(Junior) Sales Manager

Du willst nicht irgendeinen Job – sondern Teil von etwas sein, das gerade richtig Fahrt aufnimmt?
LUNA Jobs wächst rasant: hunderte Arztpraxen nutzen unsere Plattform, um ihre größten Probleme zu lösen – Personal.
Jetzt bauen wir unseren Vertrieb aus. Und du kannst von Anfang an dabei sein.

Du baust unseren Kundenstamm aktiv auf.
Konkret:

• Du sprichst Arztpraxen, Zahnarztpraxen und MVZs aktiv an (Telefon, Video, Follow-ups)
• Du qualifizierst Leads und erkennst, wer wirklich Bedarf hat
• Du präsentierst LUNA und zeigst, wie wir deren Personalproblem lösen
• Du führst Deals bis zum Abschluss
• Du onboardest neue Kunden in unser System
• Du baust dir deine eigene Sales-Pipeline auf und entwickelst sie weiter

Kurz gesagt:
Hunting. Closing. Wachstum.
Kein Call-Center.
Kein Skript-Ablesen.
Sondern echter B2B-Vertrieb mit Lernkurve, Verantwortung und Upside.

Was wir dir bieten
Du arbeitest direkt mit Vertriebs-Profis zusammen, die jahrelange Erfahrung aus erfolgreichen E-Healthcare-SaaS-Unternehmen wie Doctolib mitbringen. Du bekommst keine theoretischen Sales-Trainings – sondern echte Best-Practice-Ausbildung:

• Wie man systematisch neue Kunden findet
• Wie man Entscheider überzeugt
• Wie man Deals sauber abschließt
• Wie man eine Pipeline aufbaut, steuert und skaliert

Du lernst modernen B2B-SaaS-Vertrieb in der Praxis:

• KPI-Steuerung
• CRM & Sales-Tools
• Lead-Qualifizierung
• Closing-Techniken
• Customer Onboarding

Nach 12 Monaten wirst du mehr echte Sales-Erfahrung haben als die meisten in mehreren Jahren.
Du bist unser erster Sales-Hire – das heißt: echte Verantwortung, Sichtbarkeit, Aufstiegschancen.
Weitere Benefits:

• Fixgehalt + ungedeckelte Provision
• Hybrid-Arbeiten (Remote + vor Ort)
• Direkte Kommunikation, keine Konzernpolitik
• Dein Input beeinflusst Produkt & Strategie
• Regelmäßige Team-Events & echte Wertschätzung für Performance

Wer sind wir:
LUNA Jobs ist keine klassische Recruiting-Plattform – wir sind die digitale Wachstumsplattform für Arzt- und Zahnarztpraxen.Wir helfen Praxen nicht nur dabei, offene Stellen zu besetzen, sondern ihr gesamtes Auftreten als Arbeitgeber zu modernisieren.
Statt chaotischer Bewerbungen per E-Mail oder veralteter Jobbörsen bekommen unsere Kunden ein komplettes Recruiting-System:

• Eigene Karriereseiten
• Bewerber-Management
• WhatsApp-Automatisierung
• Smartes Matching & Kandidatenpools

Unser Ziel: der Standard für Personalgewinnung im Gesundheitswesen werden.