GPI Consulting GmbH

IT-Services und IT-Consulting

11-50

Head of HR

Deutschland

**Wir suchen Persönlichkeiten, die zu uns passen!**

Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Expertise Unternehmen dabei unterstützen, agile Strukturen zu etablieren und nachhaltige Transformationen erfolgreich zu gestalten.

Als Teil unseres Teams entwickelst Du gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte agile Strategien, begleitest Veränderungsprozesse und fördert eine zukunftsfähige Unternehmenskultur. Dein Fokus liegt auf der Einführung innovativer Arbeitsweisen, der Optimierung von Zusammenarbeit und der Umsetzung komplexer Geschäftsanforderungen.

Wir freuen uns, wenn Du unser Team verstärkst, unsere Werte teilst und aktiv mitgestaltest!

## Aufgaben

**Dein Aufgabengebiet**

*   **Beratung & Transformation**: Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung unserer Kunden bei der Einführung und Optimierung agiler Methoden und Prozesse
*   **Fachliche Leitung**: Enge Zusammenarbeit mit dem disziplinarischen Business Chapter Lead (BCL), um das Business Chapter Agilität strategisch weiterzuentwickeln und zukunftsfähig auszurichten
*   **Fachlicher Wegweiser für das Agility-Team:** Fachlicher Mentor und Impulsgeber für das Team, mit Überblick über aktuelle Entwicklungen, innovative Trends und bewährte Methoden im Bereich Agilität
*   **Innovations- und Wissensmanagement**: Proaktive Identifikation und Vermittlung topaktuelle Themen im Bereich Agilität, um das Team auf dem neuesten Stand zu halten und neue Impulse für unsere Beratungsleistungen zu setzen
*   **Trainings & Workshops**: Durchführung von Schulungen zu agilen Frameworks wie Scrum, Kanban oder SAFe, um Teams und Führungskräfte mit den passenden Methoden auszustatten
*   **Agile Unternehmenskultur**: Unterstützung bei der Etablierung agiler Prinzipien und der Förderung von Selbstorganisation in Teams
*   **Strategische Transformation**: Entwicklung maßgeschneiderter Strategien für Unternehmen, die Agilität nicht nur als Methode, sondern als grundlegendes Prinzip der Zusammenarbeit verankern wollen
*   **Hands-on-Umsetzung** : Begleitung agiler Teams in der praktischen Anwendung, Moderation von Events und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
*   **Skalierte Agilität** : Beratung zu skalierter Agilität in großen Organisationen, einschließlich der Anwendung von Frameworks wie SAFe oder LeSS
*   **Datengetriebene Optimierung** : Einsatz von Metriken zur Messung des Erfolgs agiler Transformationen und Ableitung von Verbesserungen

## Qualifikation

**Deine Erfahrungen & Fähigkeiten**

*   **Agile Expertise**: Fundierte Erfahrung in der Einführung und Optimierung agiler Methoden in Unternehmen
*   **Methodenkenntnisse**: Tiefgehendes Wissen in agilen Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe und/oder LeSS
*   **Zertifizierungen**: Idealerweise zertifiziert in Scrum, SAFe® oder LeSS
*   **Lernbereitschaft & Innovation**: Kontinuierliche Weiterbildung und Offenheit für neue agile Methoden und Trends
*   **Kommunikation & Beratung**: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Beratungskompetenz sowie eine lösungsorientierte und serviceorientierte Denkweise
*   **Change-Management**: Erfahrung in der Begleitung organisatorischer Veränderungen und der Förderung einer agilen Unternehmenskultur
*   **Problemlösung**: Fähigkeit, Hindernisse zu identifizieren und praxisnahe Lösungen zu entwickeln
*   **Zusammenarbeit & Stakeholder-Management**: Teamorientierung sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Teams und Hierarchieebenen erfolgreich zusammenzuarbeiten
*   **Eigenverantwortung**: Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
*   **Gestaltungswille & Hands-on-Mentalität**: Leidenschaft für agiles Arbeiten, kombiniert mit dem Antrieb, nachhaltige Veränderungen aktiv voranzutreiben

## Benefits

**Das bieten wir Dir**

Wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem Du dich wohlfühlst, wachsen kannst und Deine Stärken optimal entfalten kannst:

*   **Flexibles Arbeiten:** Remote-First Ansatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause, im Büro oder beim Kunden vor Ort zu arbeiten
*   **Persönliche Weiterentwicklung:** Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie ein intensives Einarbeitungsprogramm inklusive Buddy-Programm
*   **Work-Life-Balance:** 30 Urlaubstage, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
*   **Attraktive Zusatzleistungen:** Unfallversicherung, Kita-Zuschuss, Corporate Benefits, Mitarbeiterunterstützungsprogramme (z. B. Resilienztrainings), uvm.
*   **Wettbewerbsfähige Vergütung:** Bruttojahresgehaltsrange in Vollzeit zwischen 75.000€ - 90.000€ (je nach Erfahrung und Qualifikation)

**Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt?**

Du brennst für Agilität und möchtest gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv gestalten? Dann lass uns ins Gespräch kommen!

