Personalberatung und -vermittlung

Harry Hope. Deutschland

501-1000

Deutschland

Harry Hope. ist ein Personalvermittlungsunternehmen mit über 20 Standorten in 4 Ländern. Wir arbeiten modern, freundschaftlich und gemeinsam und werfen die schlechten Arbeitsweisen unserer Konkurrenten über Board. 

Für unsere Expansion nach Deutschland suchen wir erfahrene und tatkräftige Mitarbeiter, die Harry Hope. zur Marktführerschaft in der Mitarbeitervermittlung im deutschsprachigen Raum machen wollen. Wir haben große Ambitionen und wollen gleich mehrere Büros innerhalb Deutschlands eröffnen.

Werde Teil unserer Reise und schließe dich einer Personalberatung an, die nicht auf Druck und Ellenbogenmentalität basiert, sondern auf Menschlichkeit und dem echten Beziehungen zu unseren Kunden und Kollegen.

Deine Mission: Verwandle jede Begegnung in eine Chance. Du nimmst dein Schicksal in die Hand und sorgst für entscheidende Treffen zwischen Kandidaten und Kunden.

Wir freuen uns auf dich!

## Aufgaben

*   Als Standortleiter führst du fachlich und disziplinarisch dein eigens aufgebautes Office und Recruiting-Team für den Bereich Arbeitnehmerrecruiting und bist für die erfolgreiche Entwicklung deines Teams und Standortes verantwortlich.
*   Bei uns konzentrierst du dich nicht auf die Rekrutierung oder Active Sourcing, sondern darauf, dein Team zu managen und zu mentoren, sodass ihr gemeinsam als Team zu Topperformern werdet.
*   Du motivierst deine Mitarbeiter, coachst sie und lebst deine Verbesserungsvorschläge auch selbst vor. Wenn deine Mitarbeiter deine Hilfe benötigen, bist du für sie da und zeigst ihnen, wie sie sich verbessern können.
*   Schlechte Stimmung oder von „oben herab“ akzeptieren wir nicht. Du gehst freundschaftlich-kollegial mit deinen Mitarbeitern um, aber weißt auch, wann du etwas bestimmter sein musst, um deine KPIs und Ziele zu erreichen.
*   Zusammen mit deinem Team baust du Beziehungen zu personalsuchenden Unternehmen auf und rekrutierst passendes Talent für die jeweiligen offenen Stellen.
*   Du steuerst und lenkst den Rekrutierungsprozess deiner Mitarbeiter, einschließlich Talentakquise, Interview, Bewertung und Auswahl geeigneter Kandidaten für Kundenpositionen.
*   Du stellst sicher, dass du und dein Team Ziele und KPIs erreichen, monitorst diese und erarbeitest Handlungsstrategien, diese zu erreichen.
*   Als gutes Vorbild gehst du hands-on voran und zeigst deinen Mitarbeitern und Kollegen, wie Recruiting und Personalbeschaffung richtig gelebt wird. Wir leben ein kollegiales Miteinander, kein Gegeneinander. Du lebst deinen Mitarbeitern den Job, wenn nötig, durch eigene Recruiting-Erfolge vor und mentorst sie, sollten sie Unterstützung brauchen.
*   Du reportest direkt an unseren Managing Director Deutschland und hast die Chance, mit der richtigen Motivation und Performance, selbst zum Top Management Harry Hope Deutschlands aufzusteigen. Wir haben große Ziele. Binnen 2 Jahren wollen wir auf 25 Offices in Deutschland wachsen.

## Qualifikation

*   Du hast mindestens 4-5 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Recruitment, Personalbeschaffung oder in Business Development/Sales (oder Ähnlichem) und bist der Meinung, dass es endlich ein Personalberatungsunternehmen „der anderen Art“ geben muss.
*   Du liebst Teamwork und bist hervorragend in der Teamführung. Du „regierst“ nicht von oben herab, sondern sorgst mit deiner offenen Art dafür, dass deine Mitarbeiter dir vertrauen und immer das Gefühl haben, sich an dich wenden zu können.
*   Durch deine Gewinnermentalität und Motivation kannst du eine hervorragende Erfolgsbilanz im Recruiting nachweisen.
*   Du besitzt ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
*   Du bist ergebnisorientiert mit starker Fähigkeit, Ziele zu setzen und zu erreichen.
*   Du hast umfassende Kenntnisse von Personalbeschaffungstechniken und zugehörigen Tools.
*   Vorzugsweise hast du einen exzellenten Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich (Personalwesen, Betriebswirtschaft usw.).

