Recruiting & Personalmarketing (x) in Lingen oder Essen (hybrid)

Werde Teil unserer Mission, eine CO2-neutrale Industrie zu realisieren – indem wir gemeinsam aktiv die Zukunft gestalten, statt nur zuzuschauen!

CHANGE ENERGY NOW - Deine Zukunft

Greenflash verfolgt entschlossen das Ziel, die Industrie auf CO2-neutrale Weise zu revolutionieren. Unser Antrieb ist, mit intelligent vernetzten Energiekomponenten einen Unterschied zu machen und die Energiewende zu verwirklichen.

CHANGE YOUR ENERGY NOW - Deine Karriere

Teil unseres Teams zu sein bedeutet, nicht nur die beste Performance deiner selbst zu erreichen, sondern auch deine Fähigkeiten in einem Umfeld einzusetzen, das auf Zusammenarbeit, Verantwortung und Vertrauen basiert. Greenflash bietet dir die Plattform, um deinen nächsten Karriereschritt zu machen.

ENTSCHEIDE DICH FÜR EINEN JOB, DER EINEN UNTERSCHIED MACHT!

Um unseren Wachstumskurs fortzusetzen, suchen wir Unterstützung im HR-Team.

• Durchführung der administrativen Abwicklung im Recruiting, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Erstkontakt mit Bewerbern
• Unterstützung des Teams Lead durch Vorselektion geeigneter Kandidaten und Weiterleitung des Bewerbungsprozesses
• Verwaltung des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung einer effizienten und transparenten Kommunikation mit Bewerbern
• Identifizierung und Nutzung geeigneter Recruiting-Plattformen und -Kanäle zur Gewinnung von qualifizierten Fachkräften
• Analyse und Messbarkeit der Recruiting-Ergebnisse sowie Erstellung entsprechender Berichte für den Team Lead
• Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Maßnahmen im Personalmarketing, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen und der Organisation von Recruiting-Events

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer verwandten Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalmarketing
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
• Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen oder Messen
• Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Bewerbern und internen Stakeholdern
• Organisationstalent mit einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise
• Kreativität und Innovationsgeist

• Deine Leistung für einen Job mit Sinn - Du kannst tagtäglich einen sichtbaren Beitrag zur Energiewende leisten.
• Verantwortung für deine Zukunft - Bei Greenflash übernimmst du von Anfang an Verantwortung für spannende Projekte. Hier kannst du nicht nur deine fachliche Expertise unter Beweis stellen, sondern auch zur Realisierung einer CO2-neutralen Industrie beitragen.
• Vertrauen in deine Arbeit - Sei du selbst und habe die volle Kontrolle über deinen Tagesablauf, indem du dir deine Aufgaben sowie deine Arbeitszeit frei einteilen kannst. Du kannst deine Ideen ab dem ersten Tag mit einbringen, eigenständig Themen vorantreiben und Verantwortung tragen.
• Niemand lernt aus - Wachse zusammen mit dem Unternehmen: In unserer Greenflash Academy bilden wir dich fachlich weiter und fördern deine persönliche Entwicklung.
• Teamwork makes Dreamwork - Wir pflegen einen partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe in einer modernen Unternehmenskultur.
• Hybrides Arbeitsmodell - Du kannst arbeiten, wo du möchtest! Du bist aber auch immer herzlich an unseren Standorten willkommen.

Du bringst nicht alles mit?

Keine Sorge, wir suchen nach Mitarbeitenden, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind.