Kundenbetreuer (m/w/d) im Innendienst im gewerblichen Sach- / Haftpflichtversicherung

Die Dr.-Schulte-Brader GmbH ist ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen. Wir sind Versicherungsmakler mit dem Fokus auf Gewerbekunden im Verbund der Haase-Maklergruppe mit

200 Mitarbeitern bundesweit. Jeder Kundenbetreuer (m/w/d) im Außendienst betreut bestimmte Zielgruppen. In Zeiten der Digitalisierung zeichnet uns Fachkompetenz und ein geschulter Blick für die Risiken unserer Kunden aus.

Sie unterstützen einen Außendienstkollegen, der mittelständische Gewerbekunden (€ 5 - 50 Mio. Umsatz) betreut. Der Bestand wächst und verdichtet sich, so dass wir im Back-Office eine zusätzliche gelernte Fachkraft suchen. Folgende Aufgaben sollten Sie routiniert und mit Freude übernehmen wollen:

• Schadensbearbeitung
• Verträge anlegen und verwalten im gewerblichen SHUK
• Unterstützung bei Risikoausschreibungen

Die Kunden kommen aus folgenden Bereichen:

• Produzierende Unternehmen
• Real Estate (Investoren und Verwaltungen).
• Dienstleistungsunternehmen aus der IT Branche
• Soziale Dienste

Wir verstehen uns als Berater und Verkäufer von Sicherheit durch Premiumprodukte. Sehen Sie sich auch als Gestalter, wo andere lediglich Standards verwalten? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kraft voll einzusetzen!

• Fachliche Ausbildung im Bereich Versicherung.
• Erfahrung bei der Betreuung von Gewerbekunden in Risiko- und Versicherungsfragen.
• Erfahrung in der gewerblichen Sach- und Haftpflichtversicherung
• Grundkenntnisse in der Transportversicherung wären zudem hilfreich.
• Engagement, Einsatzbereitschaft sowie Freude an Teamarbeit.
• Begeisterung, kundenorientiertes Auftreten, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.
• Exzellente Office Kenntnisse und ein kaufmännisches Grundverständnis.
• Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu bieten.

• Work-Life-Balance / flexible Arbeitszeitgestaltung
• Festes Anstellungsverhältnis
• Selbstbestimmtes Arbeitsumfeld / Teilhabe am unternehmerischen Erfolg
• Gutes Betriebsklima
• Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen wie privaten Verkehrsmitteln
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
• Wöchentliche Teamevents
• Ein wachsendes, florierendes, familienfreundliches, inhabergeführtes Unternehmen