## Benefits

*   **Jeden Freitagnachmittag frei:** Bei uns arbeitest du nur 35 Stunden und hast jeden Freitagnachmittag frei.
*   **Modernstes Office & Equipment:** Bei uns erhältst du Wohlfühlarbeitsbedinungen: Top Laptop und Ausrüstung und ein modernes Office mit Wohlfühlatmosphäre.
*   **Option auf einen Dienstwagen:** Bei uns bekommst du einen Dienstwagen um Kunden vor Ort zu besuchen und auch am Wochenende privat mobil zu sein.
*   **Attraktives Gehalt:** attraktives Festgehalt und ein ungedeckelter Bonus entsprechend der Ergebnisse und Leistungen deines Offices und Teams.
*   **Karriereboost:** Du bist einer der ersten Mitarbeiter in Deutschland und hast deswegen hervorragende Chancen, in die höchsten Führungsebenen von Harry Hope. Deutschland zu kommen.
*   **Freundschaftliche Unternehmenskultur**: Harry Hope. ist aus der Frustration über die Ellenbogenkultur bei anderen Personaldienstleistern entstanden. Bei uns hast du ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben, freundschaftliche Verhältnisse und eine aktive Förderung von Wohlbefinden und persönlicher Entwicklung.
*   **Weiterbildung:** Eine umfassende Einarbeitung in unsere Geschäftsbereiche sowie Zeit für Ihre kontinuierliche Weiterbildung zur Förderung deiner Entwicklung.
*   **Teambuilding:** Regelmäßige Reisen und Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts unter Kollegen.
*   **Spaß am Spiel:** Die Teilnahme an motivierenden Verkaufswettbewerben, die dir Zugang zu verschiedenen exklusiven Belohnungen und unvergesslichen Veranstaltungen ermöglichen, wie z.B. Reisen

Diese Position bietet dir die Gelegenheit zu den Guten zu wechseln und in freundschaftlicher Atmosphäre aktiv zum Wachstum und Erfolg von Harry Hope. in Deutschland beizutragen. Wenn du über die erforderlichen Fähigkeiten verfügst und bereit bist, diese Herausforderung anzunehmen, freuen wir uns riesig auf deinen Lebenslauf!

