Junior Recruiter (m/w/d)

Group-IPS ist ein internationales Unternehmen mit eigenem Engineering und einem breiten Spektrum an spezialisierten Dienstleistungen in allen Branchen: Life Sciences, Chemicals, Food and Beverages, Primary, Buildings und Architecture.

Durch die Kombination von 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Engineering und Architektur können wir auch bei komplexen Herausforderungen vielversprechende Wege in die Zukunft aufzeigen. Unser innovationsorientierter Ansatz, kombiniert mit einem starken technologischen Hintergrund, ermöglicht es uns, Fertigungsprozesse zu revolutionieren und sogar Produkte für eine Vielzahl von Unternehmen zu verbessern. In den kommenden Jahren werden unser wissenschaftliches Know-how und unsere Kompetenz im Umgang mit neuen Technologien die Art und Weise, wie unsere Kunden die Fabriken der Zukunft bauen und nutzen, nachhaltig verändern.

• Recruiting-Unterstützung: Du begleitest den Recruiting-Prozess vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen.
• Kandidatensuche: Du unterstützt bei der aktiven Suche nach passenden Talenten über LinkedIn, Xing und andere Plattformen.
• Employer Branding-Mitarbeit: Du hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen – z. B. durch Beiträge auf Social Media oder durch Unterstützung bei Events.
• Onboarding-Unterstützung: Du sorgst mit dafür, dass neue Kolleg:innen gut ins Team starten – z. B. durch Vorbereitung von Unterlagen oder Koordination mit anderen Abteilungen.
• Teamarbeit im internationalen Kontext: Du arbeitest mit Kolleg:innen aus anderen Ländern zusammen und bekommst Einblicke in internationale Projekte.

• 1-3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf technische und ingenieurwissenschaftliche Positionen.
• Fundierte Kenntnisse in ATS-Plattformen (wir nutzen Zoho Recruit).
• Zahlenaffin und prozessorientiert – du trackst deine KPIs und optimierst kontinuierlich.
• Organisationsstark, zielstrebig und teamorientiert, mit einem internationalen Mindset.
• Verhandlungssicheres Deutsch (C1 oder Muttersprachler) und fließendes Englisch.

• 📝 Unbefristeter Arbeitsvertrag

• 👩🏾‍⚕️ Sicherheit, Fürsorge und Wohlbefinden sind für uns von grundlegender Bedeutung.

• 📚 Spezialisierte interne Schulungen, die Ihnen helfen, Ihren nächsten Karriereschritt zu machen.

• 🚀 Ein Ort, an dem man seine Flügel ausbreiten kann: entdecken Sie Ihren Karriereweg.

• 🙌 Keine gläserne Decke! Wir setzen uns für Chancengleichheit ein.

• 💥 Top Kunden und innovative Projekte.

• 🌍 Internationales Umfeld und internationale Teams, mit einer Präsenz in mehr als 10 Ländern.

• Großartiges Umfeld! Mit neuen Arbeitsplatzkonzepten für Sie, um Kollegen zu treffen und das Out-of-the-Box-Denken zu fördern.

• 🎾Positive Arbeitsatmosphäre: Wir lieben Arbeit, Sport und Spaß

Werde IPS-er!

Exzellenz, Innovation und Nachhaltigkeit sind ein Muss für unsere Projekte. Gleichberechtigung, Vielfalt, Teamgeist, ein positives Arbeitsumfeld und berufliche Entwicklung sind ein Muss für unsere Mitarbeiter und Teil unserer DNA.
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Status bei der Einstellung berücksichtigt.