeme</li>
</ul>
Das bringen Sie außerdem mit:
<ul>
<li>Eine gute Auffassungsgabe, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Technologien selbstständig einzuarbeiten sowie eine hohe Lernbereitschaft zeichnen Sie aus.</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
Was bieten wir?
<ul>
<li>Mehrere auf zwei Jahre befristete Stellen mit der Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen</li>
<li>30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)</li>
<li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)</li>
<li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li>
<li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li>
</ul>
Wie bewerbe ich mich?
Senden Sie uns dazu bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Kennung 051/2024 zu.
Unsere Grundsätze
Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.
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