Personalsachbearbeiterin (m/w/d) in Teilzeit (20 h)

GAIA gilt als Pionier der erneuerbaren Energien in Rheinland-Pfalz. Seit 1999 planen und errichten wir Windenergie- und Photovoltaikanlagen und entwickeln nachhaltige maßgeschneiderte Energiekonzepte für Unternehmen, Werke und Kommunen, sowie für Privatinvestoren und Betreibergesellschaften. Unser Team aus über 70 Mitarbeitenden leistet täglich einen Beitrag zu einer nachhaltigen Energiegewinnung und somit zum Klimaschutz

• Assistenz der Personalleiterin im operativen Tagesgeschäft
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten
• Betreuung der Zeiterfassung
• Bearbeitung von Abwesenheiten
• Prüfung der Reisekostenabrechnungen
• Vorbereitung der Daten für die Entgeltabrechnung
• Unterstützung im Bewerbermanagement, Ein- und Austritte
• Erstellung und Aufbereitung von Übersichten, Statistiken und Präsentationen
• Durchführung von Recherchen für die Unterstützung bei Projekten

Du zeichnest dich aus durch

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, personalwirtschaftlichen Bereich oder einer vergleichbaren Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen wünschenswert
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• einen versierten Umgang mit MS Office-Programmen
• Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit
• eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten
• eine eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• eine unbefristete Festanstellung in einem kontinuierlich wachsenden, zukunfts-orientierten und inhabergeführten Unternehmen mit flacher Hierarchie
• eine individuelle Einarbeitung zur zielgerichteten Heranführung an deine neuen Aufgaben
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine leistungsgerechte Vergütung mit fixem Gehalt und variabler Vergütung
• zuzüglich einen Sachbezugszuschuss in Höhe von 40,- € monatlich oder unbegrenzte Fahrstromladung für ein privates E-Auto
• Förderung eines Dienstrades (Fahrrad, E-Bike)
• betriebliche Altersvorsorge mit 25% Arbeitgeberanteil
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), mehr Urlaubstage in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit
• Gleitzeitkonto, mobile Arbeit, flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne einer Work-Life-Balance
• individuelle fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche
• Teamevents und Firmenfeste
• professionelle, engagierte Kolleginnen und Kollegen und ein sehr gutes Arbeitsklima
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln in der Metropolregion Rhein-Neckar

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung, in der die weitere Vorgehensweise erläutert wird.

Für unsere Stellenausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Bewerbungen werden lediglich auf Qualifikationen geprüft.

Für Rückfragen stehen dir Frau Voßmann oder Frau Dörner unter 06233 3044-523 gerne zur Verfügung.