Angestellte/r

Harry Hope. ist ein Personalvermittlungsunternehmen mit über 20 Standorten in 4 Ländern. Wir arbeiten modern, freundschaftlich und gemeinsam und werfen die schlechten Arbeitsweisen unserer Konkurrenten über Board. 
Für unsere Expansion nach Deutschland suchen wir erfahrene und tatkräftige Mitarbeiter, die Harry Hope. zur Marktführerschaft in der Mitarbeitervermittlung im deutschsprachigen Raum machen wollen. Wir haben große Ambitionen und wollen gleich mehrere Büros innerhalb Deutschlands eröffnen.
Werde Teil unserer Reise und schließe dich einer Personalberatung an, die nicht auf Druck und Ellenbogenmentalität basiert, sondern auf Menschlichkeit und dem echten Beziehungen zu unseren Kunden und Kollegen.
Deine Mission: Verwandle jede Begegnung in eine Chance. Du nimmst dein Schicksal in die Hand und sorgst für entscheidende Treffen zwischen Kandidaten und Kunden.
Wir freuen uns auf dich!
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Als Standortleiter führst du fachlich und disziplinarisch dein eigens aufgebautes Office und Recruiting-Team für den Bereich Arbeitnehmerrecruiting und bist für die erfolgreiche Entwicklung deines Teams und Standortes verantwortlich.</li>
<li>Bei uns konzentrierst du dich nicht auf die Rekrutierung oder Active Sourcing, sondern darauf, dein Team zu managen und zu mentoren, sodass ihr gemeinsam als Team zu Topperformern werdet.</li>
<li>Du motivierst deine Mitarbeiter, coachst sie und lebst deine Verbesserungsvorschläge auch selbst vor. Wenn deine Mitarbeiter deine Hilfe benötigen, bist du für sie da und zeigst ihnen, wie sie sich verbessern können.</li>
<li>Schlechte Stimmung oder von „oben herab“ akzeptieren wir nicht. Du gehst freundschaftlich-kollegial mit deinen Mitarbeitern um, aber weißt auch, wann du etwas bestimmter sein musst, um deine KPIs und Ziele zu erreichen.</li>
<li>Zusammen mit deinem Team baust du Beziehungen zu personalsuchenden Unternehmen auf und rekrutierst passendes Talent für die jeweiligen offenen Stellen.</li>
<li>Du steuerst und lenkst den Rekrutierungsprozess deiner Mitarbeiter, einschließlich Talentakquise, Interview, Bewertung und Auswahl geeigneter Kandidaten für Kundenpositionen.</li>
<li>Du stellst sicher, dass du und dein Team Ziele und KPIs erreichen, monitorst diese und erarbeitest Handlungsstrategien, diese zu erreichen.</li>
<li>Als gutes Vorbild gehst du hands-on voran und zeigst deinen Mitarbeitern und Kollegen, wie Recruiting und Personalbeschaffung richtig gelebt wird. Wir leben ein kollegiales Miteinander, kein Gegeneinander. Du lebst deinen Mitarbeitern den Job, wenn nötig, durch eigene Recruiting-Erfolge vor und mentorst sie, sollten sie Unterstützung brauchen.</li>
<li>Du reportest direkt an unseren Managing Director Deutschland und hast die Chance, mit der richtigen Motivation und Performance, selbst zum Top Management Harry Hope Deutschlands aufzusteigen. Wir haben große Ziele. Binnen 2 Jahren wollen wir auf 25 Offices in Deutschland wachsen.</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast mindestens 4-5 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Recruitment, Personalbeschaffung oder in Business Development/Sales (oder Ähnlichem) und bist der Meinung, dass es endlich ein Personalberatungsunternehmen „der anderen Art“ geben muss.</li>
<li>Du liebst Teamwork und bist hervorragend in der Teamführung. Du „regierst“ nicht von oben herab, sondern sorgst mit deiner offenen Art dafür, dass deine Mitarbeiter dir vertrauen und immer das Gefühl haben, sich an dich wenden zu können.</li>
<li>Durch deine Gewinnermentalität und Motivation kannst du eine hervorragende Erfolgsbilanz im Recruiting nachweisen.</li>
<li>Du besitzt ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.</li>
<li>Du bist ergebnisorientiert mit starker Fähigkeit, Ziele zu setzen und zu erreichen.</li>
<li>Du hast umfassende Kenntnisse von Personalbeschaffungstechniken und zugehörigen Tools.</li>
<li>Vorzugsweise hast du einen exzellenten Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich (Personalwesen, Betriebswirtschaft usw.).</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Jeden Freitagnachmittag frei: Bei uns arbeitest du nur 35 Stunden und hast jeden Freitagnachmittag frei.</li>
<li>Modernstes Office &amp; Equipment: Bei uns erhältst du Wohlfühlarbeitsbedinungen: Top Laptop und Ausrüstung und ein modernes Office mit Wohlfühlatmosphäre.</li>
<li>Option auf einen Dienstwagen: Bei uns bekommst du einen Dienstwagen um Kunden vor Ort zu besuchen und auch am Wochenende privat mobil zu sein.</li>
<li>Attraktives Gehalt: attraktives Festgehalt und ein ungedeckelter Bonus entsprechend der Ergebnisse und Leistungen deines Offices und Teams.</li>
<li>Karriereboost: Du bist einer der ersten Mitarbeiter in Deutschland und hast deswegen hervorragende Chancen, in die höchsten Führungsebenen von Harry Hope. Deutschland zu kommen.</li>
<li>Freundschaftliche Unternehmenskultur: Harry Hope. ist aus der Frustration über die Ellenbogenkultur bei anderen Personaldienstleistern entstanden. Bei uns hast du ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben, freundschaftliche Verhältnisse und eine aktive Förderung von Wohlbefinden und persönlicher Entwicklung.</li>
<li>Weiterbildung: Eine umfassende Einarbeitung in unsere Geschäftsbereiche sowie Zeit für Ihre kontinuierliche Weiterbildung zur Förderung deiner Entwicklung.</li>
<li>Teambuilding: Regelmäßige Reisen und Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts unter Kollegen.</li>
<li>Spaß am Spiel: Die Teilnahme an motivierenden Verkaufswettbewerben, die dir Zugang zu verschiedenen exklusiven Belohnungen und unvergesslichen Veranstaltungen ermöglichen, wie z.B. Reisen</li>
</ul>
Diese Position bietet dir die Gelegenheit zu den Guten zu wechseln und in freundschaftlicher Atmosphäre aktiv zum Wachstum und Erfolg von Harry Hope. in Deutschland beizutragen. Wenn du über die erforderlichen Fähigkeiten verfügst und bereit bist, diese Herausforderung anzunehmen, freuen wir uns riesig auf deinen Lebenslauf!

Niederlassungsleiter / Standortleiter - Personalberatung (m/f/d)

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