Mitarbeiter:in Empfang

Du suchst einen Arbeitsplatz, an dem Qualität zählt, du dich wohlfühlst und als Mitarbeiter:in am Empfang einen entscheidenden Unterschied machen kannst?

Dann bist du bei Fußgesundheit Plus genau richtig!

Bei uns erwarten dich nicht nur moderne und liebevoll gestaltete Praxisräume, sondern auch ein herzliches, motiviertes Team, echter Zusammenhalt, faire Bezahlung und flache Hierarchien – kurz: ein Arbeitsplatz, der dich trägt und inspiriert.

Wir haben Fußgesundheit Plus gegründet, weil wir überzeugt sind:

👉 Podologie braucht einen neuen Stellenwert in der Gesundheitsversorgung.

👉 Gute Arbeit braucht gute Bedingungen.

Dafür gehen wir jeden Tag mit Leidenschaft in unsere Praxen – und freuen uns über Kolleg:innen, die diesen Weg mit uns gehen möchten.

Aktuell suchen wir Verstärkung als Podolog*in in Voll- und Teilzeit für:

Fußgesundheit Plus - Praxis in Mülheim an der Ruhr

Düsseldorferstraße 33

45471 Mülheim an der Ruhr

Wenn du Lust hast auf echte Wertschätzung, hochwertige Arbeit und ein Team, das zusammenhält, dann komme zu uns - wir freuen uns auf dich!

• Organisation des Empfangs: Du empfängst die Kunden, stimmst Termine ab und stellst sicher, dass die Kundendaten und -akten stes aktuell sind
• Du hast stets ein Auge dafür, wie du die Podolog:innen in der Praxis unterstützen kannst
• Bestellwesen und Lagermanagement
• Kassenmanagement und Krankenkassen-Abrechnungen
• „Marketing“: Du stellst sicher, dass Produkte und Patienten-Aufsteller stets aktuell sind
• Beratung und Verkauf von Zubehörartikeln wie bspw. Cremes

• Organisationstalent: Du bewahrst stets die Ruhe, auch wenn mehrere Patientien umsorgt werden möchten und gleichzeitig das Telefon klingelt
• Ausgeprägtes Hygienebewusstsein
• Eigenverantwortliches Handeln
• Hohe Kunden- und Patientenorientierung sowie Kommunikationsstärke
• Wissbegierde und Offenheit für Neues
• Affinität im Umgang im Tablet, Smartphone und Apps

• Du bist Teil eines kollegialen und engagierten Teams: Wir freuen uns auf deinen Beitrag zum Teamerfolg!
• Ergonomische und top ausgestattete Behandlungsräume und höchste Hygiene-Standards
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Individueller Onboardingprozess
• Klare Kommunikation und flache Hierarchien
• Keine Arbeit an Feiertagen, Kein Schichtdienst
• Steuerfreie Zuschüsse und zusätzliche Arbeitgeberleistungen wie Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, etc.
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive