Consultant ERP Comptabilité finance H/F

A votre tour, rejoignez l’équipe Althays !

Intégrez l’entreprise en tant que Consultant formateur fonctionnel en finance (H/F) au sein de notre service consulting, et venez relever de nouveaux challenges professionnels !

Sur ce poste, vos principales responsabilités seront d’accompagner les clients dans la mise en œuvre de Cegid XRP Flex et YOOZ, et de former les utilisateurs.

A ce titre, vous aurez à :

• Participer à la phase d’audit des besoins,
• Rédiger le cahier des charges,
• Paramétrer l’ERP et réaliser les recettes applicatives,
• Préparer et animer les formations en présentiel ou à distance.

Votre intégration se fera grâce à un investissement
commun sur votre montée en compétences, avec des missions
d’accompagnement client et des formations certifiantes.

Vos connaissances et compétences maîtrisées :

• la gestion de projet,
• la gestion financière et comptable,
• le paramétrage d’ERP, type Cegid, Quadra, SAP, Odoo…
• l’ingénierie pédagogique ou l’animation de modules de formation,
• idéalement, le logiciel Cegid XRP Flex.

Vos forces :

• la satisfaction client,
• la rigueur, l’organisation et le bon suivi des clients,
• la communication assertive,
• la curiosité, l’analyse et la résolution de problèmes techniques.

Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous serez sous la
responsabilité d’un chef de projet, qui saura mettre en avant votre
potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues.

Ce que l’on vous propose :

• Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise,
• Des horaires flexibles,
• Des jours de congés supplémentaires dès la première année d’ancienneté
• Des outils de travail digitaux, collaboratifs et innovants,
• Des projets communs et individuels, encourageant la prise d’initiatives,
• Un intéressement aux résultats de l’entreprise
• Une couverture santé avec une prise en charge significative de l’entreprise
• Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
• Un environnement de travail moderne et positif,
• Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,
• Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales
seront étudiées.

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

Processus de recrutement

1.Une première rencontre pour se découvrir, nos parcours, nos valeurs et envies mutuelles

2.Un partage technique et la rencontre avec votre Manager dans nos locaux pour approfondir et se projeter

3.Un dernier échange pour répondre aux dernières questions, finaliser la démarche pour bien se choisir

4.L’intégration pour apprendre, s’apprendre et entreprendre