Staffing and Recruiting

Hays Talent Solutions (HTS)

5001+

Personalberatung und -vermittlung

<p>Als Bereichsleiter*in für Kindertageseinrichtungen übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in einem vielseitigen und gesellschaftlich bedeutsamen Arbeitsumfeld. In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie mehrere Einrichtungen ganzheitlich, entwickeln Führungskräfte weiter und stellen die pädagogische sowie betriebswirtschaftliche Qualität sicher. Wenn Sie Führungskompetenz, strategisches Denken und pädagogisches Fachwissen verbinden und die Weiterentwicklung moderner Bildungs- und Betreuungsangebote aktiv mitgestalten möchten, bietet Ihnen diese Aufgabe eine spannende und sinnstiftende Perspektive.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Gesamtverantwortung für mehrere Kindertageseinrichtungen</li>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Einrichtungsleitungen</li>
<li>Ganzheitliche Steuerung aller Personalprozesse sowie fachliche Begleitung von Betriebsübergängen</li>
<li>Betriebswirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Einrichtungen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Betriebserlaubnis</li>
<li>Budgetverantwortung sowie Steuerung von Personaleinsatz und Kinderbelegung</li>
<li>Gewährleistung der qualitätsgesicherten Umsetzung des pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung sowie Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li>
<li>Zusammenarbeit und Vernetzungsarbeit im Team, mit internen Schnittstellen, Gremien und externen Institutionen</li>
<li>Weiterentwicklung des gesamten Bereichs der Tageseinrichtungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Fachbereichsleitung</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Ausgeprägte Führungserfahrung sowie ein sicheres und professionelles Auftreten</li>
<li>Idealerweise zusätzliche Qualifikationen im Qualitätsmanagement und im Personalmanagement</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie fundierte Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans</li>
<li>Grundkenntnisse in der Religionspädagogik wünschenswert</li>
<li>Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in komplexen Zusammenhängen, sehr hohe kommunikative und konzeptionelle Kompetenz</li>
<li>Ausgeprägte Methodenkompetenz, lösungsorientiertes Handeln und sehr gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und Verbindlichkeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Attraktive Vergütung in E 12, plus jährliche Sonderzahlung</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher Urlaubstag</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>Zusatzleistungen über das Familienbudget</li>
<li>Homeoffice-Möglichkeiten</li>
<li>Jobticket, Leasingoption für ein Job-Rad</li>
</ul>
<p><strong>Gehaltsinformationen</strong></p>
<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach E12 (70.000-85.000 EUR) sowie jährliche Sonderzahlung</li>
</ul>
<p>Referenznummer: 869508/1</p>

Bereichsleiter Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Hays Talent Solutions (HTS) logo

Es gelten die Google {privacyLink} und {termsLink}.

Benefits

Medien

Wir haben aktuell keine offenen Stellen zu besetzen

Keine offenen Stellen

Standorte

Offene Stellen

Werte

Videos

Du hast eine Frage?

Initiativbewerbung

Wir senden dir per E-Mail einen Link zu diesem Job.

Gerade keine Zeit? Bewirb dich später!

Wir prüfen derzeit Ihr Konto. Sobald unsere Manager es freischalten, können sich die Bewerber für diese Stelle bewerben.

Änderungen werden erst sichtbar, wenn Sie Ihre Stelle veröffentlichen.

Dies ist eine Vorschau Ihrer Stellenanzeige.

Interessiert?

Die Stelle {jobTitle} wurde archiviert oder die Bewerbungsfrist ist abgelaufen.

Diese Stelle ist nicht mehr verfügbar

Recruiting Team

{count, plural, one {# Tag pro Woche vor Ort} other {# Tage pro Woche vor Ort}}

Unsere anderen offenen Positionen

Bitte berücksichtigen Sie unsere offenen Stellen.

Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen mehr

Sind Sie eine professionelle Fachkraft auf der Suche nach dem nächsten beruflichen Abenteuer? Bei {companyName} schätzen wir engagierte Personen, die eine neue Perspektive in unser Team einbringen können.

Auch wenn wir derzeit keine offene Stelle haben, die Ihren Anforderungen entspricht, könnten Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen vielleicht in Zukunft hervorragend zu uns passen.

Zur Einreichung Ihrer Initiativbewerbung, verwenden Sie bitte das Bewerbungsformular auf der rechten Seite, um Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochzuladen. Achten Sie darauf, dass Sie die gewünschte Position im Anschreiben erwähnen.

Unser engagiertes Recruiting-Team wird sich an Sie wenden, sobald es eine Stelle gefunden hat, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten passt.

So bewerben Sie sich

Jobs bei {companyName}: Entdecke alle unserer {jobsCount} offenen Stellen und werde Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}: Entdecke unsere {jobsCount} offenen Stellen! Mach den nächsten Karriereschritt und bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung! Entdecke alle {jobsCount} offenen Stellen und werde Teil unseres Teams. Bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen {jobsCount} neue Mitarbeitende zur Verstärkung unseres Unternehmens. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung für unser wachsendes Team - Entdecke alle unsere aktuell {jobsCount} offenen Stellen und bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung für unser wachsendes Team. Entdecke alle unsere derzeit {jobsCount} offenen Positionen und bewirb dich noch heute!

Wir suchen {jobsCount} neue Mitarbeitende für unser Unternehmen. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!

Keine passenden Stellen bei {companyName} verfügbar? Du musst nicht warten: Bewerbe dich noch heute initiativ und eröffne neue Karrierechancen für morgen!