Développement de logiciels

FULLL

201-500

France

L’histoire commence en 2021, quand trois éditeurs de logiciels historiques décident d’unir leurs forces et donner naissance à fulll.  
Aujourd’hui, fulll c’est la seule solution 100% web dédiée à la production comptable et sociale collaborative.

  
Notre mission est d’accompagner les experts-comptables dans le pilotage de leur activité, en mettant à leur disposition des outils innovants, complets, agiles et évolutifs pour simplifier la collaboration avec leurs clients (TPE/PME), les accompagner dans la mise en place de leur méthode de travail. C’est le sens de notre engagement quotidien : les aider à relever leurs défis de transformations, ils sont nombreux.  
Gestion documentaire, tableau de bord, agenda professionnel partagé, collecte des variables de paie, analyse de la performance, suivi des dépenses et des recettes,… Nous proposons un panel de solutions performantes, et notre projet est d’en développer bien d’autres !

  
Notre ambition ? Devenir l’acteur incontournable du monde de l’expertise comptable. Depuis 2022, nous avons accompagné plus de 1000 cabinets et plus de 200 000 entreprises sont connectées à notre portail.  
Pour ce qui est de l’équipe, nous sommes aujourd’hui 250 fulllers répartis sur 6 sites (Lyon, Aix-en-Provence, Rouen et +), dont plus de 75% des métiers sont des profils techniques (développeurs·es, architectes, testeur·ses QA, etc.). Esprit collectif, engagement personnel et dépassement de soi, responsabilité sociétale, bienveillance sont autant de caractéristiques de nos collaboratrices et collaborateurs. fulll est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature.

  
Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?

## Vos missions

*   Standup
*   Conception
*   Développement (code writing)
*   Collaboration (réunion, refinement, challenger proposition de solutions ou de fonctionnalités)
*   Apprentissage continu
*   Résolution de problèmes

## Vos compétences

En tant que développeur·se Back-end expérimenté, tu aimes les projets challengeants à la croisée des mondes entre le Node.js et l'application historique en ASP .Net.  
Tu as déjà participé à un projet de refonte en new stack réussi et possède une bonne maîtrise de Node.js.

## Avantages

\- Workshop toutes les 5 semaines  
\- Un accès illimité à la plateforme Udemy pour en apprendre toujours +  
\- Du bon café gratuit pour bien travailler  
\- Des corbeilles de fruits pour faire le plein de vitamines  
\- Des horaires aménagés et du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine  
\- Une carte Swile (Ticket restaurant)

Nous ne sommes pas des inconditionnels des process lourds, on préfère avant tout les humains qui peuvent contribuer à faire grandir notre équipe. Ainsi, le processus se compose en 3 étapes :  
  
\- 1er entretien visio avec notre RH  
  
\- Tests techniques  
  
\- 2e entretien avec deux personnes de l’équipe développement produit

Professionnel / Expérimenté

<p>L’histoire commence en 2021, quand trois éditeurs de logiciels historiques décident d’unir leurs forces et donner naissance à fulll.<br>Aujourd’hui, fulll c’est la seule solution 100% web dédiée à la production comptable et sociale collaborative.</p>
<p>Notre mission est d’accompagner les experts-comptables dans le pilotage de leur activité, en mettant à leur disposition des outils innovants, complets, agiles et évolutifs pour simplifier la collaboration avec leurs clients (TPE/PME), les accompagner dans la mise en place de leur méthode de travail. C’est le sens de notre engagement quotidien : les aider à relever leurs défis de transformations, ils sont nombreux.<br>Gestion documentaire, tableau de bord, agenda professionnel partagé, collecte des variables de paie, analyse de la performance, suivi des dépenses et des recettes,… Nous proposons un panel de solutions performantes, et notre projet est d’en développer bien d’autres !</p>
<p>Notre ambition ? Devenir l’acteur incontournable du monde de l’expertise comptable. Depuis 2022, nous avons accompagné plus de 1000 cabinets et plus de 200 000 entreprises sont connectées à notre portail.<br>Pour ce qui est de l’équipe, nous sommes aujourd’hui 250 fulllers répartis sur 6 sites (Lyon, Aix-en-Provence, Rouen et +), dont plus de 75% des métiers sont des profils techniques (développeurs·es, architectes, testeur·ses QA, etc.). Esprit collectif, engagement personnel et dépassement de soi, responsabilité sociétale, bienveillance sont autant de caractéristiques de nos collaboratrices et collaborateurs. fulll est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature.</p>
<p>Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?</p>
<h2 id="vos-missions">Vos missions</h2>
<ul>
<li>Standup</li>
<li>Conception</li>
<li>Développement (code writing)</li>
<li>Collaboration (réunion, refinement, challenger proposition de solutions ou de fonctionnalités)</li>
<li>Apprentissage continu</li>
<li>Résolution de problèmes</li>
</ul>
<h2 id="vos-compétences">Vos compétences</h2>
<p>En tant que développeur·se Back-end expérimenté, tu aimes les projets challengeants à la croisée des mondes entre le Node.js et l&#39;application historique en ASP .Net.<br>Tu as déjà participé à un projet de refonte en new stack réussi et possède une bonne maîtrise de Node.js.</p>
<h2 id="avantages">Avantages</h2>
<p>- Workshop toutes les 5 semaines<br>- Un accès illimité à la plateforme Udemy pour en apprendre toujours +<br>- Du bon café gratuit pour bien travailler<br>- Des corbeilles de fruits pour faire le plein de vitamines<br>- Des horaires aménagés et du télétravail jusqu&#39;à 3 jours par semaine<br>- Une carte Swile (Ticket restaurant)</p>
<p>Nous ne sommes pas des inconditionnels des process lourds, on préfère avant tout les humains qui peuvent contribuer à faire grandir notre équipe. Ainsi, le processus se compose en 3 étapes :  </p>
<p>- 1er entretien visio avec notre RH  </p>
<p>- Tests techniques  </p>
<p>- 2e entretien avec deux personnes de l’équipe développement produit</p>


Développeur·se Node.js

FULLL logo

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Avantages

Médias

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