Sende uns Deinen Lebenslauf und lass uns wissen, wie Du unser Team bereichern möchtest.

**Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!**

Angestellte/r

Berufserfahren

Wir suchen Persönlichkeiten, die zu uns passen!
Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Expertise Unternehmen dabei unterstützen, agile Strukturen zu etablieren und nachhaltige Transformationen erfolgreich zu gestalten.
Als Teil unseres Teams entwickelst Du gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte agile Strategien, begleitest Veränderungsprozesse und fördert eine zukunftsfähige Unternehmenskultur. Dein Fokus liegt auf der Einführung innovativer Arbeitsweisen, der Optimierung von Zusammenarbeit und der Umsetzung komplexer Geschäftsanforderungen.
Wir freuen uns, wenn Du unser Team verstärkst, unsere Werte teilst und aktiv mitgestaltest!
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
Dein Aufgabengebiet
<ul>
<li>Beratung &amp; Transformation: Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung unserer Kunden bei der Einführung und Optimierung agiler Methoden und Prozesse</li>
<li>Fachliche Leitung: Enge Zusammenarbeit mit dem disziplinarischen Business Chapter Lead (BCL), um das Business Chapter Agilität strategisch weiterzuentwickeln und zukunftsfähig auszurichten</li>
<li>Fachlicher Wegweiser für das Agility-Team: Fachlicher Mentor und Impulsgeber für das Team, mit Überblick über aktuelle Entwicklungen, innovative Trends und bewährte Methoden im Bereich Agilität</li>
<li>Innovations- und Wissensmanagement: Proaktive Identifikation und Vermittlung topaktuelle Themen im Bereich Agilität, um das Team auf dem neuesten Stand zu halten und neue Impulse für unsere Beratungsleistungen zu setzen</li>
<li>Trainings &amp; Workshops: Durchführung von Schulungen zu agilen Frameworks wie Scrum, Kanban oder SAFe, um Teams und Führungskräfte mit den passenden Methoden auszustatten</li>
<li>Agile Unternehmenskultur: Unterstützung bei der Etablierung agiler Prinzipien und der Förderung von Selbstorganisation in Teams</li>
<li>Strategische Transformation: Entwicklung maßgeschneiderter Strategien für Unternehmen, die Agilität nicht nur als Methode, sondern als grundlegendes Prinzip der Zusammenarbeit verankern wollen</li>
<li>Hands-on-Umsetzung : Begleitung agiler Teams in der praktischen Anwendung, Moderation von Events und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse</li>
<li>Skalierte Agilität : Beratung zu skalierter Agilität in großen Organisationen, einschließlich der Anwendung von Frameworks wie SAFe oder LeSS</li>
<li>Datengetriebene Optimierung : Einsatz von Metriken zur Messung des Erfolgs agiler Transformationen und Ableitung von Verbesserungen</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
Deine Erfahrungen &amp; Fähigkeiten
<ul>
<li>Agile Expertise: Fundierte Erfahrung in der Einführung und Optimierung agiler Methoden in Unternehmen</li>
<li>Methodenkenntnisse: Tiefgehendes Wissen in agilen Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe und/oder LeSS</li>
<li>Zertifizierungen: Idealerweise zertifiziert in Scrum, SAFe® oder LeSS</li>
<li>Lernbereitschaft &amp; Innovation: Kontinuierliche Weiterbildung und Offenheit für neue agile Methoden und Trends</li>
<li>Kommunikation &amp; Beratung: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Beratungskompetenz sowie eine lösungsorientierte und serviceorientierte Denkweise</li>
<li>Change-Management: Erfahrung in der Begleitung organisatorischer Veränderungen und der Förderung einer agilen Unternehmenskultur</li>
<li>Problemlösung: Fähigkeit, Hindernisse zu identifizieren und praxisnahe Lösungen zu entwickeln</li>
<li>Zusammenarbeit &amp; Stakeholder-Management: Teamorientierung sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Teams und Hierarchieebenen erfolgreich zusammenzuarbeiten</li>
<li>Eigenverantwortung: Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Gestaltungswille &amp; Hands-on-Mentalität: Leidenschaft für agiles Arbeiten, kombiniert mit dem Antrieb, nachhaltige Veränderungen aktiv voranzutreiben</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
Das bieten wir Dir
Wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem Du dich wohlfühlst, wachsen kannst und Deine Stärken optimal entfalten kannst:
<ul>
<li>Flexibles Arbeiten: Remote-First Ansatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause, im Büro oder beim Kunden vor Ort zu arbeiten</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie ein intensives Einarbeitungsprogramm inklusive Buddy-Programm</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen: Unfallversicherung, Kita-Zuschuss, Corporate Benefits, Mitarbeiterunterstützungsprogramme (z. B. Resilienztrainings), uvm.</li>
<li>Wettbewerbsfähige Vergütung: Bruttojahresgehaltsrange in Vollzeit zwischen 75.000€ - 90.000€ (je nach Erfahrung und Qualifikation)</li>
</ul>
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